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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント97件
satomiiii
変化の激しい時代であり、ニーズも多様化しているので、魚の目でマーケットを見るという人間のビジネススキルと、人工知能などのITを駆使して、融合させないとスピードについていけないと感じました。スタートアップは特にかもしれないが、歴史ある企業などもその潮流に乗らないとすぐに置いていかれるんだろうなと思いました。
sphsph
事業化のひらめきは一緒だったかもしれませんがその展開は大きく異なっていると感じました。
キーになるのは何か、両者または三者それぞれの困りごと、フリクションを見極め紐解いていく、AIの活用と一言で言っても、そのアルゴリズムは人間が作るので、かなりの苦労・工夫があったのではと思います。
すごい人たちがいるものです。
mee-chan
顧客のペインポイントを継続して解決していく中でシステムがブラッシュアップされる。それに人工知能という手法を使い対応する。時代の潮流をよむ魚の目をもって進化、変化に対応していく。
kokorono-papa
「魚の目」とは始めて聞きました。なるほど、色んな目を使い分ける事が仕事を最適に進行させるのですね。勉強になりました。
irene-chiang
消費者の観点で考えると、いろんなビジネスができそうな気がする。
kfujimu_0630
非常に分かりやすい説明でありがたかったです。社会課題の解決と企業活動のリンクは、今後より求められると思うので、新しいビジネスモデルを考える際に意識したいと思います。
m_r_s
スタートアップが成功しているためには、やはり、継続的で、柔軟な対応が必要であることがよく理解できた。
スタートアップは、素晴らしいアイディアと言うよりも、泥臭い努力の賜物であることを実感させられる。
スタートアップに、自分がいるわけではないが、企業内起業するような業務の変換が求まられているいる中で、変革を推し進めるためにすべき方法論として参考になった。
rita888q
どちらも日本では到底成功しないであろうビジネス。日本は特別、という意識をすて winwinを求める経営が必要だ。
takanori_4580
創業者が自己体験をしながら積み上げていくところに共感出来た。新規事業立ち上げに、モデルケースを立ち上げてみたい。
saito-yoshitaka
2社のビジネスモデルの肝の部分を理解する事が出来ました。潮流を見極める事は自社でも必要となる。
k_colon
今の時代、地道なチャレンジとIT活用がビジネス成功の必須要件であると感じました。チャレンジあるのみです!
muneon
PMFっていうほど簡単ではないし、小さなことの積み重ねだったりするので難しい。
since20191227
苦境を努力によって乗り越えたのは素晴らしい。
今後さらにSDGsを視野にいれ、地球・世界全体の環境維持改善にどのように貢献できるのか存在意義を示すことが期待されているということで、自社も、上場企業ではないが、同様に取り組んでいく必要がある、取り組んでいきたいと思った。
silver0809
現場に出て直接感じとることは、どんなビジネスにも最も大事だということ。
sugasyo
2社のビジネスモデルについて理解できた。
ak_w246mb
わが社で計画を作る際には、完成まで時間をかけてしまうため、計画が出来上がる頃には既にマーケットを見た像が残像のような状況になっている。
まさに「魚の目」と魚の瞬発力が欲しいと感じた。
kosuke-myk
タイムリーなトピックスで勉強になりました。
otobe711
スタートアップが、IPOを果たして、かつ、その後も企業価値をたかめられるには、
1)関係者のペインポイントを地道に確認・改善策を入続けて信頼関係を構築
2)AIを使って複雑なオペレーションを自動化し、人を労苦(ペインポイント)より開放し、
3)より付加価値のある仕事に回れるようにする必要がある
ことがよく分かった。
この学びを明日からの仕事に活かしたい。
kolby
「虫の目」「鳥の目」に加えて「魚の目」が必要というところが印象に残った。どの分野でもAIの活用で飛躍的な効率化が図られている、多様な経験値を学習させることで、同じモデルでも全く異なる価値へと進化する。その意味では、アイデアがあったら、スピードとやり抜く力が重要と感じた。
nomt_55110
「鳥の目」「虫の目」「魚の目」
どれも大事ですね。
ruimasiko
魚の目だけでなく、消費者目線にたち、行動していく事が重要と考える。
960004
バーズEYEは、大学生の頃所属していた就職塾「我究館」杉村館長(元シャインズであって、東京プリンは解散後の相方→自民党より出馬落選)が持つべき観点としてよく使われていた。(今も毎年何種類も就職コーナー店頭で堂々販売してる、あの分厚い名著本の最初のページに必ず出てくる→今も本棚の多くのスペースを埋めているが、堅すぎて枕にもならない・・)
*我究館→主にGS(外資金融)、キー局・電博・商事、物産、住商、伊藤忠、丸紅(日商岩井)を目指す
最近では「俯瞰」「俯瞰」と数年前から漢字では書けない言葉が会議で行き交う。
2021は「鳥の目(マクロ)、虫の目(ミクロ)、魚の目(動きを捉える視点・動体視力)」で市場を見ろ!という。*4月の身体検査では動体視力まではやらないかもしれないが、中性脂肪では引っ掛かる。
小生が入社したころは上司から「PDCAを廻せ」と言われた。「ウチはその中の○○がだめなんだ」見たいな議論がよくあった。今はOODAだと真顔で言われる。(偉くなってないので依然怒られる側である)。その場で決断出来る瞬発力が必要なのだが、尖閣諸島で中国の船が来ても何も出来ない。手を出したら思うつぼで戦艦で攻撃できる大儀を与えてしまう。
