キャリアに役立つフレームワーク ~自分らしい成功や幸せとは何か~

kitazawa_m

営業

定期的に、WILL,CAN,NEEDを考え直し、自分のキャリアについて考える必要があると感じた。

tanaya1103

IT・WEB・エンジニア

今後のキャリアを考える際に使えると思いました。
会社でもこの考え方が推奨されているので、実際に使ってみて検証したいと思います

nagano_ssc

販売・サービス・事務

自分がやりたいこと•できること•必要とされることを意識し、Will/Can/Needのバランスと
3つが重なる部分を満たしていることは何かを検討し、キャリアやライフデザインを構築していきたいです

noborufurukawa

人事・労務・法務

よく理解できました。

everest

営業

自分やチームの意志・能力・役割を整理し的確に目標設定ができるようになると感じた。

28garden

販売・サービス・事務

Will
　やりたいこと：情熱を持つ・好きなこと
CAN
　やれること：得意なこと
need
　必要とされること：仕事としての相当の価値
このみっつを考える→やりたいができるか？などがわかる

WiLL 　自分の価値感をしる：体験思考の積み重ね
CAN　　知識・スキルを考える：汎用的なものを磨く
NeeD　　社会の機会や変化から考える

さらに充実したものは、このバランスを考える
　スキルがない→CANにできるように変える
　モチベーションがない
　など、ないところがわかるので、そこを育てるとよい

キャリアを考えるは、人生設計でもある
　何をするかを考えることが大切
　自分の仕事観　時代観とあわせてみる

自己理解と自己評価　振り返る・フィードバックをとる
柔軟性と意識が大切

jack-amano

営業

will-can-needは自身の考え、年代や環境変化で大きく変わり
一度決めて進んだ場合でも、何かのきっかけ大きく変更余儀なくされる。
これもまた、選択肢や考えの変化で正しいと思う。
今の自身のwill-can-needが明日、変化・変更すると思い日々を活動する

rico0626

販売・サービス・事務

WILL、CAN、NEEDをまず一つずつ明確にしたいと思います。

yuuutaa

人事・労務・法務

Will：やりたいこと、Can：できること、Need：求められていること　を把握するところから始めようと思う。具体的には、業務の言語化をすることでかなえられると思う。

kentobigstar04

コンサルタント

will/can/needでキャリアの再構築を進めたい

ehime_403

メディカル　関連職

自分自身のキャリアデザインをどのように考えたらよいか迷いがあったが、この3点を抑えることで、ポイントがわかりやすくなったと思う。
WILLは、県民の方の利便性を向上させること。
CANは、これまでのキャリアから土木分野。
NEEDは、土木分野の仕事は、これからも必要される仕事だと思う。

nakajima0729

営業

部下にこの考え方を共有したさいに、転職や部署転換という選択肢を考えるきっかけになってしまうと考えた。個人の幸せを軸とすれば悪いことではないが、組織を預かる組織長として、組織の戦力DOWNは死活問題。潤沢なリソースを得られる会社の事例だと思ってしまう。

そのため、状況判断しながら、周囲への共有はすべきだと感じた。

roji

経営・経営企画

Will Can Needを今後活用したいです

akiyoshi8

人事・労務・法務

自分自身を分析し、理解することが必要と感じた

ka0821

その他

WILLばかりが強かったように思います、３つのバランスを意識してキャリアを考えていきたいです。

miki1524

金融・不動産　関連職

WILL CAN NEED 自分を知ることから始めようと思いました。

otukat777

営業

Will can needが大事
特にWILLだが、それぞれの言語化、自己理解が弱いのでそこに努める

yamauchikohei

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリアを考えるうえで、「Will Can Need」の３つを考えて足りないものを補うように学んでいきたい。

abwx

その他

仕事で意識していこうと考えた。

katu7

人事・労務・法務

wil、can、needの視点で自分のキャリア形成を考えるときの参考となった。

nakatsugawa19

営業

自分の理想を果たすために逆算することが大事だとわかった

f_shimamoto

建設・土木　関連職

WILL・CAN・NEEDの考え方で、今一度、自分を見つめ直して、モチベーションの下がった後輩や指示待ちになっている社員に対して今回学んだ内容を活用して将来を考える機会を作っていきたいtと思いました。

