「AIで残業ゼロ」は可能か？心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは？

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  小室 淑恵

  株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長

  2000年、株式会社資生堂にて社内ベンチャー起業、2006年に株式会社ワーク・ライフバランス設立し、代表取締役社長に就任。

  全国で年200回を超える講演依頼を受け、2000社以上に働き方改革コンサルティングを提供し、残業を削減しながら業績を向上させ、従業員の出生率も向上するなどの成果が出ている。

  株式会社オンワード樫山　社外取締役。金沢工業大学客員教授。2014年安倍内閣「産業競争力会議」民間議員、2015年　文部科学省「中央教育審議会」委員、2016年「霞が関の働き方改革を加速させる懇談会」座長を務める。著書は『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社(毎日新聞出版)』『男性の育休家族・企業・経済はこう変わる』(共著、PHP新書)、『先生がいなくなる 』(共著、PHP新書)など30冊以上。

  プライベートでは二児の母であり、自身も社員も全員残業ゼロ、有給消化100％で増収増益を達成している。

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  矢野 和男

  株式会社日立製作所 フェロー／株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO

  1984年 早稲田大学大学院 物理修士卒。日立製作所入社。

  1993年単一電子メモリの室温動作世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。さらに2004年から先行してビッグデータ収集・活用で世界を牽引。開発した多目的AIは、物流、金融、鉄道などの分野に適用され、産業分野へのAI活用を牽引した。ウエルビーイングの要因とその向上技術を開発し、この事業化のために2020年に株式会社ハピネスプラネットを設立し、代表取締役CEOに就任。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を越える。

  2014月に上梓した著書『データの見えざる手』に続き、2021年5月に『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』を上梓。

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モデレーター

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  若杉 忠弘

  株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

  グロービス経営大学院 教員。グローバルリーダーの育成に携わりながら、組織におけるコンパッションとウェルビーイングに関する研究を行っている。

  戦略コンサルティングファームにて全社戦略・事業戦略の立案および実行支援に従事した後、ロンドンの教育系スタートアップを経てグロービスに参画。英語MBAプログラムのディレクターを務め、英語オンラインMBAの立ち上げを担当した。

  日本ポジティブ心理学協会理事、人生100年生き方塾理事。

  一橋大学経営学博士、ロンドン・ビジネス・スクール経営学修士（MBA）、東京大学大学院工学系研究科修士課程修了、東京大学工学部卒業。Compassion Cultivation Training（CCT）認定講師。

  著書に『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』がある。

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