#『MBA言語化トレーニング』

質問力を高めることで部下の創造性を解き放つ

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

巧みに言い換えることで核心を突く練習をしよう

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

コンピテンシーの言語化が組織全体のレベルアップと規模化につながる

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

消費者に刺さる言葉とは――「BTRNUTSS（バターナッツ）」の原則

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

ちょっとした気遣いができるビジネスパーソンほど仕事ができる

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

過去にどのように問題が解決されたかを言語化すると生産性が向上する

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

問題解決の質は「あるべき姿」をどう描くかで決まる

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

ストーリーで頭の中にビビッドなイメージを喚起せよ

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

「それは考えていませんでした…」とならないために

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

「正確・明瞭」「具体的」「相手に伝わる」を意識して言葉を選ぶ

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

リーダーになりたいなら言語化の力を磨け

嶋田 毅

グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長

「言語化は苦手」とは言っていられない！力をつける25のレッスン――『MBA 言語化トレーニング』

大島 一樹

株式会社グロービス ブランディング＆マーケティング・コミュニケーション本部 書籍・GLOBIS学び放題×知見録編集部 マネジャー