fryfryfry

IT・WEB・エンジニア

WILL、CAN、MUSTは聞いたことがあったが、NEEDは初めて聞いたので勉強になった。時代の変化も含めて市場環境に合わせてNEEDも変わるので、自分のWILLとCANだけにとらわれず大局的に考える必要があると感じた。WILLに関してはあまりないので、WILLの見つけ方を知りたい。

cpasspa

金融・不動産　関連職

キャリアを考える基礎を学びました。

o_ch

メーカー技術・研究・開発

自己理解を進めることでキャリアのイメージを持つようにすると、仕事でも迷いなくやりがいをもてるようになると思いました。
円を大きくして可能性幅を広げたいと思いました。

moveon-s

資材・購買・物流

自分審はNEEDの必要とされているかという意識が強いです。　過去も現在もそうですが必要とされていないと考えてします。　ＮＥＥＤばかりを意識を薄れてバランスを考えるよう思考をチェンジします。　そのことで安定しか思考になり自分らしい人生を向かえることができるのでは無いかと考えました。

ma_ni16

メディカル　関連職

will can need、それぞれの円を自分に当てはめて考えると、何が足りないかが見えてくる。
needは自分で決められるものではないが、needを前向きにとらえられるかが今後の仕事の楽しさやりがいが変わってくる。

kzm2929

営業

１０年前と自分のやりたいことは変わっている。今の会社で自分の力が分かり、更に上を目指せると思っているからだ。定期的な自己分析や目標設定はやった方が、高い意識で業務ができるかもしれない

atk_ando

メディカル　関連職

Will、can、mustというセットでは聞いたことがあったが、needのほうが考えやすい。
needを前向きにとらえられるかどうか、Willを主体的に探せるかどうかで、canを増やすことができると思います。

shin0777

営業

今回学んだ3つの観点を意識し、定期的に自らを振り返ることと、他者からの声を集めることを実践していきたいと思う。

ikumi_ya

その他

我が社にも同じような言葉があったが、改めて説明されて何のためにあるものか分かった。
ただ理想を描いても意味がないので、今の「can」と今後の「will」を埋めるために何をしたらいいのかを考えながら、「will」が「need」とかけ離れていないか？その間を埋めるためにどうするのか？を考えながら仕事をしたいなと思った。
(そして、同じようなことを転職して2社目の今の職場の2年目研修で、この概念を知らずに発表したことを思い出した…)

konkonkon

人事・労務・法務

キャリアの軸を改めて考えるきっかけになった。
自らのキャリアはもちろんだが、従業員教育にも活かしていきたいと感じた。

koshi888

コンサルタント

自分のキャリアを考えるだけでなく後輩や部下のキャリア相談に応じるためにも活用したい。

maru_hana

メーカー技術・研究・開発

活用方法を教えてください

watase-h

金融・不動産　関連職

Will　Need　Can　の観点でキャリアを考えていきたいと思います。

takuma-o

営業

自身のキャリアを当てはめて今後に生かしていきます。

maple5358

営業

今後のキャリア形成に役立てたい。

gosimakeizou

営業

自分のやりたいこと、出来ることを優先してしまうと身勝手な行動に見えてしまうので一緒に仕事をしていると苦しく感じます。

matutaka-1954

専門職

キャリアを考えるには3つの観点で考える事が重要だと分かった。
Will　Can　Needを忘れずに自分のキャリア形成を考えていく。

k-kikkawa

販売・サービス・事務

自分のキャリアプラン設計はもちろん、部下の話を聞く際にも有効な話ができると思った。
こういった考え方をもっておくことで、幅広くコミュニケーションがとれる

nacsan

販売・サービス・事務

理想のキャリアを体系化して学べました。

akko_oo

その他

自身の事業において、提供できるリソースを考える際にWILL CAN NEEDを使うと、理想に対し足りない知識やリソースが明らかになる為深める良いフレームワークとなるし、研修で企業の管理職研修で活用する場合、1番最初に参加者のキャリアを見直すきっかけとしてWILL CAN NEED を描いてもらうと、参加者それぞれのリーダーとしての理想の成長を明確に思い描くきっかけとなると感じました。

