0:59:48
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント42件
sakuharu
供給先の需要を察知することでメーカーとして強くなる
tomo-tom
元々テレビのTBSの設立した子会社ですよね。そこからして異色の会社。
工程を独占出来るのは強いですね。
noborufurukawa
大東建託を取り上げてほしいです
t_yonemoto
東京エレクトロンのシステムについて理解できました。今後に活かしていきたいと思います。
aksg
東京エレクトロンの強さの背景を理解した。
世界には他にも競合がいる中でどのように生き残ってシェアを持ち続けているのかについても理解を深めたいと思った。
baobab-taka
TELの強さの秘訣がわかりました。ただ、半導体装置メーカー間の競争が激しい中、競合も同じような構成で勝負しており、その中で戦っていける秘訣も知りたいです。
sphsph
自社の強みをあらゆる角度から理解して次の一歩を踏み出す。
時代の流れをしっかり読む。
BUCAの時代に簡単ではありません。
日本の企業がグローバルで頑張っていると誇らしいです。
sumire_souta
ファイブ・フォースによる東京エレクトロンの戦略をベースに、同様のフレームワークで自社の事業戦略を考えることができる。競争優位性を何にもたせ、どこで勝負するかを見極めることが肝要であり、半導体製造工程を川上から川下までおさえている点が、競争力の源泉になっていると感じた
mwakki
成功している企業の理由、改めてよくわかりました。
yuji820902
儲けの秘訣が理解できた
someone
組み合わせですり合わせているのか、すり合わせたものを組み合わせているのか商品の捉え方の違いが理解できました
norito-y
ニッチな業界を攻めているのも要因ではないかと思った。アフターサービスは日本ならでは。ただ、ガラパゴスに注意。
ikuo_maebasi
キーエンスとの比較が興味深かった。
j-koba
顧客のニーズを掴んで解決する事は、ビジネスの勝ちパターンとして必須になっていると近年感じますし、明文がされて来ました。
yusuke_0410
技術力を高め、他者との競争優位性を保ち高利益なビジネスモデルである事が素晴らしい。
h_chieko
参入障壁が高いことが、ブルーオーシャンに直結していると感じた.。また、唯一無二の企業であるがゆえの強みが、歴史とともに形成されたとのことだが、コンサルティング力などはAI台頭により、業界内での力関係が一変する可能性があるようにも感じた。人でなければできないことを高度化させていくことが重要と思う
jun_suga
東京エレクトロンを5Fで分析されていて、非常におもしろかった。新規の参入障壁はあるとは思いますが、中国が国内の大規模市場を背景に、補助金で装置メーカを育てていくと、1-2年では追いつけないが、5年、10年すれば追いついてきそうな気はします。
hisa358
B to Bモデルの成功事例として大変興味深い内容でした。
特にアフターサービスに強みがある点は日頃のコミュニケーションの積み重ねから生まれた凡事徹底の賜物と感じました。強みは誰もができる平凡な事を誰もができない非凡なまでに継続する事で他の追従を許さないことから生まれる。自分の強みを活かすことは夢、勇気、資本が調和して社会に渦巻く現象を生み出すこと。B to Cモデルでもヒントになるコミュニケーションの実践が鍵だと受け止めて強みを活かしていきたいです。
iammochikuma
今話題の東京エレクトロンの優位性がファイブフォース分析により、理解しやすかった。キーエンス編も見てみます。
s-misawa11
このITの時代になくてはならない半導体、それを製造する装置を作っている会社だということは知らなかった。しかも全行程を東京エレクトロンで包括的にできるということはかなりアドバンテージが高い。
james123
元々、商社とは知りませんでした。高収益であることがよくわかりました。まずは、参入が容易でない高い製造技術力でベースにあることなんですね。あとは、組み合わせ型なので、多種多様な製品を作る必要がないことも強みの一つですね。
kenkenqtr
積み重ねたレガシーを持った企業は強いですね。
