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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント347件
n_tani_toho
単純な計測だけでなく、より良い形でプロジェクトを進めていくときに必要となると思った。
mo_kawa
開発アプローチと、その選び方について学び参考になりました。
t_hijikata
普段の業務ではハイブリッド型が多いと感じた。蓄積とアップデートの方法をチームで検討したいと思った。
yoko-c
MBOKが定める8つのプロジェクトパフォーマンス領域のうち、「開発アプローチとライフサイクルパフォーマンス領域」について学んだ。
プロジェクト、成果物、組織の特徴によって適切な開発アプローチがあることが分かった。要求事項が定まっていない場合にどう作業を進めればよいか悩むことがあったが、適切なアプローチを採用し、デリバリーやケイデンスを明確にすることで確実に作業を進められそうだと感じた。
nobu-k479
開発アプローチ
・プロジェクトの特性が重要
・デリバリーとケイデンス(デリバリの周期や頻度)
※アプローチ種類:予測型・ハイブリット・適応型(漸進型と反復型)
・アプローチの選択においては、プロダクト成果物・プロジェクト・組織の特徴を見極める。
kayo373
開発アプローチの選択する重要性について再確認が出来た。
0951102
プロジェクトマネジメントにおける開発アプローチ(予測型、適用型(前進型、反復型)、ハイブリッド型)
開発アプローチを特徴付ける要素: デリバリーとケーデンス
開発アプローチ選択の重要性: プロダクト、プロジェクト、組織の特徴、組織能力、意思決定を考慮する
wakahiro11
開発アプローチの種類が多くてびっくりしました
kenji_iwata_835
現状のプロジェクト推進方法に対して、自信が得意としているアプローチとの差異を再確認でき、次のアクションを考えるヒントとなった
s_tsurusaki
インフラ系のエンジニアだが、開発のアプローチを知ることができて有用であった
yuuko-suzuki
お客様によって、要望がすでに決まっている場合と漠然とは決まっているが詳細が決まっていない場合があります。
要望が固まっているお客さんに関しては、予測型で進めていく事が出来ると思っています。
問題は詳細が決まっていないお客様です。
こちらはお伺いする度に異なる要望が出てきてしまうため、一つ一つを解決していく反復型がいいように感じました。
また、チームメンバーにも変更点を掌握していただくために、ガントチャートの作り込みが重要です。
tetsuji_murase
開発アプローチの予測型、適用型の特徴について改めて認識した。サービスがSaaSで日々要求が増えていくため、現在のプロジェクトは適用型が適切だと感じている。ただ予測型、適用型であれリリース範囲の大小の違いはあるが、本質的には設計、開発、テストの段階を毎回得るということだと認識した。
mikuninobutaka
要件が固まっている業務改善では予測型を、試行錯誤が必要な新規施策では反復型を選ぶなど、プロダクト特性や組織能力に応じて開発アプローチを使い分ける重要性を学んだ。
mary_yamada
成果物をまめに提出した方がよいプロジェクトと、最終的な成果物だけを提出すべきプロジェクトの区別について、参考になった。
0444egashira
開発アプローチの選択の重要性は日々実感する。
個人的には型に嵌めすぎずに、臨機応変に良いところどりをしてけばいいのではないかと思う。
hashimoto_utako
開発アプローチ選択の重要性: プロダクト、プロジェクト、組織の特徴、組織能力、意思決定を考慮する
mare-pacificum
業務に利用できるように引き続き内容を確認します。
8bshimamihsd8
プロジェクトを成功に導くためには、 プロダクト成果物、プロジェクト、組織などの特徴を見極めて、 最適な開発アプローチを選定することが求められます。
kn10944
4種類の開発アプローチの存在とそれぞれの特徴についてよく理解できた。また各アプローチを採用する基準として、「プロジェクト」だけでなく「プロダクト成果物」「組織」も関係するという点は学びになった。
kazuhiro_osawa
プロジェクトのアプローチ(進め方)というものにパターンが想定されていると知ったので、新規プロジェクトを計画する際はどのようなアプローチが適しているかイメージして進めようと思った。
k_matsu0531
どのプロジェクトをするにも
トップダウンの組織で
PMもメンバーもあまり成長がないように感じている
会社として適応型アプローチを目指したいと思う
masa35622
開発工数に応じて請負業務と実績清算業務の2つを使い分ける形でシステム開発を進めている。