shin4205

人事・労務・法務

リストラも当たり前になってきたので、このような考え方で日頃から自分のキャリアを整理しておき、自律的に行動することが重要だと感じた

tatsuro-kochi

メーカー技術・研究・開発

このフレームを活用して定期的に振り返ることで短期的な視点だけにとらわれず、中長期視点からのキャリアを考え、自律的に動いていくことができる。今考えているのが、WILLなのか、CANなのか、NEEDなのかの区別を意識してそれらを回していきたい

shun_358

販売・サービス・事務

NeedあってのWillとCanが生きてくるため自分よがりにならないように注意したい。

mochipi

メーカー技術・研究・開発

WillもCanもNeedもわからないので、苦しいけれど現実と向き合いながら現状何が当てはまるのか考えてみる。

fuhiro505

営業

キャリア形成は柔軟に捉えて都度立ち止まって理想のキャリアを見直すことが重要と感じた。
will,can,needの円を大きくすることでより選択肢が広がることも改めて気付きとなった。

shirokumao

メーカー技術・研究・開発

ストーリーでは３年目の方が主人公だったが、社会人歴が長くなり、三つの意識が薄れている事、バランスが崩れている事に気づいた。意識してモチベーションを高く保ちたい。

natsu_08

メーカー技術・研究・開発

一度学んだことはあるが、再度考えるきっかけとなった。

sawa_6605

メーカー技術・研究・開発

Needに追われてWillを見失うことがないように、折に触れて自身を見つめなおすことが重要だと感じました。

himehin

その他

上長、同僚、他部門との会話名の中で、will、can、needを意識し、情報収集したいと思います

nb-take

専門職

Will,Can,Needのフレームワークを用いて今の仕事を振り返ってみることができ、良かったです。

keroko_37

経営・経営企画

後輩や部下へのアドバイスに活用する

izumity21

その他

自身のキャリア形成に役立てたい

gantetsu013

営業

よくわかりました。キャリアの形成は人生人生の道しるべを作るようなものだっていうことが理解でき

koichi_mita

その他

自分自身のキャリアを考える上でWiil, Can, Needに分けて考えて行きたい。
また部下のキャリア形成を考える上で、大いに役に立つ講義だった。

konkon_

販売・サービス・事務

あらためて言語化するとこうなるんだな、と思いました。「生きるために働く」という事項においては断然、canやneedの方が圧倒的優位で、かつ、長く真摯に勤めればその２つの〇はある程度、勝手に膨らんでいくと個人的には思っているので、そこに合致するwillを自分の中から探して、ゆっくりでも紐づけていければより良いのかな、と思いました。
canもneedも関われない「不可侵のwill」が自身にはあるのだと気付きました。

pontaro-

経営・経営企画

重要なのは自分自身を知ること。これは意外と難しいものです。定期的に振り返り、フィードバックする習慣があると良いでしょう。Will,Can,Needのそれぞれの要素は大切ですが、まずはWillです。チャレンジなくして何も得られません。経験値を積み重ね、人生の設計を柔軟に立てていくのが良いでしょう。

yoaoki

メーカー技術・研究・開発

職場においても同じことが言えて、部下にはやりがいを感じてもらうことが大切．
その際の思考のフレームに、WILL・CAN・NEEDは大変良いと思いました．

lb51seki

営業

自分のキャリアについて考えてみたいと思います。

aokiplayer

IT・WEB・エンジニア

簡単なことではあるが、言語化するのは大事。

reddragonfruit

経理・財務

これからのキャリアを考えていくのにためになりました。

tsukamotoya

資材・購買・物流

業務に活かしていくよう努力していきます

miyukita92

その他

育成に使えそうなのでこれをやる

watanabe_jiro

マーケティング

自分のキャリアアップを考える時に応用したい

asahisato

IT・WEB・エンジニア

自分のキャリアに思い悩んでいます。
will,can,needの理論は非常にすんなりと頭に入ってきました。

CANの部分を広げられるよう自己研鑽してまいります。

okamo1480

その他

今回のお話は、以前一緒に仕事をした仲間からも同じようなことを聞きました。その人は、WILL、CAN、MUSTと話していました。すごく尊敬できる仲間ですので、納得しながら聞いていました。私も50代ですが、次のステップを考えているので、まずは、もう一度自己理解からスタートしていきたいと思います。

