リーダーに求められるのは、強い思いや大きな夢〜渋澤健×出口治明×木暮太一出口 治明立命館アジア太平洋大学 学長/学校法人立命館 副総長・理事渋澤 健コモンズ投信株式会社 会長木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事#あすか会議2015#歴史#リーダーシップ2021/09/08
「論語」と「算盤」をつなぎ、持続性を生み出す力とは〜渋澤健×出口治明×木暮太一出口 治明立命館アジア太平洋大学 学長/学校法人立命館 副総長・理事渋澤 健コモンズ投信株式会社 会長木暮 太一一般社団法人 教育コミュニケーション協会 代表理事#あすか会議2015#歴史#リーダーシップ2021/09/07
優れた経営者は「多重人格型」のコミュニケーション能力を持っている――田坂広志ダイジェスト(5)田坂 広志多摩大学大学院 名誉教授/グロービス経営大学院 特別顧問・特任教授/田坂塾 塾長#あすか会議20152017/06/14
コミュニケーションの8割は非言語。最初の「5分」ですべてが決まる!――田坂広志ダイジェスト(4)田坂 広志多摩大学大学院 名誉教授/グロービス経営大学院 特別顧問・特任教授/田坂塾 塾長#あすか会議20152017/06/07
「志」と「使命感」があれば、ボランタリー経済が動き出す――田坂広志ダイジェスト(3)田坂 広志多摩大学大学院 名誉教授/グロービス経営大学院 特別顧問・特任教授/田坂塾 塾長#あすか会議20152017/05/31
「直観力」を鍛えて「小さなゆらぎ」に気付け!――田坂広志ダイジェスト(2)田坂 広志多摩大学大学院 名誉教授/グロービス経営大学院 特別顧問・特任教授/田坂塾 塾長#あすか会議20152017/05/24
スポーツもビジネスも「観察する力=人間力」が成功のカギ村井 満公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)チェアマン芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#あすか会議20152015/10/21
本気の時しか緊張しない、だから緊張することだけを選ぶ村井 満公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)チェアマン芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#あすか会議20152015/10/20
会社の「本質」を見極め、人と組織を元気にするのが人事の仕事村井 満公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)チェアマン芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#あすか会議20152015/10/19
トランプ政権の外交戦略と同盟国への影響|緊迫する地政学リスクの中で日本が模索すべき新外交モデルとは櫛田 健児カーネギー国際平和財団 シニアフェロー/日本プログラムディレクター/マクロ・アドバイザリー・パートナーズ シニアアドバイザー河野 太郎衆議院議員神保 謙慶應義塾大学総合政策学部 教授/公益財団法人国際文化会館 常務理事吉川 ゆうみ名古屋芸術大学 特別客員教授/元参議院議員 自由民主党 副幹事長#G1サミット2026#地政学#ドナルド・トランプ2026/05/20
サンリオはなぜゲーム市場に参入するのか?「ブランド・エクイティ」で読み解く大島 一樹株式会社グロービス ブランディング&マーケティング・コミュニケーション本部 書籍・GLOBIS学び放題×知見録編集部 マネジャー#IPビジネス#エンターテインメント#ブランディング2026/05/18
【グロービス開学20周年記念セミナー】AI時代にMBAは必要か?1万人のネットワークと「志」がもたらす、人生を安定させる究極の資産とは?井手 伸一郎NECトランスフォーメーションデザインオフィス統括部長・シニアディレクター NECマネジメントパートナー株式会社 非常勤取締役/グロービス経営大学院 教員鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員廣瀬 聡グロービス経営大学院 研究科長(英語プログラム)君島 朋子グロービス経営大学院 研究科長#MBA#志・リーダーシップ#ネットワーク2026/05/14
【AIの基本】なぜAIは音声や動画を理解できるのか?「リカレントニューラルネットワーク(RNN)」の仕組みを解説GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/05/12
なぜ組織の意思決定は遅れるのか?現場が自律的に動くアジャイルチームの作り方藤井彰人KDDI株式会社 執行役員 先端技術統括本部長 兼 先端技術企画本部長 兼 先端プラットフォーム開発本部長井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#経営#組織変革#マネジメント2026/05/04