03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント26件
zakizaki0105
まずはマイボトルから始めます
yyii
まず、「サステナビリティ」について正しく認識し理解する。サステナビリティの考え方を具体化した「SDGs活動」や、「CSR」の考え方を念頭に、自部門・個人がすべきこと、できることから取り組む。
taki1990066
サステナビリティは他人事ではなく、自分事として考える・行動することが大事だと改めて認識しました。障がい者や高齢者の目線で行動します。
誰一人取り残さない社会の実現に向けて周りを巻き込んで自分事として実践します。
ichi_t
データセンターの廃棄熱の話があったが、SIerに限らず、暖房を効かせた店内でカバーも何もなくアイス・冷凍食品が丸出しで陳列されているコンビニやスーパーの冷凍庫や、真夏に店舗前を通るとドアのない出入口から冷蔵庫を開けた時のような冷気が流れてくるドラッグストアが、ずっと気になっていた。
自社オフィスでは、半開きのノートPCが並べられたラックがロッカールームのごとく何台も置かれ、ラックに向けて大きな扇風機が24365で風を送っており、電気がもったいなく思えて、ずっと不快な違和感がある。
子どものころは、電力会社が「冷蔵庫を開けっぱなしにしない」「使っていない電気は消そう」「電気を大切にね」というメッセージを出していた。電力販売の差益を得ることや、節電より売上を増やすことが優先される今の価値観が、早く調整されればいいと思う。
akihiro_999
サステナビリティについて学ぶことができました
everest
通信インフラが社会課題解決と企業価値の両立を支えると学んだ。
masu_tetsu
サステナビリティの分野は抽象的であり、正直なところ、あまり深く考えたことがありませんでした。私自身は通信・IT業界で働いていますが、なかなか実務的に繋げることが出来ていませんでしたが、この動画でなんとなくイメージをつかむことができました。
これまでも社内でも環境に配慮したソリューションのリリースは目にしていましたが、表層的にしか捉えられておらず、「環境に配慮することは大事だよね。世の中のトレンドだし。」程度しか考えられていませんでした。
サステナビリティという用語自体は抽象度が高く、どのようにも捉えられてしまうような気がするため、自分なりの考えを持てるように関連動画で学習びを深めていきたいと思います。
tasukuonodera
DCの排熱に関して知識が深まった
manatantan
これからますますデータが使用されていくにあたり、さらにCO2を排出するようになるなど、個人レベルではどうしようもない難しい問題だと思いました。とはいえ、何もしない訳にもいかないので、できることはしっかりやっていこうと思いました。
apsyoushi
サーバー熱を氷室で冷やす取り組みは聞いたことがあったのですが、熱を使って暖房にいかす取り組みは初めて知りました。サステナはWin-Winで取り組むと進むと思うのでもっと知りたくなりました。
yan_bata
サステナビリティの基本を学べました。
sakurakiyo
サーバ熱を液体で冷やすとか、情報格差とかがSIerとしてのサステナビリティなんだという事が理解できた。
液体でサーバ群を冷やすってどうやってやるんだろう。
現場を見てみたいと思った。
82008
とても勉強になりました。
makiyb
デジタルデバイドは、個人だけの問題でなく、様々な要因がからんでいることを認識して、デジタルインクルージョンに社会全体で取り組む必要がある。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
_t_h_ex
大変参考になりました。
fuji358
北国の天然の冷蔵庫でサーバーを冷やすという発想がまさにエコ。一方で我々が扱う情報量も膨大になった事を認識した
t000
サーバー熱を氷室で冷やす取り組みは聞いたことがあったのですが、熱を使って暖房にいかす取り組みは初めて知りました。サステナはWin-Winで取り組むと進むと思うのでもっと知りたくなりました。
tomo-tom
排熱の利用はヒートポンプと合わせて簡単に広められそうなので、是非やるべきですね。
yomatsu807
グローバルな話題で視野が広がりました
t-ohshima1226
自分にできることから取り組んでいく
kc_85
ためになった、覚えておく
kyo1227
非常に参考になるお話でした。
ibet
気候変動による世界的な影響を無視してグローバルにビジネスを行うことはできないため、脱炭素経営に取り組みことはビジネスチャンスととらえ、AI活用により効率的にDXを推し進めることが重要である
sphsph
サステナが本当に効を奏しているのか、上流下流を見渡しても効果があることをしっかりとしめしてほしい。
弱者も使える時代にならないと本当の意味での進化にはならないと思います。救い上げる世の中になってほしい。
k_yuna
大変勉強になりました。