AIで教育はどこまで進化できるか――広がる学びの可能性と人間の担う価値鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#AI2026/01/14
なぜAI活用は全社に広がらないのか?──活用率92%を実現したグロービスの答え鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#生成AI2026/01/14
AIで変革する教育ビジネス:現状と今後の展望稲田 大輔atama plus株式会社 代表取締役CEO立石 剛史株式会社スピークバディ 代表取締役CEO田原 眞一株式会社スキルアップNeXt 代表取締役鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#G1ベンチャー2024#教育#AI2024/07/31
自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”〜山本渉氏(マーケティング会社統括ディレクター/『任せるコツ』著者)山本 渉マーケティング会社統括ディレクター/『任せるコツ』著者鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ#セミナー20242024/06/24
若手社員の成長を加速する、電通流「自律型人財育成」とは半田 友子株式会社電通コーポレートワン HRマネジメント室 人事センター/育成部セクション・ディレクター鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#人材育成2023/12/29
DXグランプリ企業「中外製薬」のデジタル人財育成と風土改革とは関沢 太郎中外製薬株式会社 デジタル戦略推進部 企画グループ グループマネジャー鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#DX#人材育成2023/07/19
「自分らしいキャリア」の解は、自分の中にある――学び直し時代の若手ビジネスパーソンへ鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#キャリア2022/11/14
新入社員向け 周りと差がつく「GLOBIS 学び放題」のオススメ動画許勢 仁美グロービス経営大学院 副研究科長鷲巣 大輔グロービス経営大学院 教員難波 美帆グロービス経営大学院 教員鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#知見録セレクション2022/06/28
ビジネスパーソンがより動画で学ぶ時代にーー明日からの仕事に役立つオンライン動画学習とは?鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#学びを止めるな!#グロービス学び放題#テクノベート2020/07/07
大人の学び、新時代へ。VUCA時代を生き残る「普遍的スキル」とは鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#キャリア2019/07/20
僕は破天荒ではない、OWNDAYS再生に必要なのは実行力だった田中 修治株式会社オンデーズ 代表取締役鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ2019/04/10
異色のスリートップ制で成長中、腹割るコミュニケーションで創業の思いを持続【CaSy・加茂雄一】鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#スタートアップのリアル#スタートアップ2016/10/20
トランプ政権の外交戦略と同盟国への影響|緊迫する地政学リスクの中で日本が模索すべき新外交モデルとは櫛田 健児カーネギー国際平和財団 シニアフェロー/日本プログラムディレクター/マクロ・アドバイザリー・パートナーズ シニアアドバイザー河野 太郎衆議院議員神保 謙慶應義塾大学総合政策学部 教授/公益財団法人国際文化会館 常務理事吉川 ゆうみ名古屋芸術大学 特別客員教授/元参議院議員 自由民主党 副幹事長#G1サミット2026#地政学#ドナルド・トランプ2026/05/20
サンリオはなぜゲーム市場に参入するのか?「ブランド・エクイティ」で読み解く大島 一樹株式会社グロービス ブランディング&マーケティング・コミュニケーション本部 書籍・GLOBIS学び放題×知見録編集部 マネジャー#IPビジネス#エンターテインメント#ブランディング2026/05/18
【グロービス開学20周年記念セミナー】AI時代にMBAは必要か?1万人のネットワークと「志」がもたらす、人生を安定させる究極の資産とは?井手 伸一郎NECトランスフォーメーションデザインオフィス統括部長・シニアディレクター NECマネジメントパートナー株式会社 非常勤取締役/グロービス経営大学院 教員鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員廣瀬 聡グロービス経営大学院 研究科長(英語プログラム)君島 朋子グロービス経営大学院 研究科長#MBA#志・リーダーシップ#ネットワーク2026/05/14
【AIの基本】なぜAIは音声や動画を理解できるのか?「リカレントニューラルネットワーク(RNN)」の仕組みを解説GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/05/12
なぜ組織の意思決定は遅れるのか?現場が自律的に動くアジャイルチームの作り方藤井彰人KDDI株式会社 執行役員 先端技術統括本部長 兼 先端技術企画本部長 兼 先端プラットフォーム開発本部長井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#経営#組織変革#マネジメント2026/05/04