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健康経営ナッジの活用術 ~現場の悩みを解決~

  • 0h 23m (8sections)
  • 経営戦略
  • 実践知

このコースについて

健康経営の必要性は理解しているものの、いざ推進しようとすると「社員を巻き込めない」「行動が変わらない」といった壁に直面することはありませんか?

本コースでは、現場でよく見られる次の3つの悩みを取り上げ、行動経済学の“ナッジ” を活用して改善へ導く方法を学びます。
◾️3つの悩み
施策を企画しても参加者が固定化してしまう
がん検診を推奨しても、毎回受けない社員がいる
愛煙家の行動をどのように変えればよいか悩んでいる

健康経営を促進する上でつまずきやすい課題を整理し、社員の行動を自然に後押しできる実践的なアプローチを身につけましょう。

◾️関連コース
・従業員がイキイキ働く組織文化をつくる!健康経営の全体像
https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/d3b7a236/learn/steps/61174
・JALの事例から学ぶ 「健康経営」をベースとした組織文化の育み方
https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/9a60fad8/learn/steps/62209
・健康経営ナッジの活用術 ~組織文化への浸透~
https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/814a1b14/learn/steps/62216

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)

講師プロフィール

竹林 正樹
青森県出身。青森大学客員教授。
立教大学経済学部、米国University of Phoenix大学大学院(Master of Business Administration)、青森県立保健大学大学院修了(博士(健康科学))。
行動経済学を用いて「頭ではわかっていても、健康行動できない人を動かすには?」をテーマにした研究を行い、年間10本ペースで論文執筆。
「ホンマでっか!?TV」(フジテレビ)を始め、各種メディアでナッジの魅力を発信。
ナッジで受診促進を紹介したTED(テッド)トークはYouTubeで80万回以上再生。
代表作は『心のゾウを動かす方法』(扶桑社)、『介護のことになると親子はなぜすれ違うのか』(GAKKEN)。

インタビュアー:大海 尚美
日本航空株式会社 人財本部 ウエルネス推進部 部長 兼運航本部 運航乗員ウエルネス推進部 部長
一般社団法人「健康と経営を考える会」理事
厚生労働省「健康スコアリングに関する詳細設計WG」構成員
原子力規制庁 放射線審議会 委員
【略歴】
・JALへ客室乗務員職として入社
・国際線/国内線に乗務
・客室乗員部部長を経て、現在のウエルネス推進部へ異動

(肩書きは2026年1月撮影当時のもの)

コース内容

  • 企画参加者の固定化を解消するには?①
  • 企画参加者の固定化を解消するには?②
  • オプションのがん検診受診者を増やすには?
  • 愛煙家の行動を変え、禁煙を促すには?①
  • 竹林先生が禁煙したきっかけとは?
  • 愛煙家の行動を変え、禁煙を促すには?②
  • 愛煙家の行動を変え、禁煙を促すには?③
  • まとめ

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

1人の振り返り

  • o--mi

    その他

    ありがとうございます。
    参考にします。

    2026-01-13

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