34万人の不登校問題と地方から始める教育構造の抜本的改革【伊原木隆太×白井智子×成田修造×林隼人×高濱正伸】伊原木 隆太岡山県知事白井 智子株式会社こども政策シンクタンク 代表取締役成田 修造株式会社MW 代表取締役CEO HR高等学院 共同設立者林 隼人花まるエレメンタリースクール 校長高濱 正伸株式会社こうゆう 花まる学習会 代表取締役#G1九州2025#家庭教育#教育2025/12/22
「AIで残業ゼロ」は可能か?心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは?小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO若杉 忠弘株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター/グロービス経営大学院 教員#あすか会議2025#働き方改革#心理的安全性2025/11/24
働くほど元気が出るウェルビーイングカンパニーをつくるには~川鍋一朗×小室淑恵×髙島宗一郎×矢野和男川鍋 一朗日本交通株式会社 代表取締役会長 /株式会社Mobility Technologies 代表取締役会長小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長髙島 宗一郎福岡市長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO#ウェルビーイング#心理的安全性#G1ベンチャー20222022/09/03
リモートワークでの「心理的安全性」のつくり方――読者が選ぶビジネス書グランプリ2021『心理的安全性のつくりかた』インタビュー石井 遼介株式会社ZENTech取締役/一般社団法人日本認知科学研究所理事/慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員新村 正樹グロービス経営大学院 教員/グロービス・コーポレート・エデュケーション ディレクター#心理的安全性#リモートワーク#リーダーシップ2021/04/20
「心理的安全性」でメンバーの行動を最大化する――読者が選ぶビジネス書グランプリ2021『心理的安全性のつくりかた』インタビュー石井 遼介株式会社ZENTech取締役/一般社団法人日本認知科学研究所理事/慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員新村 正樹グロービス経営大学院 教員/グロービス・コーポレート・エデュケーション ディレクター#心理的安全性#リーダーシップ#ビジネス書グランプリ2021/04/19
【グロービス開学20周年記念セミナー】MBAの学びをスタートアップ起業と事業成長に結びつける行動定量化の手法とは?木内文昭株式会社マクアケ 代表取締役恒田 有希子フォースタートアップス株式会社 代表取締役COO 金子 佳市株式会社Relic 執行役員 ディープテックイノベーションセンター長井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#スタートアップ#起業家#キャリア2026/09/16
サステナビリティをどう「企業の強み」に変えるか?企業価値を高めるガバナンスの新常識竹林正人欧州証券アナリスト協会連合会(EFFAS) Senior ESG/Sustainability Advisor八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#ガバナンス2026/09/15
論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04
『グロービスMBAマネジメント・ブック』活用ガイド――ビジネス能力をアップさせられる読み方・学び方を著者本人が伝授嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#学び方#おすすめ本2026/09/02
なぜ「時代遅れ」と言われてしまうのか|AI時代に必要な思考のアップデート方法とは|無知の知を自覚する変革マインド甲谷 真人味の素ヘルシーサプライ株式会社 代表取締役社長福田 亮株式会社グロービス ディレクター井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#リーダー#ビジネスリーダー#リーダーシップ2026/09/01