駐在員は、海外拠点の組織と地域にどう向き合うべきか―東南アジア現地化の要諦(後編)葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#ダイバーシティ&インクルージョン#グローバル人材#教員・研究員分析2022/10/07
現地に根差す組織づくりに向けた、人材育成の在り方とはー東南アジア現地化の要諦(前編)葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#グローバル人材#教員・研究員分析#海外駐在2022/10/06
行動を変えれば、心が変わる。海外で活躍するための行動とはーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#3葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#GLOBIS Asia Campus#グローバル人材#海外駐在2022/08/12
自分の「強さ」に気づき、海外で活躍する ーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#2葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#GLOBIS Asia Campus#グローバル人材#海外駐在2022/08/11
自分を活かし、日本を活かして、海外で活躍する グロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#1葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#グローバル人材#海外駐在#GLOBIS Asia Campus2022/08/10
分断されたアメリカで格闘する頑固親父とルッキズム「コブラ会」―海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#3名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#グローバル人材#異文化理解2021/12/21
「男らしさ」の課題を解く2020年代型リーダー「テッド・ラッソ」〜海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#2名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#ジェンダー#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#グローバル人材2021/11/26
海外で結果を出す組織創りとリーダーシップ 後編山田 貴陽オリンパス株式会社 内視鏡事業 消化器科エンドスコピービジネスリーダー バイスプレジデント高橋 亨GLOBIS Europeプレジデント/グロービス マネジング・ディレクター#グローバル人材#人事#CLO会議2021/10/26
異文化が、海外で仕事がうまくいかないことの〈言い訳〉に使われていないか?―イラン駐在での気づき嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#書籍ピックアップ#グローバル人材#グローバル戦略2021/04/02
グローバルを自分事にvol.6 :「トリプルA戦略」違いを越えてグローバルに競争優位を築く河尻 陽一郎グロービス 経営大学院 教員/ファカルティ・グループ ディレクター#グローバルを自分事に#グローバル人材2021/03/18
経営戦略に活きる「シナリオ・プランニング」の基本と進め方――未来の不確実性をチャンスに変える小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2025/07/16
AI進化の衝撃:スタートアップはこう戦う!世界と日本のAI最前線小島 熙之株式会社Kotoba Technologies Japan Co-Founder, CEOShane GuGoogle DeepMind Senior Staff Research Scientist曽根岡 侑也株式会社ELYZA 代表取締役CEO湯浅 エムレ 秀和グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナー#G1ベンチャー2025#生成AI2025/07/16
オペレーション戦略とは何か?競争優位を生む仕組みと改善の重要性を学ぶ坂内 謙太グロービス ブランディング・マーケティング事業部 コンテンツオウンドメディアチーム サブチームリーダー#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2025/07/14