03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント71件
a_7636
確かに契約前の取引先調査、契約書内の条件、取引中に定期的に行われるアセスメントなどで
条件に組み込まれる内容は、年々増えて、厳しくなってきていると思います。
担当者は「これ、皆さんにお願いしているので」「最初から出来ている必要はないから、
とりあえずサインして」のように軽く言っても、会社と会社との取引ですから、真剣に取り
組む必要がありますよね。
さて、コース内で紹介された過去のコースはこちら。
あわせて学習するとよいと思います。
SDGsに企業が取り組む5つの意義
【組織マネジメント】【実践知】0:31:11
sugiyou
自社はもちろんのこと、取引先や競合のサスティナビリティの具体事例を調べることをしていきたいと思いました。
sphsph
経営の健全化はもちろんですが、その前提としてSDGsがある。
これを両立させる企業、社会を目指す。
難易度は上がりますが、日本の得意な分野ではないかと思います。
proshiba
評価する側としてだけではなく評価される側としての行動が重要であるとの気付きがありました。具体的にどう行動するか自社の取り組み、他社の取り組みを知ることから始めてみたいと思います。
atsushi_komaki
金融機関は、取引先が継続していくからこそ、金融機関自体もじぎょうを継続していける。
その視点を忘れずに、支店のお客さまが継続していくことを支援する目線を忘れない。
ogawa-satoru
私も自社が製造業という事もあり、サステナビリティ = 製造業であると思っていました。しかしサステナビリティを推進する上での金融業界の存在や、金融業としてのサステナビリティの取り組みを学ぶ事が出来ました。金融業にも評価される自社のサステナビリティの取り組みをしていかねばと感じました。
riiiisa
サステナビリティというと環境配慮のほうに目が向きがちだが、働き方や人権尊重などの観点も忘れないように取り組んでいきたい。
yatton51
金融業界がサステナブルな社会、世界の実現に果たす役割は、この貨幣経済において極めて大きいと思いました。ある時期から大手金融機関が、社会に負の影響を与えるビジネスからのダイベストメントを積極的に進めたが、いまだに兵器などに投資する機関や個人投資家をどう減らしていくか、サステナビリティを実現するために、大きな課題であるが、ESG投資をさらに後押ししていくことがその解決手段になるだろうか
mourirun
サステナビリティのイメージが具体的になった
shinoken419
サステナに一見関係ないように思える企業でも、その意識を持つことは大事と感じた。
matsuomikiko
サステナビリティというと環境配慮のイメージだったが、金融業界にも適用されることは新たな学びだった。
pssato
金融に限らずサステナを常に意識できる状態にする。
msekiguchi
これからのサステナな取り組みの参考にしていきたいと思います。
tm-tmm
金融機関のサスティナビリティの取り組みについて理解が深まった。
環境への取り組みだけでなく、人権や労働環境なども入ってくることを覚えておきたい。
marimo-suwa
金融の新たな知識として参考になった。
masaharuhiro
どんな業界でもサステナ・SDGsというキーワードは今の時代では切っても切れない流れ
tsuji_ma-san
違う業界でどのようにSDGsを進めているのかの参考になりました。
明日からできるのなかで、同業他社を調べることは興味を惹かれる言葉でした
daisuke_wakuda
働き方や人権尊重などの観点も忘れないように取り組んでいきたい。
teridada
サステナビリティと経済、投資との関係を今更ながら理解できた
5hiromi
自身が勤めている業界でも
サステナビリティをしっかりと考えていかなければいかないことを実感しました
s-min
「サステナビリティ」と聞くと環境配慮的な感覚を持っていたが、深掘りできた感じです。自社の中でも既に取り組んでいることはありますが、今後の中で更にどのように発展させていけるのかなどは、今一度考える機会になりました。
pioneer-quantum
金融機関は、サステナビリティを評価するだけでなく、自らも様々なステークホルダーから評価される対象でもあるので、自らもサステナビリティに配慮したビジネスを体現しなければならないという指摘が印象的だった。
karimero79114
興味を持って取り組みたいと思いました
sarma
金融機関でサステナビリティを導入するための難所は
1)モノ・サービス:融資の仕組みに取り入れる
2)ヒト:人材の育成
3)マインド:評価側ではなく、金融機関自体も評価側である
hiro-ma
銀行員です。当行にもSDGSローンがありますが、取り扱ったことがないためまず商品性からしっかり理解したいと思いました
everest
金融業界にもサステナビリティが不可欠で投資や経営判断に直結する重要性を改めて感じた。
chi_yochiyo
実際の銀行の事例が知れてイメージが湧いた。
sakurakiyo
自分が出来るSDGsは何か?を考えることから始めるのがいいと思った。
金融業界は謎な部分が多かったが、
投資商品でサステナブルを応援するという施策をやっている事、金融業界も評価を受ける側になるということもわかった。
いつもありがとうございます!
