教育の多様性と未来: 私立と公立が目指すべき道青木 高光学校法人西軽井沢学園さやか星小学校 校長草本 朋子白馬インターナショナルスクール ファウンダー・理事長栁田 清二佐久市長細野 豪志衆議院議員高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役#G1中部20242025/02/04
成功と失敗から学ぶ、経営者の志とリーダーシップ伊藤 順朗株式会社セブン&アイ・ホールディングス 代表取締役副社長 スーパーストア事業管掌 兼 最高サステナビリティ責任者 兼 最高管理責任者高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役村田 大介村田機械株式会社 代表取締役社長藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#あすか会議20242024/11/19
これからの子どもたちは、生成AIやデータをどのように扱うべきか?/いま日本の公教育に変革が必要な理由とは高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役西内 啓株式会社ソウジョウデータ代表取締役平手 晴彦Hirate & associates株式会社 代表取締役社長/株式会社電通グループ Executive Senior Advisor水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO今村 久美認定NPO法人カタリバ 代表理事#あすか会議20232023/11/03
経済人だからこそできる地方創生とは~楠本修二郎×高濱正伸×田中仁×柳澤大輔×朝比奈一郎楠本 修二郎カフェ・カンパニー株式会社 代表取締役社長高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役田中 仁株式会社ジンズホールディングス 代表取締役CEO柳澤 大輔面白法人カヤック 代表取締役CEO朝比奈 一郎NPO法人地域から国を変える会 理事長/青山社中株式会社 筆頭代表(CEO)#あすか会議20222022/11/29
「移住」「副業」多様な働き方を可能にするには奥本 みずほ株式会社イクリプス 代表取締役会長&CEO多田 洋祐株式会社ビズリーチ代表取締役社長永山 由高日置市長吉田 浩一郎株式会社クラウドワークス 代表取締役社長CEO高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役#G1九州20212021/12/06
子どもたちの「未来を生き抜く能力」を育てる教育とは?~高濱正伸×中室牧子×福武英明×水野雄介×安渕聖司高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役中室 牧子慶應義塾大学総合政策学部 教授福武 英明株式会社ベネッセホールディングス 取締役水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO安渕 聖司アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO#あすか会議2019#技術#AI2019/11/25
予測不可能な時代を生き抜くための「教育」とは~高濱正伸×水野雄介×山口文洋×福武英明高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO山口 文洋株式会社LITALICO 代表取締役社長福武 英明株式会社ベネッセホールディングス 取締役#あすか会議20182018/11/08
「ダイバーシティ」「誰もがありのままでいられる社会」を考える~安部敏樹×乙武洋匡×高濱正伸×佐藤大吾安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事乙武 洋匡作家高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役佐藤 大吾NPO法人ドットジェイピー 理事長/ 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 教授#G1カレッジ20172018/03/05
本当に必要な力を伸ばす「新たな教育」とは~高濱正伸×中室牧子×水野雄介×嶋田毅高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役中室 牧子慶應義塾大学総合政策学部 教授水野 雄介ライフイズテック株式会社 代表取締役 CEO嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#あすか会議20172017/10/06
熊本地震で企業のリーダーはどう動いたのか?~CSR連携の視点を盛り込みながら末松(神原) 弥奈子株式会社ジャパンタイムズ 代表取締役会長田口 義隆セイノーホールディングス株式会社 代表取締役社長別所 宏恭レッドフォックス株式会社 代表取締役社長高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役#G1経営者会議2016#CSR2017/02/27
藤原和博が問う!教育とダイバーシティ、その課題・ビジョン・戦略河村 裕美文化庁 文化戦略官小林 りん学校法人ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン 代表理事高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役藤原 和博「朝礼だけの学校」 校長/教育改革実践家/リクルート社初代フェロー/和田中学校 一条高校元校長#G1カレッジ2016#ダイバーシティ&インクルージョン#教育2017/01/28
経営と囲碁を語る~「教育」と「囲碁」の関係とは?高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#経営#教育#囲碁2016/12/08
戦略を実現する人材育成の仕組みとは?人事制度・組織設計・文化から学ぶ人材マネジメント入門GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#人材マネジメント2025/05/30
「チームレジリエンス」とは何か?組織が冒険する時代の新しいチーム論池田 めぐみ筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教/株式会社MIMIGURI リサーチャー安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院 教員#ビジネス書グランプリ2025#セミナー20252025/05/29
民間主導の地方創生〜各地域のケースから学ぶ地方の可能性〜【髙田旭人×田中仁×堀義人×藻谷浩介×岡島悦子】髙田 旭人株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO田中 仁株式会社ジンズホールディングス 代表取締役CEO堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー藻谷 浩介株式会社日本総合研究所 主席研究員岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1サミット2025#地方創生2025/05/28
既存メディアは崩壊したのか?メディアの今と未来を考える【古市憲寿×津田大介×一田和樹×丹羽多聞アンドリウ×浜田敬子】一田 和樹文筆家/新領域安全保障研究所/明治大学 サイバーセキュリティ研究所客員研究員丹羽 多聞アンドリウプロデューサー浜田 敬子フリーランス ジャーナリスト古市 憲寿社会学者津田 大介有限会社ネオローグ 代表取締役/ジャーナリスト/メディア・アクティビスト#G1サミット2025#社会・文化2025/05/26
【完全解説】レビンの組織変革プロセスとは?3ステップで進める実践的プロセスとリーダーの対応策 GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!#組織変革2025/05/23
偏見をなくし、メンタルヘルスケアをもっと身近に・emol――スタートアップ×GCP×G-STARTUP対談千頭 沙織emol株式会社 代表取締役CEO中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル田村 菜津紀グロービス 代表室 ベンチャー・サポート・チームリーダー 兼 KIBOW社会投資ファンド インベストメント・プロフェッショナル#スタートアップのリアル#G-STARTUP#グロービス・キャピタル・パートナーズ2025/05/23
精神疾患の“ぺイシェントジャーニー”を変革する・emol――スタートアップ×GCP×G-STARTUP対談千頭 沙織emol株式会社 代表取締役CEO中安 杏奈グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 インベストメント・プロフェッショナル田村 菜津紀グロービス 代表室 ベンチャー・サポート・チームリーダー 兼 KIBOW社会投資ファンド インベストメント・プロフェッショナル#スタートアップのリアル#G-STARTUP#グロービス・キャピタル・パートナーズ2025/05/22