想像力がある人／耳で効く！ビジネスサプリ パフォーマンスチェック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 パフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
31人の振り返り
tusyunoyonagara
経営・経営企画
他者に教えるという意識を持って学ぶ、には実感も踏まえて、なるほど感がありました。
早速、「他者に教えるという意識を持って学ぶように」と、誰かに教えます。
celica-st185hrc
メーカー技術・研究・開発
他者に教えるとの学び方が一番定着率が高くなると言う事はとても腑に落ちた。
tk0929
経理・財務
人に教えること、明日から始めてみようと思います。
saku1111
その他
学んだことを他者に教育する事で、自分の身に入る
rei0492
営業
①学んだことを日常に活かしてみる。
②学んだことを仕分けて体系的にする。
③ラーニングピラミッドを意識する
◾️分かったこと
・学びは日常に活かす(横に展開)することでより深まること
・学びを仕分けすることで、その学びが活かされるタイミングになった時に引き出ししやすくなる。
これはどういう学びかタグ付けするイメージ。
・研修を受けるなどインプットするだけでは学びの定着はしない。大学受験や資格試験など過去問を解きまくる！という演習だと更に深い学びがあるのはとても理解できた。
過去問に向き合う、解ける、解けないで新しい自分の発見があること。
potupen
その他
日常につながることを意識して、頭の中を整理する
学びの前提として、心構えをしっかり持つ
kuroglo
金融・不動産 関連職
人に教えるために準備していくうえで、知らなかったことやあやふやなことがあることに気付かされる。
kenisawa
営業
人に教えたり話すことが定着させる上で一番効果的かと思います。気持ちが乗らない時は無理に勉強しても時間のムダになるかも。そして何より実践しなきゃ意味がない
yumiiida
経営・経営企画
日常にどう活かせるかすぐ考えることが大事だと思った。
madara68
専門職
学んだことはできるだけアウトプットすること、またはそれを明確にイメージすることで理解を深めていきたい。
tuntun88
資材・購買・物流
何かと活かしてみたい
k56
人事・労務・法務
教えられるようにマニュアル作成をしている。
yuuba
メディカル 関連職
学んだことを仕事だけでなく日常にどう活かせるか考えてみると定着しやすい。
yukomaru
IT・WEB・エンジニア
実戦に繋げる。能動的に学ぶ。確かに。
sugawara55
メーカー技術・研究・開発
人に教えられるようになると、定着することを理解しました。
jjwatt9207
販売・サービス・事務
他者に教えることで自らも学べるので、他者に教える機会を意識的に増やしていこうと思います。
morimotoa
営業
学んだ事はどんどんアウトプットを行い、身に付けて行く。
m_emp
IT・WEB・エンジニア
とどのつまり、人に教えるのが実践的且つ効率の良い勉強になるって訳ですね
shoji-k
IT・WEB・エンジニア
他人に教えることにより自分が身につくことはその通りだと思います。
takeshi17602
メーカー技術・研究・開発
学んだことが日常生活の中でどう活かされるかを振り返ることで、より良い学びに繋げることができる。
morita_yuki
その他
動画で学習したことを人に教えると、動画で学習したことがより定着すると思います。
kayo_sek
その他
学んだことは自分の日常業務に落とし込んで、アウトプットする、実践することが大切と感じました
koganemaru
その他
他人に教えることにより自分が身につくことは学生のころから感じていました。今後は幅を広げてより多くの事に学びを継続したいと思います。
dear_cooky
その他
【教える】ことを通じて職員の学びを増やしていこうと思います。
m_m_ki
人事・労務・法務
the more 能動的, the more 身につく
inaka_4451
その他
他者に教えることによる学びの定着率が９０％以上という話を覚えておこうと思う。
dancehall
メーカー技術・研究・開発
誰かに教えることで学びの定着が上がるのは理解できる。自分が理解していないといけないので真剣に学ぶ、質問を想定して学びの周辺知識も調べることになるため。教えるために準備する時間というのがどうしても発生してしまうが、学んでいる最中から教えることを想定して取り組めば、後から資料作成時間など必要なくなると思う。姿勢が重要。
yamagucchi
金融・不動産 関連職
学んだ意義を仕分けして整理するとこで、つながりと厚みが増すのかな。
shimodash
メーカー技術・研究・開発
他者に教えるの習熟率が90%
になるのは驚きの結果でした。
cozyhayakawa
営業
理解を深め定着させるために
・学びながらメモに残す
・具体的事例を想起して学ぶ
・振り返りを書く（これ）
・機会を作ってプレゼンのなかに学びを取り込む
を意識しています。
nag_md
メーカー技術・研究・開発
インプットした内容をアウトプットすることが重要と理解した。
そのための方法として、自分の日常に置き換える、他者に教えるなど。