生産性が高い人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

mamikuku

人事・労務・法務

情報を整理整頓して、常に生産性を高める意識を持つことが大切であると再認識しました。

naotaro-

その他

先輩がやっている作業を横目で見て、覚えたことを即実践する。

sayadapyoon

販売・サービス・事務

生産性がいかに重要であるのかという点について深く知ることができた。

dirytk

その他

生産性は常に意識して遂行しています。
しかし、自分の意識した行動に見直す点があるかもしれなきので上司に業務のチェックをして貰う機会を定期的に設けたい。

ta-minami

営業

高い目標を掲げられる人、それに対してどの様な方法をがあるかを検討して実行に移せる人が生産性の高い仕事をできる人なのではないでしょうか。

tujimura_taisei

メーカー技術・研究・開発

生産性が高い人はマルチタスクを行える人であるという印象でしたが、逆にスケジュールをうまく行うことで一つのことに取り組む人であることが意外でした。

sasa_0050

専門職

生産性を上げる意識を日々持って仕事に取り組みたい

n-sunagawa

金融・不動産　関連職

目の前の問題に着手しがちな点、今やるべきかを考えて動きます。
優先度の高いものでも分解して、より生産性の高さを意識して取り組んでいきます。

y_okmt

営業

生産性意識したいと思います。

julia-888

その他

目標を掲げることも重要ということがわかった

sibakazu

営業

普段の意識が大切。インプットとアウトプットも現状に満足することなく学び続けることが大切

nabeuchi

メーカー技術・研究・開発

アウトプットが大事なのでそこを意識して取り組みます

takedanats

メーカー技術・研究・開発

常に生産性を意識することが重要であり、当たり前のことではあるが、それ以外の方法があるわけではないのて、この点を意識して業務に取り組みたいと思う。

k_shirakawa

メーカー技術・研究・開発

生産性を上げるには、その業務に取り組む姿勢が必要で自分には、まだ覚悟が足らないと感じた。資料の作り直しも無駄な時間なので
手直しをしなくてすむ様に、資料作成前にポイントの整理と上司尾共との共有が必要だと思いました。

kemmo

販売・サービス・事務

仕事の生産性は常に意識した方が良い

yuuba

メディカル　関連職

まずは日々の中で、生産性を高くしたいという意識を持つところから始めたい。

shoichi-s2

その他

決められた時間以内に成果を出せる人材になりたい、さらに高みを目指しよりより高い成果物を出すことが最大の目標としたい。

yusuke_m_

販売・サービス・事務

生産性を高めるには、限られた時間の中で、どれだけの成果物を出せるのかを創意工夫することが重要だと思った。必要に応じて、他者の協力も得ながら、議論が自分の望む方向にまとまるようにするなどのスキルも重要であると思った。

aihara_k

その他

TODOリストなどでやることの優先順位を決めるのはもちろんだが、やらないことを決めるのが結構大事だと思う。

hauyne2095

メーカー技術・研究・開発

大原則として、生産性を高くする意識が重要であり、これが出来たら適切な行動を選択できるのではないかと思った。

neomatsu1

メーカー技術・研究・開発

日常でも最大限のインプットを得られるよう意識していきたい。

tom-_-

専門職

高い目標を立て自分に厳しくする姿勢がかけていたと思うので、意識して取り組んでいきたい。

sasahiro0405

営業

生産性の面では日本式の仕事の取り組み方では通用しな部分がこれからももっと出てくると感じています。
仕事を終わらせることより内容（承認プロセスなど）に拘りなかなか進まない事が未だに現場にある気がしてます。生産性向上の為、とりあえずやってみる・一歩踏み出す勇気も必要かなと思いました。

masayo-inoue

金融・不動産　関連職

まずは生産性を高める意識を常に持つ事から始めたいと思います。

kyuchestnut

メーカー技術・研究・開発

いろんな仕事に手をつけてしまいがちだが、ある程度１つに絞って集中して業務をしようと思う

sonica515

営業

いかに自分の仕事内容が可視化出来、効率よくできているかの確認を意識することによって
生産性の向上につながる、見られてる意識を持つ、常日頃から行うことの大事さと学んだ

