各界のリーダーが語る「壁の乗り越え方」「有事のリーダーシップ」「今後の展望」〜河野太郎×キャシー松井×乙武洋匡×杉山文野河野 太郎衆議院議員キャシー 松井MPower Partners ゼネラル・パートナー乙武 洋匡作家杉山 文野特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事#G1新世代リーダー・サミット2021#リーダーシップ2021/09/14
U-40世代が考える、社会的分断・断絶を超えるためにできること〜成田悠輔×福井良應×村田早耶香×若新雄純×安部敏樹成田 悠輔経済学者・データ科学者福井 良應認定NPO法人おてらおやつクラブ 理事/真言宗興山寺 住職村田 早耶香特定非営利活動法人かものはしプロジェクト 共同創業者若新 雄純慶應義塾大学 特任准教授/㈱NEWYOUTH 代表取締役安部 敏樹株式会社Ridilover 代表取締役/一般社団法人リディラバ 代表理事#G1新世代リーダー・サミット20212021/09/08
U-40世代が見る、GAFAMに打ち克つための戦略と遂行力とは〜上野山勝也×仲暁子×松本恭攝×湯浅エムレ秀和×宮澤弦上野山 勝也株式会社PKSHA Technology 代表取締役(工学博士)仲 暁子ウォンテッドリー株式会社 代表取締役CEO松本 恭攝ジョーシス株式会社 代表取締役社長 ラクスル株式会社 創業者会長湯浅 エムレ秀和グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナー宮澤 弦LINEヤフー株式会社 上級執行役員 生成AI統括本部長#G1新世代リーダー・サミット20212021/09/03
AI 時代、ミドルマネジメントの存在意義はどう変わるのか|みずほ FG CDTO×レゾナック CHRO が語るミドル層の役割と組織デザイン上ノ山 信宏株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員 CDTO 兼 情報数理工学研究所長今井 のり株式会社レゾナック・ホールディングス 取締役 最高人事責任者(CHRO)内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#AI#生成AI#テクノベート2026/06/30
ロールモデルでも制度でもなく——地方女性のキャリアを動かす「自信」と「期待」 データと現場が示した答え 大嶋 寧子リクルートワークス研究所 研究センター研究第1グループ長/主任研究員小安 美和株式会社Will Lab 代表取締役早瀬 渉株式会社ラポールヘア・グループ 代表取締役渡邉さやか株式会社ラポールヘア・グループ 取締役/Chief Impact Officer君島 朋子グロービス経営大学院 研究科長山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#KIBOW#女性活躍2026/06/30
AIは医療をどう変えるのか?医療DX最前線|データ最適化がもたらす効率化と人間ならではの「共感」の効果矢野 裕一朗順天堂大学医学部 総合診療科学講座 教授 / AIインキュベーションファーム センター長 / 東京科学大学M&Dデータプラットフォーム推進室 特任教授八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#医療#DX2026/06/26
チームみらいの大躍進から考える、AIが変える民主主義|市民の「声なき声」を吸い上げる方法|ネット選挙の誤解とリアル安野 貴博参議院議員/チームみらい 党首/AIエンジニア・SF作家鈴木 健スマートニュース株式会社 共同創業者 取締役会長伊藤 孝恵参議院議員#G1サミット2026#生成AI#政治・経済2026/06/25
【CS基礎】DX時代を生き抜く30代・40代のビジネスパーソンが知るべき「ソフトウェアエンジニアリング」の本質GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/06/23
AGIに備え人間は何ができるのか|DeepMind創業者が語るAI進化の真の条件|米中AI覇権と日本の勝ち筋Shane GuGoogle DeepMind Senior Staff Research ScientistShane LeggGoogle DeepMind Co-Founder & Chief AGI Scientist村上 明子AIセーフティ・インスティテュート 所長/SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer/損害保険ジャパン株式会社 執行役員Chief Data Officer データドリブン経営推進部長堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1サミット2026#人工知能#AI2026/06/17
マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性|冒険的組織をつくるコミュニケーション安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#マネジメント#人材マネジメント#組織変革2026/06/11