実績清算においては、きちんと管理をしないと予想以上の開発工数が発生することがあるので
とくに気を付けている。
toso_tonami
開発アプローチは成果物や体制に合わせる。前例がなかったり要望が変更していくようなケースは、一部をアジャイル的に進めていく方針が良さそう。
ryu_99
把握していなかったアプローチ型を参考にしたいと思います。
mtakafumi
置かれている状況やプロジェクトの種類によって開発アプローチの種別がさまざまあることを知った。事前に知っておくことで対応力が身につくのでとても参考になった。
ume_xx
適切な開発アプローチを選択することは難しいと感じた。またステークホルダーにしっかりと協力をしてもらうことが重要だと思う
tommyy
要求のゴールが明確でないものが多いため、チーム内ではアジャイルを採用しているが、全体の商品化プロセスの審議は固定化されているため、対外的にはウォーターフォールを使う、といったハイブリッドで進めることが多いです。現状のプロダクト・プロジェクト・組織の特徴を考慮して進めています。
2025111
プロジェクトの内容の難易度や期限により開発アプローチを選択する必要があると学んだ。また開発アプローチ選択についてはステークホルダーに同意を取っておく必要があると思いました。
shu_yoshikawa
プロジェクトによってはそもそも要求事項がクリアでない場合もあるのですが、そういった前提が揃っていないと紛糾しがちです。またそういったケースでアプローチの仕方を間違えると手戻りが半端ないのでこういったことも思考の中に入れておく必要があると思います。
zupi
自分の仕事を振り返ると、仕様が定まっている製品開発プロジェクトに携わることが多く、基本的には予測型アプローチによる開発がほとんどです。ただ、先が見えない要素開発のような場合は適応型アプローチが適切であることを理解しました。
okubo_jj
どの型を適用するかの概略を学べて有効であった。
tsknkmr07
ビジネスでは現業務の進化・最適化の業務と探索型の業務があると考えられ、バランス的にはそれぞれ8:2くらいのリソースを割くイメージであるだろう。深化・最適化をゴールとする場合は予測型、探索型(つまりイノベーティブの度合いが強い)の場合は適応型だが、一つのデリバリーでハイブリッドを選択できるプロジェクトは少ないという感覚がある。
またプロジェクトメンバーのスキルレベルにもよるが、一番はステークホルダーの価値向上のために最適なアプローチ方法を選択していくことであろう。
yuu_suzu
プロジェクトの開発アプローチには4つの種類があることを学んだ。自分の業務は最初から計画をすべて固定することは難しいので,適応型やハイブリッドアプローチが適しているように思う。
studyplus_x9
プロジェクトに求められる成果物により、最適な開発アプローチが異なる。プロジェクトの環境を正しく把握して、最適な開発アプローチを選択して、プロジェクトを前進させることが求められる。
keisuke_ishii
開発アプローチ選択の重要性について、参考になりました。
akiosato
開発アプローチの選択する重要性を理解できた。
suzuki862
自分の業務は反復型だと感じた
iskk
プロジェクトにより開発アプローチを選択することを知った。現在参加しているプロジェクトは、予測型になるかと思うが、どれが適切なのか判断できるように復習したい。
taka5megu6
定型の仕事は予測型アプローチ、改善の仕事は適応型(漸進型)、開発系はハイブリッド型というように大きくとらえてみました
shuuchida
開発アプローチの種類: 予測型、適用型(前進型、反復型)、ハイブリッド型
開発アプローチを特徴付ける要素: デリバリーとケーデンス
開発アプローチ選択の重要性: プロダクト、プロジェクト、組織の特徴、組織能力、意思決定を考慮する
sayaka99
スピード感を重視しているものの、社内風土的にはウォータフォール型が最適だと感じる。場合によって取るべきアプローチを柔軟に変更できるように努めたい
marbow2025
適用型で推進していることを理解できた。他アプローチ方法は未経験のため、イメージできなかった。
asterisk_cake
プロジェクトメンバーの規模によっても対応の仕方が変わってくることがよく分かった。
多い場合には進捗確認に対してもバックログなどのツールなどで把握していくことも重要だと思った。
hiko07
内容に応じて開発アプローチを適切に選択できるかどうかがキモ
odarierie
開発アプローチにも種類があることがわかった。プロジェクトに最適なアプローチを選ぶことが難しそうだ。
r-yamagu
プロジェクトの状況などによってアプローチ方法を変える必要があると理解しました
imamuu___
プロジェクトの状況によって対応やアプローチ方法を変える必要があると知ったが、その方法論を腹落ちさせておく必要があるとも思った。