yokoyoquita

経営・経営企画

「仕事で生産性が高い人の7つの特徴」のビジネスサプリと同じですが、2度聞いて、かなりインプットされました。
7つの特徴を意識します。

tomaxavi

販売・サービス・事務

複数同時進行あります。
一点集中で捌いていきたい。

megu-a

その他

日本の常識は非常識、昭和の価値観、そんな目で業務を見直し、生産性を高めていきたいと思いました。

toshi-nohara

その他

生産性を高めていくことの意識を持ち、日常の業務を向き合うのはパフォーマンスを上げることにつながることと気づけました。しかし、本研修での、日本の行き過ぎたサービスにより生産性を落としているとのコメントは少し引っ掛かりました。生産性をあげつつも、業務の内容の見極めも同時に必要だと思います。自分たちにとっての無駄もお客様視点からするとサービスや自分たちの良さになっていることもあるため、しっかり見極めとしないといけないと思います。ただ生産性が高くなって、サービスの低下をしてしまい、自分たちの良さがなくなっては意味がないように感じました。

ukimen

販売・サービス・事務

取捨選択する能力を高める事が重要だと思いました。

ms_tk

その他

自分一人だけ効率化しても十分ではなく周りの人も含めて効率化できる方がいい

koji_wada

マーケティング

ありがとうございます。
生産性には2つの意味が含まれていて、
①短い時間や効率的に業務を遂行すること
②必要な水準以上のアウトプットを生み出すこと
このうち、①のほうばかりにフォーカスが当たりがちですが、②もあわせて考えることが重要だと思いました。最低限は求められる水準で。そこに評価や承認を求める場合は高い付加価値を乗せられるかどうか、しかも①の中で、が大切ではないかと思います。

aya_a

経理・財務

生産性の高い仕事をするという意識を持つ。
優先順位を決めて、やるべき事をやる。

tomo_aicello

その他

お金につながらないところに無駄にこだわること。
専門性が高く、仕事の標準化が進んでいない部署ほど、そのパターンに陥りやすい。
生産性はデジタル導入で確保出来る時代にあるが、その必要性に組織をどう気付かせるか、悩ましい。

sakai-miyuki

販売・サービス・事務

業務にて集中する時に活用出来ると思います。

fmy312

メーカー技術・研究・開発

まずは生産性の高さを意識する

yuudeemama

その他

意識を持って仕事をすることが大事。

takanori-n

営業

限られた時間の中で成果を出せる人が生産性の高い人

tomoyuki_sato

金融・不動産　関連職

常に高い目標をかがけることで、生産性を高める

kazuhiroueno

営業

当たり前のことだ

1156so-91ken

販売・サービス・事務

生産性を高めることが重要であると感じました。

k_kanna

経理・財務

取捨選択が今一番出来ていないと感じました。
お願いされると断れないことがあるので、上司に相談するか、部署メンバーで同じようなことをやってる人がいないか、まず判断することが大事だと思いました。

hinsyou5

販売・サービス・事務

残業時間を削減するように指示が出ており同量以上の仕事をこなすには生産性を上げるしかないと理解はしている。しかし、常に今最大の成果を上げるだけの努力をしているかは自身が持てなかった。日々の情報整理や作業環境の整理整頓、業務の優先順位を明確に意識したいと思う。また仕事に集中するために時間や就業場所を区切るなどの試みもしてみたい。意欲的に仕事に向かうため睡眠と休養を充分に取るなど生活態度も見直してみようと思う。

hiroshi_dba

IT・WEB・エンジニア

意識高い系の結論は・・・。

tmtm76

その他

チームで定型の業務を行っていると、生産性の高い人に業務が偏りがちになる一方で、定型業務のということもあり評価もされない傾向があると思う（やって当たり前の世界）生産性の高い人の、業務のコツを水平展開することも必要だし、生産性の低い人に対してはそのことを自覚し改善しようとする視点やコツなどを伝授していくこともリーダーや管理職の重要な仕事だと思う。

