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DX時代・これからの人材育成戦略~デジタル変革に向き合うリクルートの先進事例~株式会社リクルート堀川拓郎

投稿日:2021/07/20

GLOPLA LMSプレスリリース公開記念セミナー【Future of People Development】
「DX時代・これからの人材育成戦略~デジタル変革に向き合うリクルートの先進事例紹介~」
(2021年7月8日開催/Zoomオンライン)

2020年に世界を覆ったパンデミックは、多くの企業においてデジタル技術の活用を加速させた。「DX(デジタルトランスフォーメーション)」がキーワードとなり、働く環境の整備から人事制度の見直し、育成体系の再構築など、企業の戦略実現を担う人事にも今、変革と挑戦が求められている。リクルートでは2021年4月よりグループ再統合が行われ、新たな組織づくりにチャレンジしている。同社の取り組みについてリクルート 人材・組織開発室 室長、ヒトラボ ラボ長の堀川拓郎氏に聞く。(肩書は2021年7月8日開催時点のもの)

冒頭でご紹介させて頂いた研修管理システム「GLOPLA LMS」の詳細は下記をご参照ください。
https://glopla.globis.co.jp/

GLOPLA LMSプレスリリース公開記念セミナー【Future of People Development】
DX時代の組織開発と人材育成をテーマとしたオンラインセミナーをシリーズで開催します。
▼詳細のご確認・お申込みはこちら
https://glopla.globis.co.jp/posts/event000

  • 堀川 拓郎

    株式会社リクルート 人事 横断人事統括室 人材・組織開発室 室長 兼 ヒトラボ ラボ長

モデレーター

  • 井上 陽介

    株式会社グロービス マネジング・ディレクター

    大学卒業後、消費財メーカーに入社し、海外部門にて中国工場のオペレーション管理等に携わる。グロービス入社後はグロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE)部門にて、様々な業種の企業に対してコンサルティング及び研修プログラム提供を行う。グロービス名古屋オフィス新規開設においてはリーダーとして事業立ち上げを推進。その後GCE部門マネジング・ディレクターを経て、デジタル・テクノロジーで人材育成にイノベーションを興すことを目的としたグロービス・デジタル・プラットフォーム部門を立ち上げ責任者として組織をリードする。また、創造(ベンチャー、新規事業)領域の研究・開発グループの責任者も担い、自身もグロービス経営大学院や企業研修において「クリエイティビティ」「イノベーション」等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。学習院大学法学部卒業。
    フランスINSEAD:IEP(International Executive Programme)、スイスIMD:HPL(High Performance Leadership)修了。

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