「学び方改革」を推進している先進的な企業の事例を紹介する本企画。第4回は日本トップクラスのオフィス家具メーカーとして、様々な働き方を提案してきた株式会社オカムラの事例をご紹介します。同社は、約40年前からオフィス研究所を持ち、オフィスのみならず医療施設や商業施設、物流施設など様々なシーンで“働く人”を支えてきました。「人を想い、場を創る。」をコーポレートメッセージとする同社が、社員に向けてどういった『学び方』を提供しているのか、人財開発部の坂本憲一氏と猪狩あすか氏に伺いました。
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2種類あるコーチング、その本質と実践――『成長を支援するということ』