mimosa0130
サステナビリティ推進部門として、サステナビリティの金融商品もとても興味深いので、金融機関がどのような背景をもとにこのような商品開発をしているのか、気になっていたので参考になりました。
金融機関の生き残りも厳しい状況ですので、企業のサステナビリティの取り組みを評価する目を高めていただければと思います。
makiyb
自分の取引先がどんなサステナビリティの取り組みをしているか意外と知らないもの、これがはじめの一歩。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
ki-1
直近サステナビリティ関連部署に異動になったので基礎知識として理解をした上で日々の業務へ活かしていきたい。
shibataoh
自社だけでなく、業界や顧客の対応状況も確認することが重要と感じました。
takubou
非常に参考になりました。
fuji358
自社の取り組みだけでなく、取引先もどのような取り組みをしといるか確認する事の必要性を学んだ
s6mori14
サステナビリティへのお金の動きが理解できた。非常に重要であると感じている
t000
学ぶだけではなく自社でどう生かすのかが大事であることを学びました。またサステナビリティを進めるにはインセンティブが大事ですね。
takada-h
今はどの業種・業界・社会がサスティナビリティに取り組まなければならない
hassy_0812
特に参考にならなかった
jin121204
今まで知らない分野だったので、興味深く受講出来ました
kyo1227
自社で取り組んでいるSDGs活動の考え方とは違った視線違った考えっていうのを学びました
koufuku
金融機関以外のメンバにも参考になりました
hama1129
サステナビリティを考える良い機会になりました。
sho1123
サステナビリティの他業界の部分につい学べた
kaepyon8
業界によってSDGSの取り組み方が違う点が理解できた
h-tanaka_ti
まさにそのような動きがいくつか耳に入っていて、今後の対応について大切な部分と改めて認識しました。
ojidai
同業であるため、他行事例など学びがあった。
yuta0114
サステナビリティは社会全体で取り組むべきものであり、その内容は企業一つひとつが異なる取り組みになる。金融機関がサステナブル社会の実現に向けて、中小企業に対しても発信、取り組みをサポートすることがSDGs達成に向けても非常に良い重要だと考える。
okuda6769871
今後重要視されるサステナに関して、須戸理解できたように思います。
redsan
業界なりの取り組み姿勢というものがよく理解できました。
haru-ru-
自社で取り組んでいるSDGs活動の考え方とは違った視線違った考えっていうのを学んだ気がします
akagami
サステナビリティに直接繋がらなくてもどこかで関連していることがあると思うので、日々意識しながら行動したいと思います。
k_osada
個人や企業から預けられた資金の活用方法としてSDGs目線で融資先を正しく審査・選別することが、その金融機関の評価や存在意義に繋がるものと理解しました。正々堂々と経済を回していく主体として期待されているとの自負を持って業務に取り組むことも大切と感じました。
y-shiraki
取引先がどんなSDGsの取り組みをしているかを聞いてみようと思います。
bowwow
サステナビリティは幅広い領域であることを再認識した
kim219
投資・融資を行う側の金融機関にとって、その対象となる企業がサステナビリティを行っているかどうかは自社の評価にも直結するようになってきているため、正確に評価・判断していくことが重要だと感じた。
kohei-kobayashi
金融機関にもサステナビリティの考え方を持って業務を行っている事に驚いた。また、金融機関がサステナビリティを通して経済を回していく事が重要であることも学ぶ事ができた。
aiko_h
金融機関にとって、SXとの接点の一つがサステナブルファイナンスということを学んだ。適正な融資のためには、サステナビリティについてしっかり学ぶ必要がある。
manabisugi
間接的な取り組みでも効果ちつながる点は活用できると思う
saka1970
持続可能なのか?サスティナビティを単に環境面だけで捉えるのではなく、例えば労働面にも深く関係あることは、我が企業にも言えることです
そして、金融業界も、このサスティナビティの将来像に対して、密接な関係を持つことが、お互いを良くしていくのです
915684w
社内のGXの取り組みを最近学ぶ機会が多くなって来ました。
自分達が出来る事を考え、今後も学びながら仕事での活用や社会との取り組みを考えて行きたいと思います。
tomo-tom
自社が取り組んでいることすら認識してないのはよろしくないと感じて反省しました。
yopita
明日からのサスティナビリティw理解する取り組みとして、①取引先②競合③業界が、どう取り組んでいるかを知ることが肝心だと理解しました
fairlady_z
身近なサステナブルな活動、業務を見直して進めたい
imaiaru
明日から実践できるサステナの意識構築ができた。
ibet
業種業態に限らずサステナを意識することはビジネスにおいて必須になりそうです。
omizo
自社の事業投資についても基本的な考え方は通じるものがあるので、金融機関の動きについても今後よくウォッチしていきたい。
nobuhiro0214
実際に取り組むイメージが湧いた
sasachichi
サステナビリティは言葉ではよく聞くが幅広い領域で取り組まなければならないことであり、金融業である自社の事業にも直結していると感じた。
今後も業界の取り組みを幅広くウォッチしていきたい。
makotokoma
ありがとうございました。
jyuz-
サステナビリティを考える良い機会になりました。