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リスキリング・キャリア自律の最前線~事例から学ぶ組織変革①~

投稿日:2024/10/23

第13回CLO会議
「事例から学ぶ組織変革①~リスキリング・キャリア自律の最前線~」
(2024年9月12日開催/グロービス経営大学院東京校)

事業ポートフォリオ転換に伴い、専門性と多様性を重視した人財育成に取り組むキリンホールディングス。同社が目指す社員の『自立した個』と『キャリア自律』を、どのように実現しているのか。浅井氏にその詳細を伺いました。また、旭化成の三木氏には、既存事業から成長事業への変革を支えるリスキリングについて、社員一人ひとりが自らの多様なキャリア形成に合わせて自律的に学べる環境づくりに焦点を当て、施策推進の難所についてもお聞きします。

【キリンホールディングスの取り組み】機能軸タレントマネジメント、コース別採用、主体性を引き出す環境整備、など

【旭化成の取り組み】学び方の変革(「みんなで学ぶ」組織風土の醸成)、階層別研修の見直し、新卒学部、など


登壇者:
浅井隆平(キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当 成長支援チーム主査)
三木祐史(旭化成株式会社人事部人財・組織開発室室長)


※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

02:15 キャリア自律の重要性
現代の働き方におけるキャリア自律の必要性と意義を説明。
06:30 リスキリングの定義とメリット
リスキリングの基本的な定義と、それが個人や組織にもたらす利益について。
11:00 成功事例1:企業のリスキリング導入
リスキリングを導入して成功を収めた企業の具体的な事例を紹介。
15:20 リスキリングを支える制度設計
リスキリングを効果的に運用するための組織内制度の構築方法。
19:45 キャリア自律とリスキリングの関係
キャリア自律とリスキリングの相乗効果について深掘り。
23:50 企業が直面する課題
リスキリング推進における企業の課題とその解決策を提案。
28:10 未来のリスキリングとキャリア形成
今後の働き方におけるリスキリングの役割とキャリア形成の展望。
33:20 質疑応答セッション
視聴者からの質問に対して詳細に回答。
38:00 まとめと今後の方向性
リスキリングの未来に向けたまとめと今後の組織変革の展望。

  • 浅井 隆平

    キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査

    2003年にキリンビール株式会社に入社。首都圏エリアの営業や人財育成、テナント管理、お土産商品開発を担う商業施設の経営などを経て、2013年にはキリン株式会社CSV本部にて東日本大震災で発足した「復興応援キリン絆プロジェクト」に参画。以降、農業・水産業を通じた復興支援や日本産ホップを使用した商品のブランド化など地域の活性化に従事。
    2023年より現職にてキリングループの人財育成の戦略立案と実行を担うチームの統括を担当している。

  • 三木 祐史

    旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室室長

    日本生命・リクルート・富士ゼロックスを経て、2019年11月に旭化成株式会社にキャリア入社。入社以来、人事部人財・組織開発室に所属し、お互いの挑戦や成長を支援する企業文化の強化に向けて、旭化成グループ全体の人財育成施策の企画推進や自律型学習プラットフォームCLAP(Co-Learning Adventure Place)を導入し、新たなラーニング施策の展開を仲間と一緒に推進中。大事にしている言葉は「取り戻せ感情・解き放て個性・動き出せ社会へ」。趣味は日本の祭り。

モデレーター

  • 花崎 徳之

    グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

    早稲田大学商学部卒業。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院EDP(Executive Development Program)修了。大学卒業後、第一生命保険相互会社(現 第一生命保険株式会社)に入社。法人ビジネスの戦略策定、営業企画、営業組織マネジメントなどを担当。グロービスに転じ、グロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE)部門において、企業の組織開発・人材育成支援に従事。 その後、ディレクターとして企業向けサービス開発チームのリーダー、セールス&マーケティングチームのリーダーを務め、現在はGCE部門マネジング・ディレクターを務める。講師としては、企業研修・エグゼクティブスクール・グロービス経営大学院において、マーケティング・経営戦略・論理思考・リーダーシップなど幅広い領域ならびにアクションラーニングの登壇多数。また、グロービスのマーケティング研究グループのリーダーとして、同領域のコンテンツ開発・講師育成を統括している。

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