723tomato

金融・不動産　関連職

これからのキャリアを考えるうえで、will.can.needをたくさん増やし
重り交わる部分を多くし
選択肢を増やしたい

saku1111

その他

やりたいこと、できることなど考えます
スキルアップしたいです

okunaka_megumi

人事・労務・法務

ウィル、キャン、ニードについて考えなきゃと思った

minako-o

その他

自分のことを知るというのはわかりづらく難しいが、周りから情報収集などを行い、自己理解をしたいと思う。

solato19109

経理・財務

自分のキャリアを考えるうえで、現状のWILL、CAN、NEEDを把握し、今後のキャリアを実現するために不足している部分を理解し補えるようにすることで理想のキャリアに近づける。

yutoyohena

専門職

WILL CAN NEED の三つが重なる部分を探したい
やりたいことを明確にしたい

popo1227

その他

自分のやりたいこと、できること、必要とされることを考えてみようと思いました。
できることを増やしやりたいことに向けて頑張ります。

higuchi_561

人事・労務・法務

Will、Can、Needがそろうところがあるということは、大変市や幸せなことだと思う。

astk_0000

販売・サービス・事務

NEEDで経験を積むと、CANが広がり、WILLも見えてくるという好循環になるのではと思いました

kakokoto

その他

willcanneedがそろう仕事はなかなか現実には難しいかもしれないが、その中でもそういう観点から日々の仕事を見直すことは大事だと思った。

shiba_momochan

営業

今一度、自分の目指すキャリアを深く考える機会となった。

nakamura0415

人事・労務・法務

中途面接にて活用できそう。
特にパラリーガル未経験者の面接の際に、CANの深堀は必要そう。
業界や職種、時間軸を越えて発揮しやすい汎用的なスキルがどれだけあるか。
また現状とのギャップについて、求職者と話すことが出来れば、そのギャップを今回の転職で埋めることができそうか？を認識すり合わせ、よりマッチング度の高い採用を行うことが出来そう。

kajitamu

その他

今後のキャリアを考える際にwill can needで考えてみる。

koderama

営業

観点3つとも意識的に確認しておくことが大事だと思います。

koichi_rose

その他

私はこの概念を知る前から、自分のやりたいこと、向いてること、チャンスがある分野を考え、結果的に農業という道を選んだ。自分の考え方はwiicanneedに基づいていたことがわかった。

_kou_

資材・購買・物流

他者評価という点においては上司の評価は会社の評価制度にあるので、
認識しつつ、業務に取り組んだりしますが、同僚とかそういう視点はなかったですね。
自身でも諦めてしまっているところもあったので、改めて考え直す機会をもらえた気がしました。

tamu415819

メーカー技術・研究・開発

業務に活用するにはキャリアの概念を知ることが大事

chi1bou

販売・サービス・事務

できることや必要とされているこを見つめなおしてキャリアを考えていきたいです。

tukiyush

専門職

自分をしっかりと見つめ直すいい考え方だと思う。
キャリアの形成だけでなくモチベーション向上にも繋がりそう

issei-adachi

営業

キャリア形成をしていくためには、自身のやりたいこと、今現在できること、社会や組織から必要とされていること、を客観的に見る必要がある

akira_shin

販売・サービス・事務

WILL・CAN・NEEDをもとに、これからの自分の人生観・働きがいを見つめなおしたい。

kbysr

その他

キャリアは確定するものではない。will can needを定期的に見直し、自分の人生をよりよくする選択をしていきたい。

mofuowl

IT・WEB・エンジニア

自分のやりたいことを明確にする、また「今何をやらなければならないか」を明確にするために良い視点の一つだと思った。