AIで教育はどこまで進化できるか――広がる学びの可能性と人間の担う価値鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#AI2026/01/14
なぜAI活用は全社に広がらないのか?──活用率92%を実現したグロービスの答え鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#生成AI2026/01/14
AIで変革する教育ビジネス:現状と今後の展望稲田 大輔atama plus株式会社 代表取締役CEO立石 剛史株式会社スピークバディ 代表取締役CEO田原 眞一株式会社スキルアップNeXt 代表取締役鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#G1ベンチャー2024#教育#AI2024/07/31
自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”〜山本渉氏(マーケティング会社統括ディレクター/『任せるコツ』著者)山本 渉マーケティング会社統括ディレクター/『任せるコツ』著者鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ#セミナー20242024/06/24
若手社員の成長を加速する、電通流「自律型人財育成」とは半田 友子株式会社電通コーポレートワン HRマネジメント室 人事センター/育成部セクション・ディレクター鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#人材育成2023/12/29
DXグランプリ企業「中外製薬」のデジタル人財育成と風土改革とは関沢 太郎中外製薬株式会社 デジタル戦略推進部 企画グループ グループマネジャー鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#DX(デジタルトランスフォーメーション)#人材育成2023/07/19
「自分らしいキャリア」の解は、自分の中にある――学び直し時代の若手ビジネスパーソンへ鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#キャリア2022/11/14
新入社員向け 周りと差がつく「GLOBIS 学び放題」のオススメ動画許勢 仁美グロービス経営大学院 副研究科長鷲巣 大輔グロービス経営大学院 教員難波 美帆グロービス経営大学院 教員鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#知見録セレクション2022/06/28
ビジネスパーソンがより動画で学ぶ時代にーー明日からの仕事に役立つオンライン動画学習とは?鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#学びを止めるな!#グロービス学び放題#テクノベート2020/07/07
大人の学び、新時代へ。VUCA時代を生き残る「普遍的スキル」とは鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#キャリア2019/07/20
僕は破天荒ではない、OWNDAYS再生に必要なのは実行力だった田中 修治株式会社オンデーズ 代表取締役鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ2019/04/10
異色のスリートップ制で成長中、腹割るコミュニケーションで創業の思いを持続【CaSy・加茂雄一】鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#スタートアップのリアル#スタートアップ2016/10/20
アートを読み解く素養は、アート以外から得られる——『芸術の価値とは何か』山下 陽平グロービス ファカルティ・グループ・オフィス グロービス学び放題 開発チーム#おすすめ本#リベラルアーツ2026/10/29
DCF法とは?不動産投資に当てはめて学ぶ「将来の収益」の正しい測り方とNPV・IRRの基本を動画から解説GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/10/27
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