しかも他に真似できない技術であれば尚更と思います。
komatsu_kaoru
やはり、キーエンスしかり東京エレクトロンしかり、お客さんのニーズを正しく理解してそれを商品に昇華できる力が重要だと思いました。日本のメーカーは商社に営業を任せがちであるが、それではお客さんの細かなニーズを拾うことはできませんし。1次情報をいかに得ることができるかというのが重要だと感じました。社内の内部に入り込んだ組織であると、なかなか客先の経営者や設計者と話はできませんし、また製造部門ではないので、現場の意見も聞きづらいということもあります。やはりそういう1次情報をダイレクトに得られる組織は強いんだなと感じました。
manatantan
東京エレクトロさんの強さが理解できました。
tommy1536
具体的な戦略を考える上で参考になった。事務系の人材派遣会社で、集客の役割として働いている私としては、人材の切り口で考えてみようと感じた
makoto0505
東京エレクトロンの儲けの秘訣わかりました。株価があがる前に知っておきたかった。
jagger
分かりやすい説明、ありがとうございました。
もう35年以上前に就職活動していた頃からとても興味がある会社でした。1990年に証券会社に就職した頃、東京エレクトロンやアドバンテスト、キーエンスなど新しい製造業が成長していました。
半導体業界に覇権はアメリカに移りましたが、日本の半導体製造装置メーカーは生き残っていますね。
te-sakamoto
独自の強みがあり、さらに技術を、磨き続けることが成長。ひたすらに努力が必要。独自性とは何か、顧客のニーズの変化に対応し続けることが重要。
yawata88
商品の機能の差別化が難しいからこそ競争優位をどう出すかが重要であると改めて感じた。
kounoichi
半導体製造装置を作る業界について、よく理解できました。5FORCE(脅威で分析)を使うととても分かりやすいですね。東京エレクトロンは長年商社として培ったきめ細かいアフターサービスやノウハウもしっかりと活かして今に至っていることが分かりました。
yocoshima
ありがとうございます。わかりやすかったです
vellpapa
もともと商社であったのに加えてメーカー機能を持つ事で有利な状況で業務拡大できた事がわかった。なかなかこれから太刀打ちするには難しいと感じた
ryouji-oohashi
利益率の高さを裏付ける根拠があることを体系的に学んだ
shinichiro1968
半導体を最終完成メーカーと見ると日本のシェアはかなり落ちたため、日本じり貧と思っていたが、日本の技術は半導体製造においても捨てたもんじゃないと再認識しました
everest
強みを徹底集中し高収益を実現する戦略の分かりやすさが印象的だった。
takaki616
すごく考えられているんだろうなぁとおもいました
apsyoushi
独自の強みがあり、さらに技術を、磨き続けることが成長。ひたすらに努力が必要。独自性とは何か、顧客のニーズの変化に対応し続けることが重要だと感じた
e-s-y
5Fを使うことで分かりやすかった。同じように分析すると理解しやすいと感じた。
takahashi_kazuo
TELの強さの理由はVRIO分析での模倣困難性ですね
ryo_murayama
5フォースを使った会社分析のサンプルとして、とても参考になりました。
tomoaki_globis
川上工程を持つ強みを理解した。
shinya_hikawa
ファイブフォース分析について、以下事項を学ぶことができました。
1.新規参入の脅威:業界への参入が容易か、規制やブランド力が参入障壁(高い・低い)になるか
2.代替品の脅威:全く別の技術や製品が、自社製品の顧客を奪う可能性(代替品の性能や価格)
3.買い手(顧客)の交渉力:顧客の規模が大きく、価格を値下げさせられる圧力
4.売り手(供給業者)の交渉力:部品や原材料を供給する業者側の力が強く、仕入れ価格を上げられる圧力
5.既存競合企業間の敵対関係:業界内の競合数、シェア争い、価格競争の激しさ
そして、ファイブフォースではありませんが、歴史は競争優位性の1つになる得る、といった講義最後の言葉は印象に残りました。
今後、自社の儲けの秘訣を検討する際、これら学んだファイブフォース分析を活かしたいと思います。