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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント57件
ricard
おにゃんこクラブがフジテレビ主導だとは知りませんでした。
事業が自分の得意なところから統合させていくプロセスがビジネスエリアを広げていくヒントになりそうです。
kounoichi
アイドル業界のバリューチェーンから分析すると昔と今との儲けどころの違いも良くわかり面白かった。なんでも自社で抱えるのではなく、自社のコア業務にかかわる部分なのか?外部委託よりも内製の方が利益が上がるのかが判断のポイントというのは納得がいった。
tomo-tom
アイドルにあまり興味がなく、ビジネスモデルも考えたこともなかったので、面白かった。
dpec1
バリューチェーン意識して取り組んでいく
nona0825
バリューチェン分析が身近になった。他の業界でも検証してみたい。
croissant1965
アイドル業界がバリューチェーンの分析に用いられるとは意外だった。
もしよければ、地下アイドルの儲けの秘訣はどうなるんだろう?
noriyuki1987
普段自分が見ている視点と違いすぎて面白かったです。
nane_san
アイドルビジネスにおける内作・アウトソーシングの区別がなるほどと思います。
elsa_popo
大変有意義な講習でした、
okudakyoko
AKB,おにゃんこなど身近でわかりやすい
ginnyho
アイドル業界の経営も時代と共に変化していることを知れて面白かった。
u____hey
バリューチェーンの理解が大事とわかった。
yoshi_b-saku
こうやって経営的に分析すると、とても勉強になります。
himadayonemaji
うんうんうんうんうん
noborufurukawa
大変参考になりました。
ymo_n
バリューチェーンの見直し大事
takaki616
今企業の買収や再編が進んでいるのはバリューチェーンの考えもあるんだろうなと感じた
mmm807717
アイドルを応援しているので経営の目線から考えれて面白かった
fukubuku
アイドル業界のバリューチェーンから分析すると昔と今との儲けどころの違いも良くわかり面白かった
ruimasiko
知らない業界だが、バリューチェーンの概要を知る事ができた。
垂直統合をどの様にすることで、我田引水となるかに注目したい。
eyasu
原材料の調達から、消費者へ商品が届くまでの流れ「バリューチェーン」を分解し、役割や儲けのしくみを理解したうえで、統合と分業を仕分けることが重要。この講義では統合のメリットだけでしたが、リスクについても確認が必要ですね
iwaccy
身近な事にも儲けの秘訣がロジカルに説明されていた
hk_jfrl
アイドル業界を例にとって、ビジネスモデルの解析がされていて、興味深かった。
kenkenqtr
アイドル業界まで手を出すとはネタ切れでしょうか?
フレームワークを使いこなせると応用がきくんだなと感心しました。
各業界時代に合わせられるかが生き残れるかどうかのポイントと思いました。
seiji_takahashi
バリューチェーンの統合⇒自社に対する利益の確保(外部流出の抑制)、自社のアイデアを忠実に具現化できる。
アイドル業界の構造で説明されていたのが分かりやすかった。
もちろんバリューチェーンを統合するには、資本力や深い知識が必要ではあるが、何より、自社で管理できる項目が増えることは有利であると思う。今後も社会環境が変遷していく中で、どこを統合してうまみを出すか、の議論をしていくのだろうと思う。
riddimshake
アイドルに対してはそこまで興味はなかったでしたが、講義は凄く勉強になりました。
taki1990066
一気通貫のメリットが理解できた。
mari-3120
知っているようで知らないアイドル業界のバリューチェーンの変遷が知れて面白かったです。昔は画一的であったアイドルが今は個性を尊重する時代にもなり「売り方」も多角化していると思います。バリューチェーン×売り方を考えるとまた広がりと深みがでてきそうです。
e-mimi
バリューチェーンについての説明が分かりやすかった。
自分のいる業界はどうなのか、考えてみたい。
mayku
アイドル業界も時代に合わせて変遷していった流れを理解できました。また他業界の事例としてスタバがあがり、垂直統合についての理解が深まりました。ポイントは自社の更なる強みとなるか、自身に置き換えると、自分の業務に更なる効果を生み出せるかということ。分担している業務でも効率化を考え自身で行うことで、今以上のものを生み出せるのであれば挑戦していきます。
masashi0923
垂直統合の成り行きを考えると、スターバックスなど、とても面白かったです。
sakamoto_g
日本のアイドルが世界規模メイン(ベビーメタル)で展開していたり、やたらと韓流が日本に来るのは、それぞれのバリューチェーンによる戦略に一種なのでしょうか?
