
唐澤 俊輔
Almoha共同創業者 COO/デジタル庁 CCO
新卒で日本マクドナルド入社後、28歳にして史上最年少で部長職に就任、マーケティング部長や社長室長としてV字回復に貢献。メルカリに身を移し人事責任者・社長室長を務めた後、SHOWROOMでCOOとして事業と組織の成長を推進。現在は、Almohaを共同創業し、組織開発のためのコンサルティングやシステム開発に取り組む傍ら、デジタル庁での人事・組織開発を担当。 グロービス経営大学院 客員准教授。 『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。
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2021.12.14
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2021.10.28
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2020.12.15
企業の成長を加速させる組織文化(カルチャー)のつくり方
- 唐澤 俊輔
- Almoha共同創業者 COO/デジタル庁 CCO
知見録Premium -
2019.08.30
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2018.09.08
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2018.09.07
メルカリが「働き方改革」をしないワケ
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メルカリの「バリュー」を実現するための人事制度とは?
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2018.04.13
メルカリ唐澤俊輔氏「MBAで学んだ組織と自分を大きく変革する方法」
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