AI時代に問う「君たちはどう生きるか」価値を自ら創造するリーダーの条件【中野信子×伊原木隆太×太田 雄貴】伊原木 隆太岡山県知事中野 信子京都芸術大学 客員教授・脳科学者太田 雄貴国際オリンピック委員会 委員#G1新世代リーダー・サミット2025#セルフ・コンパッション#志・リーダーシップ2026/01/12
できない自分を受け入れると、チームはもっと活き活きする――自分にやさしいリーダーシップのすすめ若杉 忠弘グロービス経営大学院 教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#セルフ・コンパッション2025/02/14
気づけばMTGだらけ?「コラボ疲れ」から抜け出す――自分にやさしいリーダーシップのすすめ 若杉 忠弘グロービス経営大学院 教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#セルフ・コンパッション2024/09/19
自己肯定感をムリして高めるのは危険!――「自分にやさしいリーダーシップ」のススメ若杉 忠弘グロービス経営大学院 教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#セルフ・コンパッション2024/08/29
もうリーダーはやりたくない、と思う前に——「自分にやさしいリーダーシップ」のススメ若杉 忠弘グロービス経営大学院 教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#セルフ・コンパッション#教員・研究員分析2024/08/13
部長・エグゼクティブが直面する「二つ目の壁」の越え方:判断力の磨き方と学びの投資高橋 亨GLOBIS Europe グローバル・チーフ・ストラテジー・オフィサー#おすすめ本#マネジメント#人事・組織2026/02/10
AIには不可能な「2.5秒の決断」:修羅場を越えたリーダーだけが持つ「人間力」の正体塩沼 亮潤慈眼寺 住職島田 太郎株式会社 東芝 代表取締役 社長執行役員 CEO髙橋 秀仁株式会社レゾナック・ホールディングス 代表取締役社長 CEO藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#G1経営者会議2025#AI#生成AI2026/02/09
九州から日本を変えられるのか?アジアのスイスとしての挑戦佐々木 彩乃一般社団法人カタリスト九州 代表理事長川 美里国際文化会館 LEAPプログラム ディレクター#テクノベート勉強会#地方創生#地域2026/02/05
駐在同行という選択は、キャリアの空白じゃない:不安を自信に変えた元駐在員パートナーが語る、海外経験を武器にする方法久保 彩株式会社フライヤー 執行役員CCO カスタマーエンゲージメントDiv ゼネラルマネジャー細田 由紀子グロービス経営大学院 オンライン校 2024期関 小百合一般社団法人キャリアコネクト 代表理事#海外駐在#キャリア#リスキリング2026/02/04
【地方×スポーツ】スタジアム建設で収益5倍?赤字から黒字へ転換する「アリーナ経営」の成功法則岩井 宏太株式会社ALL CONNECT 代表取締役小早川 武徳SAGA久光スプリングス株式会社 代表取締役田河 毅宜株式会社V・ファーレン長崎 代表取締役社長朝日 健太郎参議院議員#G1九州2025#スポーツ#地方創生2026/02/02
生成AI時代の生存戦略は「価値定義」:テクノロジー×経営で人間だけに残された役割とは?及川 卓也Tably株式会社 代表取締役中村 雄志パナソニック ホールディングス株式会社 ペロブスカイトPV事業推進室 事業戦略担当井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#テクノベート#生成AI#AI2026/01/29