goh-mama
おニャン子クラブが中学時代で、AKB48、NiziUとの発展に納得して、改めておニャン子クラブはすごかったと感じました。
everest
熱量あるファン設計こそ最大の収益源と学んだ。
flightradar24
自社のバリューチェーンで統合できるところはないか調べてみたい。
yagio
アイドル業界、興味深かったです。
n-chikamatsu
どうしてなのか気になる点もありましたが、それらの課題を得た意味でも価値がありました
o--mi
興味深く、面白かったです。
ikuo_maebasi
可愛いアイドルの裏側に、いろいろな大人の戦略が隠れていた話が面白かった。
業界は違うが、家電の販売会社が自社ブランドで家電を作り始めるのも同じようなものですね。
jtpj_fukui
アイドルをバリューチェーンで考えるのは斬新で楽しかった
e-s-y
改めて自社のバリューチェーンを考えて見たいと思う
sphsph
色々な戦略を立てて事業拡大しているんだなあって感じました。
統合と分裂を繰り返すとかあるんでしょうかね?
時代の流れも含め自分たちでやりやすくなるところと、逆に専門化していくところと。
日常生活では、そんな視点を忘れて楽しみ味わいたい。
toshiotakamura
アイドルグループを例にしたバリューチェーンの変遷の話は興味深くわかりやすかった。バリューチェーンを統合し自社に取り込むことで利益を最大化しつつリスクをミニマイズすることが重要であること、一方自社ですべて抱え込むのがよいかはコアに関するものか、アウトソースよりも自社対応の方がトータルコストが低いかどうかリスクは小さいかの評価が必要であることも理解できた。各業界のいろいろなバリューチェーンを分析し、自社統合化による利益拡大、リスクミニマイズの余地があるのかを検討してみたい。
h_chieko
バリューチェーン、垂直統合の典型例は、ハイブランドではないかと感じた。例えば、Louis Vuittonなど、商品の企画・製造、流通等のすべてのプロセスに主導権を持っている。ブランドのコンセプト、歴史など、独自の世界観を形成している点も特徴的と思う。そのように考えると、バリューチェーン、垂直統合の成功とは、「儲け」もさることながら、自社や自社ブランド、自社商品のファンを獲得し、末永く支持してもらうことと表裏一体
ではないだろうか
t-sugii
アイドル業界がバリューチェーンを活用して、成功していたとは、考えもしなかったので、とても勉強になりました。
tkw727nw
自分の推しているグループ(NiziU)が事例として出てきて、より興味がわいた。自社内で完結することで、ビジネスの自由度向上はもちろん、アイドル業界だからこそのリスクマネジメントにもつながっていると感じた。
apsyoushi
売り方がマスメディアから配信へと変わったことにより、上流のバリューチェーンにも大きな影響が起きたこと。また、バリューチェーンの統合が他の業界でも起きていることがよくわかり、自社の状況を振り返るきっかけにもなりました。
0031_otaki
とても面白かった。
こんな見方もあるなと感じました。
daiki-desu
普段かあら好きなアイドル業界の変遷の知ることができ身近に思えた
sawa-mo
アイドルも儲けるためには色んな仕組みが大事と思いました
marinano
垂直統合により分業よりも自社で担う方が得になることを知った
to_hn
アイドル業界の経営も時代と共に変化していることを知れて面白かった。
tokatiobihiro
自社で通貫する流れなんですね。利益や著作権、自由度の幅が広がる。
hisamasa
自社のコア技術、得意とする業務が垂直統合するときの中心的な技術であれば垂直統合することができるが、偏っていると統合することが困難であることはわかる。関わり合いが多少あれば取り込むこともできるが、かすりもしなく経験もなければ統合することもできない。相当な準備が必要であることがわかった。
higu0688
アイドル業界の話もであるがスターバックスの事例は参考になった。
tatewaki_ryoji
バリューチェーンで見ていくと業界の機能とか特徴を知る勉強になる。アイドル業界もこの数十年でバリューチェーンの再構築を行ったんだなと感じた。レード会社からの垂直統合から再構築が始まったようだが、世の中のSNSの広がりとも関連して、業界の構造自体がへんかくしてきているのもあるのだろう。
aksg
売り方がマスメディアから配信へと変わったことにより、上流のバリューチェーンにも大きな影響が起きたこと。また、バリューチェーンの統合が他の業界でも起きていることがよくわかり、自社の状況を振り返るきっかけにもなりました。