リスキリング・キャリア自律の最前線～事例から学ぶ組織変革①～
- 浅井 隆平
- キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査
- 三木 祐史
- 旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室室長
- 花崎 徳之
- グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
- 青井 博幸
青井 博幸
グロービス経営大学院 教員
京都大学大学院工学部原子核工学専攻修了、
国際宇宙大学及びフロリダ工科大学大学院（MOT）修了。
東洋エンジニアリング株式会社在職時には国内外のプロジェクトを手がける。
フロリダ工科大学在学中には米航空宇宙局（NASA）のプログラムにも関与。
帰国後、地ビールメーカーを創業。4年間の操業の後に事業を売却し、経営コンサルティング会社「アオイ＆カンパニー株式会社」に転換、現在、同社代表取締役として企業の経営コンサルティングを展開する。
また、06年から3年間は化粧品メーカー（IONA）の最高執行責任者を務めた。
【著書】
共著「［新版］MBAマーケティング」（ダイヤモンド社）
著書「ビールの教科書」(講談社）、「重要会議ではヅラをかぶろう」（講談社）、「経営戦略教室」（PHP研究所）など。
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