boanoite
今参画しているプロジェクトはアジャイル型の開発アプローチであることを納得した。
maedakazu
会社内でアジャイルが推奨されているが、うまく遂行したことがないため効率的なアプローチを学びたい
dairin
業務で活用するために、非常に有意義でした
ken1123
概ね理解したと思われる。
20221122
日常生活の見直しが大事
stani
パフォーマンスを向上させるように努力します。
sakiyam2
不確定事項が多いのにウォーターフォールを採用するケースが多く、非常に難儀している。
アジャイルやスパイラルの採用がもっと浸透して欲しいと常々思っている。
miemie2020
通例に習い開発アプローチが、ウォーターフォール型に依存しているが、プロジェクトの特性を分析を事前行い、開発アプローチを選択しなければならないと思いました。
inokoko
アジャイル型がもてはやされ、ャイル型がもてはやされウォーターホール型が敬遠されるような風潮があるが、きっぱりとした目標設定がされていない場合のアジャイル開発は、だらだらといつまでも開発をおこなって、いつできるのかもわからなくなると思った。
k_yuna
大変勉強になりました。
karikomi-1011
難しいこともありますね。
nyx
アジャイル型をいきあたりばったりな開発と混同している人を良く見受けられる。
しっかりどういうものか、相互に理解した上で利用する必要があると思う。
noriko_chita
対応するテーマに専門的知識が無くてもというよりむしろ専門知識が無い方がプロジェクトリーダーとして適している場合も多いのではないかと感じた.プロジェクトというと,大きな取り組みと思ってしまいがちになるが,複数人で行う通常業務も「プロジェクトマネジメント」の考え方が大変有効だと思う.
kawai_ryouta
古い人間で知識も無いのでウォーターフォール型のアプローチばかりであったが、要件の状態を分析するスキルとアジャイル型やハイブリッド型を選択できる知識を持たないといけないなと思った。
moveon-s
開発アプローチの種類があることが分かりました。
umebryo
プロジェクトを成功させるための第一歩は適切な開発アプローチを選定することであると感じた。
westin4324
開発アプローチの選定について理解した。
予測型と適応型の選定の際、プロジェクトの特徴(スケジュール等の制約や組織構造、サイズ)を考慮するとあるが、これらはプロダクトのライフサイクルによって変動するため、まずはプロダクトの特徴を理解することが重要と考える。
sugima
いろいろな場面で活用できる
mekaboo
絶えず見直しが必要ということを理解した
451u
アジャイルは経験がないため、とても参考になりました。
tdi-ihara
開発アプローチを選定するという意識があまりなかったので、大事なことであることを理解しました
ka110
いろいろな事情があり、骨子は確度が高いので進められるが、必ずあとにならないと決められない部分がでてくる。
自分は、分類するとハイブリッド型と呼ばれるような仕事の仕方をしていたようです。
計画はあくまでも予定なので、臨機応変に対応していきたい。
aya_anne
最適な開発アプローチを案件開始時に決めることは難しい
基本設計をやり始めてから、要件定義が出来ていないなど
問題が後から分かる事が多いからです
hbk66
予測型から適応型が今後増えていくことが想定されるが、やったことないので不安です
bobby2490
誤認されて要件定義がしっかりとできないからアジャイル・・・というケースも実際見受けられる。
プロジェクトの特性からアプローチを決め、ステークホルダーにもその意識をしっかりと伝搬する事が重要と感じる。
hr-sakai
特徴別の開発アプローチの選択の仕方を学ぶ事が出来ました。今後、活用していきます。
ma-my
4つの型をどのように当てはめていくのかを最初に検討するだけでなくプロジェクトの進行に応じて部分的に型を変えることも検討する判断も必要。
ore-ore
どの開発アプローチを選ぶか、メンバー間での議論をしっかりする必要があると思いました。
matsuyuki1210
開発の型は成果物とプロジェクトと組織の特性から決める
ryuji_kawano
ウォーターフォール型やアジャイル型は両者、長所短所があることが分かった。
koki_dayo
アプローチ方法を状況を見て選択するというのが印象に残った。組織やステークホルダーなどそれぞれの特徴を見ていくことが大事だと思った。
kousei_yano
開発アプローチはそれぞれメリットデメリットがあるがプロジェクトによって適したものを選択する必要があると思った。
yuya_yamada0618
開発アプローチを理解し、適したアプローチを行いたい。
sugitaka-jp
予測型だけで終わるプロジェクト、あるのだろうか?
