読了時間 1時間00分40秒G1経営者会議2025 第4部 分科会〈社会〉
「AIと人間が共進化する時代 リーダーが磨く身体知〜AIでは代替できない身体の知とは何か？〜」
安藤昭子×飯塚健介×藤尾佳子×福田亮
（2025年11月24日開催／グロービス経営大学院東京校）
AIの進展により、論理や知識といった言語知は代替可能となる。では、AIには担えない「人間の知」とは何か？真のリーダーシップには、言語化できない「身体知」ー共感、直観、場の空気を読む力、信頼を醸成する振る舞いーが不可欠である。この分科会では、価値観や信念に基づく意思決定、他者との関係性の中で発揮される身体知の重要性について、日本人が古来から培ってきた身体知の知恵にも触れながら、活発な議論を交わす。 （肩書きは登壇当時のもの)
※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。
0:01 AI時代に学び続ける組織とは
AIの進化がビジネスや働き方に及ぼす影響と今後の課題を提示。
1:34 AIの進化が人間の知に及ぼす影響
思考力の退化を防ぐために、身体知を磨く必要性を論じる。
2:56 「答え」より「問い」を立てる力
正解を出す能力よりも、自ら問いを立てる編集力の重要性を強調。
5:03 AI時代こそ求められる人間力の本質
技術が進歩する今こそ、古典に学ぶ人間学の価値を再定義する。
8:17 AIには代替できない身体知の領域
データ処理では到達できない、感覚や情緒といった領域の独自性。
11:55 投資家との対話で見えた信頼の源泉
公開情報以上に、個人の価値観や夢が信頼構築の鍵となる。
18:16 「個」ではなく「場」で育まれる知性
環境との相互作用や、他者との間に生まれる知性の重要性。
22:01 意思決定の最後に働く直感と経験
ロジックを超えた「なんとなく良い」という感覚を磨く重要性。
30:01 会社という場でタイガードラマを実現する
一人の限界を超え、仲間と志を同じくする場の意義を説く。
35:47 プロセスを重んじる天命追求型の思考
結果へのフォーカスを超え、目の前の最善が未来を拓く考え方。
44:05 心を耕し自分の師となるための修養
放っておくと荒れる心を整え、自律的に成長する姿勢を語る。
57:36 認識以上のことを知る暗黙知の可能性
言語化される情報よりも、身体が感じ取っている膨大な知を信じる。
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