AIで教育はどこまで進化できるか――広がる学びの可能性と人間の担う価値鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#AI2026/01/14
なぜAI活用は全社に広がらないのか?──活用率92%を実現したグロービスの答え鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#生成AI2026/01/14
AIで変革する教育ビジネス:現状と今後の展望稲田 大輔atama plus株式会社 代表取締役CEO立石 剛史株式会社スピークバディ 代表取締役CEO田原 眞一株式会社スキルアップNeXt 代表取締役鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#G1ベンチャー2024#教育#AI2024/07/31
自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”〜山本渉氏(マーケティング会社統括ディレクター/『任せるコツ』著者)山本 渉マーケティング会社統括ディレクター/『任せるコツ』著者鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ#セミナー20242024/06/24
若手社員の成長を加速する、電通流「自律型人財育成」とは半田 友子株式会社電通コーポレートワン HRマネジメント室 人事センター/育成部セクション・ディレクター鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#人材育成2023/12/29
DXグランプリ企業「中外製薬」のデジタル人財育成と風土改革とは関沢 太郎中外製薬株式会社 デジタル戦略推進部 企画グループ グループマネジャー鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#DX#人材育成2023/07/19
「自分らしいキャリア」の解は、自分の中にある――学び直し時代の若手ビジネスパーソンへ鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#キャリア2022/11/14
新入社員向け 周りと差がつく「GLOBIS 学び放題」のオススメ動画許勢 仁美グロービス経営大学院 副研究科長鷲巣 大輔グロービス経営大学院 教員難波 美帆グロービス経営大学院 教員鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#知見録セレクション2022/06/28
ビジネスパーソンがより動画で学ぶ時代にーー明日からの仕事に役立つオンライン動画学習とは?鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#学びを止めるな!#グロービス学び放題#テクノベート2020/07/07
大人の学び、新時代へ。VUCA時代を生き残る「普遍的スキル」とは鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#グロービス学び放題#キャリア2019/07/20
僕は破天荒ではない、OWNDAYS再生に必要なのは実行力だった田中 修治株式会社オンデーズ 代表取締役鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ2019/04/10
異色のスリートップ制で成長中、腹割るコミュニケーションで創業の思いを持続【CaSy・加茂雄一】鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#スタートアップのリアル#スタートアップ2016/10/20
AI 時代、ミドルマネジメントの存在意義はどう変わるのか|みずほ FG CDTO×レゾナック CHRO が語るミドル層の役割と組織デザイン上ノ山 信宏株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員 CDTO 兼 情報数理工学研究所長今井 のり株式会社レゾナック・ホールディングス 取締役 最高人事責任者(CHRO)内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#AI#生成AI#テクノベート2026/06/30
ロールモデルでも制度でもなく——地方女性のキャリアを動かす「自信」と「期待」 データと現場が示した答え 大嶋 寧子リクルートワークス研究所 研究センター研究第1グループ長/主任研究員小安 美和株式会社Will Lab 代表取締役早瀬 渉株式会社ラポールヘア・グループ 代表取締役渡邉さやか株式会社ラポールヘア・グループ 取締役/Chief Impact Officer君島 朋子グロービス経営大学院 研究科長山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#KIBOW#女性活躍2026/06/30
AIは医療をどう変えるのか?医療DX最前線|データ最適化がもたらす効率化と人間ならではの「共感」の効果矢野 裕一朗順天堂大学医学部 総合診療科学講座 教授 / AIインキュベーションファーム センター長 / 東京科学大学M&Dデータプラットフォーム推進室 特任教授八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#医療#DX2026/06/26
チームみらいの大躍進から考える、AIが変える民主主義|市民の「声なき声」を吸い上げる方法|ネット選挙の誤解とリアル安野 貴博参議院議員/チームみらい 党首/AIエンジニア・SF作家鈴木 健スマートニュース株式会社 共同創業者 取締役会長伊藤 孝恵参議院議員#G1サミット2026#生成AI#政治・経済2026/06/25
【CS基礎】DX時代を生き抜く30代・40代のビジネスパーソンが知るべき「ソフトウェアエンジニアリング」の本質GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/06/23
AGIに備え人間は何ができるのか|DeepMind創業者が語るAI進化の真の条件|米中AI覇権と日本の勝ち筋Shane GuGoogle DeepMind Senior Staff Research ScientistShane LeggGoogle DeepMind Co-Founder & Chief AGI Scientist村上 明子AIセーフティ・インスティテュート 所長/SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer/損害保険ジャパン株式会社 執行役員Chief Data Officer データドリブン経営推進部長堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1サミット2026#人工知能#AI2026/06/17
マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性|冒険的組織をつくるコミュニケーション安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#マネジメント#人材マネジメント#組織変革2026/06/11
世界が日本市場を再評価する理由|世界的分断の危機を救う日本の共生モデルとは|責任ある積極財政と企業変革の真の条件【片山さつき×筒井清輝×山口明夫×堀義人】片山 さつき財務大臣 金融担当大臣/参議院議員筒井 清輝スタンフォード大学社会学部 教授/スタンフォード大学アジア太平洋研究センター 所長/東京財団 名誉フェロー山口 明夫日本アイ・ビー・エム株式会社 代表取締役社長秋山 咲恵株式会社サキコーポレーション ファウンダー/三菱商事株式会社 取締役柳川 範之東京大学大学院 経済学研究科・経済学部 教授辰巳 琢郎株式会社タクスオフィス 俳優井上 英明株式会社パーク・コーポレーション 代表取締役川邊 健太郎LINEヤフー株式会社 代表取締役会長堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1サミット2026#生成AI#社会的分断2026/06/08