ソフトウェア開発をしている手前、ハイブリッドが当たり前プロマネをしている。
予測型、言葉としては覚えておこうと思う。
kata8909636
プロジェクトを推進するためには、プロダクトの特性と開発するチームの特徴をよく捉えたうえで、開発手法を選択することが重要だとわかった。
mochi_uj
開発アプローチは、プロジェクトの内容によって選択をする。新規性や要求仕様の確実性などを考慮し、ウォーターフォールの一気通貫型でいけるのか、機能ごとに分割できる適応型でいけるのかを判断する。
mokkun52
アプローチ方法の最適解を都度見つけていく意識を持ちたい。
kkkkssss
開発アプローチについては、知識としてはある程度知っていても、慣れ親しんだ方式を無意識に選んでそれを前提に語られることが多いので、プロジェクトに着手する前にどのアプローチ方法が良いか十分考えるべきだと思います。
koichirou_k
プロダクト、プロジェクト、組織の特徴を踏まえて、開発アプローチを選択する必要があることを学んだ。実務に活かしたい。
norihito
組織能力とプロジェクトタイプの整合が大切だと知った。大きな組織ではある程度予測型のアプローチが必要だと思う。
ryusho1118
現在参加しているプロジェクトでは、成果物が曖昧で有り、ステークホルダーとの仕様の調整が必要なため、適応型アプローチの反復型を採用しようと思う。
shigeru----
成果物として何が求められているのか、ステークホルダー間で共有することが重要だと考えています。
プロジェクトが開始されたものの、成果物のイメージがステークホルダーで一致しておらず、プロジェクトの成果物の要求仕様の整理に時間を浪費することもあります。成果物の要求仕様が決まっていない場合は、業務の手戻りで時間を浪費することを避けるため、タイムマネジメントのもと、漸進型で要求仕様をしっかり決定しながらのプロジェクト運営が求められると実感しています。
ta-mo-
開発アプローチとライフサイクルパフォーマンスの理解が深まった。PJと課題/ニーズに対し、要求事項をまとめる際に、本内容を加味し、どのアプローチで進めるか、検討が必要と感じた。
yoshiki2355
プロジェクトの性質を見極め、最適な意思決定を心がけたい
senna4521
未定だが、プロジェクトに今後参加するときのために次のコンテンツを視聴する
ibe_takeshi
今までウォーターフォール型で開発を進めているつもりであったが、今回の講義で適応型(漸進型)のアプローチを適宜利用して開発を行うハイブリット型で進めるケースが意外と多いことに気づいた。
各アプローチの特徴を理解し今後に生かしていきたい
gobau
開発アプローチの選択は、慎重に行う必要がある。組織内外のステークホルダーの見極め、プロジェクトの目的を明確化し、前提条件をしっかりと整えて選択出来ることが理想。
sugi_asa
プロジェクトを成功させるために、スキルアップを図りたいと思います。
vegitaberu
プロジェクトを進める方法は、ひと通りではなく、何をするか、置かれた状況は?メンバーの性質は?制約は?など様々な条件を考え併せて、適切なものを選択し、時に、進行中に変更、アレンジすることも必要だということがわかりました。また、それは、リーダーのみが、理解していればいいことではなく、プロジェクト全治、メンバー全員で、共通認識を醸成し、祖語のないように意識したいと思いました。
noritsuu
基本的には予測型アプローチで進めるが、想定しない要件定義の変更が発生した場合は、納期までの工程を即座に見直し、適応型アプローチの工程に組み直す必要がある。
taku_asa
プロジェクトによってアプローチが異なることは理解出来たが、上司やステークホルダーも同様の理解がないと進められない
tom-_-
馴染みのない進め方であったので、参考になった。
mi-----mu
知識の一環として活用