『なぜ人と組織は変われないのか―ハーバード流自己変革の理論と実践』― シニアマネジメントが目指すべき大人の知性とは?池田 章人グロービス コーポレート エデュケーション マネージャー#変革#ハーバード#おすすめ本2018/04/21
グロービス経営大学院研究科長ジョン・ベックが語る ~私の愚かな失敗とそこから得た学び~ vol.6(最終回) もし人生があと1年で終わるとしたらJohn C Beckハーバード大学B.A.(summa cum laude), M.A., Ph.D. (Joint Program in Business Studies-Organizational Behavior)#志・リーダーシップ#キャリア#ハーバード2009/02/04
グロービス経営大学院研究科長ジョン・ベックが語る ~私の愚かな失敗とそこから得た学び~ vol.5正直‐それは孤独な響きを持つ言葉John C Beckハーバード大学B.A.(summa cum laude), M.A., Ph.D. (Joint Program in Business Studies-Organizational Behavior)#志・リーダーシップ#キャリア#ハーバード2008/12/25
グロービス経営大学院研究科長ジョン・ベックが語る ~私の愚かな失敗とそこから得た学び~ vol.4 勇気を持ってNOと言おうJohn C Beckハーバード大学B.A.(summa cum laude), M.A., Ph.D. (Joint Program in Business Studies-Organizational Behavior)#志・リーダーシップ#キャリア#ハーバード2008/11/05
グロービス経営大学院研究科長ジョン・ベックが語る ~私の愚かな失敗とそこから得た学び~ vol.3 ルールは破られるためにあるJohn C Beckハーバード大学B.A.(summa cum laude), M.A., Ph.D. (Joint Program in Business Studies-Organizational Behavior)#志・リーダーシップ#キャリア#ハーバード2008/10/02
グロービス経営大学院研究科長ジョン・ベックが語る~私の愚かな失敗とそこから得た学び~Vol.2 ハーバードビジネススクールでの苦い思い出John C Beckハーバード大学B.A.(summa cum laude), M.A., Ph.D. (Joint Program in Business Studies-Organizational Behavior)#志・リーダーシップ#キャリア#ハーバード2008/08/29
グロービス経営大学院研究科長ジョン・ベックが語る ~私の愚かな失敗とそこから得た学び~vol.1 リーダーシップJohn C Beckハーバード大学B.A.(summa cum laude), M.A., Ph.D. (Joint Program in Business Studies-Organizational Behavior)#志・リーダーシップ#キャリア#ハーバード2008/07/31
グロービス経営大学院研究科長ジョン・ベックが語る ~私の愚かな失敗とそこから得た学び~vol.0 プロローグJohn C Beckハーバード大学B.A.(summa cum laude), M.A., Ph.D. (Joint Program in Business Studies-Organizational Behavior)#志・リーダーシップ#キャリア#ハーバード2008/07/23
年収を劇的に上げる。100万人に1人の存在になる「3つの掛け算」とは?【藤原和博】藤原 和博「朝礼だけの学校」理事長/教育改革実践家/リクルート社初代フェロー/和田中学校・一条高校元校長#あすか会議2025#キャリア#働き方2025/12/01
AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事島田 久仁彦株式会社KS International Strategies 代表取締役社長/HOPe(Hiroshima Organization for Global Peace) プリンシパル・ディレクター/上智大学 特任教授高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長#あすか会議2025#生成AI#AI2025/11/26
大手企業を辞めた理由と残った理由。MBAホルダーが語るキャリアのリアル井坂 友之コインチェック株式会社 取締役 社長執行役員 President, Managing Director & Executive Director庵原 リサテーブルマーク株式会社 戦略本部 マーケティング戦略部 部長上籔 寛士アサヒバイオサイクル株式会社 サステナビリティ事業本部 アグリ事業部長中北 晋史株式会社三越伊勢丹ホールディングス グループ財務経理部財務部 部長野本 周作株式会社ローランド・ベルガー プリンシパル#あすか会議2025#転職#キャリア2025/11/25
「AIで残業ゼロ」は可能か?心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは?小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO若杉 忠弘株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2025#働き方改革#心理的安全性2025/11/24
生成AI時代にどう生き残る?不安をワクワクに変える「Try and learn」本松 晋作小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部本橋敦子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#生成AI#学び方#キャリア2025/11/20
トランプ関税、ソブリンAI、投資戦略:激動の「VUCA時代」を生き抜く地政学【柳沢正和×関灘茂×塩野誠×湯浅エムレ秀和】塩野 誠株式会社経営共創基盤 取締役マネージングディレクター/地経学研究所 経営主幹湯浅 エムレ 秀和グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 パートナー関灘 茂A.T. カーニー株式会社 アジアパシフィック代表 兼 日本代表 代表取締役/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2025#地政学#政治・経済2025/11/19