ab0110

専門職

生産性を高めるための数値に現れないところにも注目したい。

toshiki623

経理・財務

何事にも整理整頓が必要と感じた。アウトプットを強く持つには、デジタルツール活用だけでなく意識を持つことが重要だとわかった。

mamamasato

営業

生産性を意識するところから始まる。

chiekimi

販売・サービス・事務

プリベートも含めて普段からインプットすること、高い目標を掲げて意識高く行動していくことが重要。デジタルツールの使いこなしは今一歩であると感じた。

aiko_h

経営・経営企画

生産性を高く持つという認識が大切。マルチタスクよりは集中して完結する時間を設けること。

shimo-g

営業

纏めると、高い目標を持って賢く仕事をするということだと思います。PDCAや重要度、緊急度の考え方、ボトルネックの解消、KPIなど、常に考えて行動していきます。また、ツールが利用出来るように知識をつけていきます。

kagawa1004

コンサルタント

議論を上手く進められることも、生産性の向上につながることを理解した。

daigolf

営業

選択と集中、効率と確実性の両立を意識する

uri_ishi

営業

突発的な仕事や部下からの相談など、今したい仕事が遮られてできない事があります。その中でも優先順位をつけToDoリストなどを活用し、より生産性の高い仕事ができる人を目指したいと思いました。

shoumaru

資材・購買・物流

生産性を高めるが今最大のトレンドではあるが、「なるはやで」「良い感じに仕上げろ・やっとけ」等の指示が横行してる。出来る人はこれで分かるというのが言い分だが、分からない人の方が多く生産性を著しく下げているのだから、明確に指示を出すべきと考える。皆さんは如何だろうか？

t_nakamura11

メーカー技術・研究・開発

まずは資料やデータが整理できていないため探す時間のムダを無くしたい。
仕事の生産性を意識して、仕事の優先順位を付けて集中して進める様に心掛けたい。

hr-sakai

その他

生産性を意識して仕事をする。インプット、アウトプットがコントロールできる人は目標が高く仕事もでき生産性がたかい。

imatatsu5

メーカー技術・研究・開発

生産性を高めるためには無駄をなくすことが大切だということを学んだ。必要以上に資料を作り込む無駄は特になくしたい。

take-0512

専門職

仕事の優先順位を見極め、限りある時間の中で最大限の成果を出していく。

kfujimu_0630

マーケティング

生産性を上げたいという意識がなければ何も始まらないと思うので、まずは生産性を上げられた時の姿やメリットを洗い出して、生産性を上げるための課題を出していきたいと思いました。ありがとうございました。

tom_morita

その他

そもそも生産性を意識していなかった事にきずきました。具体的な数字を追うとともに数値化できない仕事も隙間時間にやっていこうと思います。

ken_kuro

その他

目標は高く持つことは大事であるが、それを達成するための結果にこだわる意識をどれだけ意識し実行に移せるかが特に重要であると感じる

htknk

販売・サービス・事務

モノを探す時間など些細なことですが、このようなことが積み重なることによって、生産性が低くなり、日々意識してすることで生産性が上がるように思う。

fufufufufu

販売・サービス・事務

常にアンテナを張っているかどうかが大事だと再認識しました。

kubomasatoshi

販売・サービス・事務

常に生産性を意識して業務することでパフォーマンスの向上が図れると思うので、日々意識して取り組みます。

mh_g

営業

アウトプットを見極めて、インプットする
関連付けて、マルチタスクする

naka_hide

金融・不動産　関連職

あまり意識していなかったポイントなので、今後、意識していきたい。

machi-naomi

マーケティング

高い目標をもって常に生産性を意識する。

gm077

販売・サービス・事務

目標を掲げることも重要

kumachiki

専門職

常に意識する事が肝要だと思った

hiroaki-zawawa

その他

振り返ると社内用のメールや資料作りに、出来映えばかり気にして無駄に時間を費やしていたと反省しなければなりません。
効率化、生産性の向上が今後の取り組むべき課題です。

ingawayu

メーカー技術・研究・開発

仕事のクオリティを上げることも重要であるが、クオリティを上げることに集中しすぎて生産性が落ちてしまっては意味がないので、生産性を上げることを意識していきたい。

misumi_ki

人事・労務・法務

意識論にはなってしまうのですが、常に「生産性はあるか？」を考えながら仕事をすることが大事だと思いました。

abalone

その他

生産性を高めるぞ、というマインドを持ち、仕事や日々に取り組むことがはじめの一歩だと感じ、今日から実践してみようと思いました。

zennohnakajima

資材・購買・物流

生産性を意識することで、時間を有効に使ったり、マルチタスクや、ツールなどを駆使しして効率のいい業務につながることと思います。

kumadayo

メーカー技術・研究・開発

生産性を高くするという意識をもって仕事することが
ファーストステップ

o-narita

営業

生産性の、高い人の特徴について納得いくものであり、総括としては高い目標を掲げており、それに到達する為にプライベートから常に意識していることである。

anhs52

販売・サービス・事務

生産性を上げるとは，少ないインプットで最大限のアウトプットを出すことだと思う。人は常にインプットしてアップテートが必要であり，生産性を劇的に上げることは不可能だと思う。それよりも無駄な仕事はしないことだと思う。会社は一つのミスでマスコミに大きく取り上げられるとその対策として多大労力をかけてミスを防ごうとする。会社の信頼性を守るためには必要かもしれないが，問題の本質を見極めることが必要だと思う。

mai_ueda

営業

日常業務のなかでも取捨選択し効率化をはかりたい

k_hiraoka

専門職

声のトーンや話し方がとても聞きやすかった。単に講義するというより、会話的で明るい感じが伝わってくるからか？
また聞きたい。
自分は目標を高く掲げており、意識が高いほうだとは思うが、異動したてということもありスキルと経験が追い付いていないと感じている。仕方がないと思う反面、我ながら生意気、口だけと感じ自己嫌悪になることがある。
しかし、異動は会社が決めたことなので、きっとなにか期待されているからだと信じ、実力を付けていきたい。

nakagawa5567

メーカー技術・研究・開発

新入社員として、まずは生産性高く業務に取り組むという意識を心掛けることから始めたいと考えます。

0125457-z100

専門職

常に「生産性の高い仕事をするぞ」と意識する＝「短い時間で質の高いアウトプットを出すぞ」という事でしょうか。最近「タイパ」とう言葉をよく耳にします。Z世代の若者が好んで使う用語で「タイムパフォーマンス」を最大限に上げる事を重視して業務を選んでいる様ですが、彼らは生産性が高い人達という事なのでしょうか？

sakurai-ttt

メーカー技術・研究・開発

生産性を高く意識することがまずは大事、そこを意識すると自然と効率的な優先順位付けやスケジューリング、まとめる力などが必要となって実践することで力になるのではないだろうかと思いました。
しかし、言葉に表せば明確だが、いざ実践となると戸惑いが多々あると思います。
少しでも戸惑いを少なくできるよう日々意識して実践していきたいと思いました。

buddyhouse

メディカル　関連職

生産性を高めるには、インプットがしっかり出来ていることが大切。なるほどぉ。

kamoatsu

その他

自分の課題として、推進テーマが発散してしまい目的達成まで遠回り、又は十分な成果を上げれない事がある。
学びでも説明があったように、生産性について意識をすることはもちろんですが、目的が何で、その為にどのような道筋が良いのかを
まずは設計した上で業務に取り組もうともいます。

mmyd-0330

金融・不動産　関連職

集中して一つのことを完了させていくことなど
実感することは多かった。気になっていること
があると効率は下がりがちでした。

129168

メーカー技術・研究・開発

自身のかかえてえりる目標が独りよがりになってしまわないように周りを巻き込んで大きな流れをおこしたいです

yametai

メーカー技術・研究・開発

はやくおわってほしいぽよ

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メーカー技術・研究・開発

生産性の高い活動や行動を常に意識する必要がある