上弦の壱(コク志望)ではないが、色々な目を持ちながら、さらに「透き通る目」で相手を見ていくことが重要になっていくのであろうか。なかなか一兵卒の小生には難しい技術である。
masa1214
「フリクションの解消」「虫の目」「鳥の目」「魚の目」
hatulio
企業として成長していく過程で、3つの目『虫の目』『鳥の目』『魚の目』が必要となる
atpygc
虫の目」「鳥の目」に加えて「魚の目」が必要というところが印象に残った。
okohs
ビジネスは色んな視点や発想でクリエイティブに作っていねるあ
kickboxer
基本的なことかもしれないが、顧客や消費者が何を望んでいるかをしっかり見極めてデータを取り、歩き出していくことが成功への一番の近道であると感じました。
masato0932
テック企業のイメージがある2社だが、創業当初は実地で現実を見極めているところが重要だと感じた。
papapon
コロナを機会として伸びるのも転換点だ。
hide1117
近江商人の言葉「三方よし」に似ていますね。買い手よし、売り手よし、世間よし
まさに3つが揃うことで事業が好展開していく
hiro2024
どちらも新しい業態で新しいから故に課題も新たなもので、難しいことがわかりました。
kansayakushitsu
エアビー、ドアダッシュとも新しい型のビジネスを成功させた時代のニーズを掴んだ会社だと思います。どちらも顧客目線に立ち、何を要望されるかを把握して合わせていく戦略は見習うべきだと思います。
ma2mo10s
ビジネスモデルの理解が進んだ
suzuzuzu
とても勉強になりました。
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
tyson821
PMF、ボトルネックの解消は業界に関係なく環境変化に対応していくうえでは大切であり、常に意識しながら活用したい。
liberifukki
成長につなげるためのテイクオフに必要な行動思考を学ぶことが出来た。
hitommy
消費者の視点でビジネスをひろげていく重要さを感じました。
towa123
エアビーについて違う角度から知ることができた。
koji_wada
最終的には経営者が責任を持って最後までやりぬく覚悟が評価につながる。
taiga-2382
いずれも日本国内で広がりを見せていないビジネスであると感じる。ニーズの多様化している変化の激しい時代のため、多面的に物事をとらえてビジネスをしていかなければならないと感じた。
shimayu0614
二者の急成長の裏には やはり 世界での問題 何が必要なのか 誰に 何を サービス提供できるのか 困っている人のため 貧困のが人のため 通常に発熱できない人のためという そもそも人々が平等に便利に使いやすいサービスという理念があるのではないかと感じました
その中で一般的な人々を太くて多数の人々にもそれがフィットしさらには タイム パフォーマンスを求める試験に余裕のある人々にも広がり それが急成長の限りになったんだと思います よく浮遊者層 ビジネスがあるという言葉もありますが この 2者については誰かを差別してターゲット ではなく人々は平等だったり 何ができるかということを考えて起業したことがとても素晴らしいと思いました
ykmiwa
初めはアナログで対応したり、丁寧にヒアリングして向上していくことが大切だと思いました。変化が激しく、新しいニーズがどんどん出てくる時代です。人口知能も取り入れる必要があると感じました。
snaka4221
注目のIPO2社の成長経緯が良く分かった。また、PMFという考え方を学ぶことができて良かった。スタートアップ企業の地道な努力がIPOにまで発展する経緯を知るにつけ、地道に努力することの重要性が良く分かった
ucc0314
有名な2社のビジネスモデルがよく理解できた
新たなモデルを考える上で参考になった
everest
市場の変化に柔軟に対応し、顧客ニーズを的確に捉えたサービス展開やビジネス戦略の構築させたい。
75y
色々なビジネスに関わること。潮流を見極めることはとても大事である。
shumpe
とても勉強になった。
k_kanad
現ウォルトは、旧ドアダッシュが買収した事が知れた。
sugi54
「虫の目」「鳥の目」だけでなく、世の中の潮流を読みとる「魚の目」が大事なんですね。
困った時にどう寄り添ってあげるかも、その後に大きな影響がありますね。
j_okuno
良い方向に事業が回りだすと指数関数的に売り上げが伸びていくということがポイントだと感じた。その逆もまたしかり。
_yoshiki_
ビジネスモデルがよくわかりました
ina___
みんな生活の中にアイデアがあるから、アイデアと技術者をマッチさせるサービスがあればこういう会社は増えるかもしれないね
koba_78
華やかに見える世界も地道な積み重ねの上に成り立っているのが良く分かりました。
hana-58
ITの進化が新たなビジネスにつながる
変化、進化に、順応していく事が大切
toshi-810
今後の仕事に活かして行きたい
hiro_316643
ビジネスに対する改善の連続、これが重要と感じた。
tomo-tom
事業アイデアの良さだけでも駄目だと痛感しました。
lovinson
自分が働く業界とは違うが色々と参考になった
roisin
ビジネスモデルの枠組みは理解できた
yanagi-
PMF 自身でマーケットの課題を探り、より良いサービスとニーズの発掘をしていくことが重要。
touto
虫の目: 細部まで行き届いた情報と対応
鳥の目: 俯瞰的に状況を見て対応
魚の目: 変化を見極め対応、進化する。
プラットフォームビジネスの成長は目まぐるしい。
このビジネスモデルのAIの活用で様々な業界で合理化どんどん進むであろう。
max1960
虫の目、鳥の目、魚の目。視点の捉え方が参考になりました。
atoda1
俯瞰する鳥の目、潮流を読む魚の目を持てるようにしたい。
makkoo
変化する環境下だからこそ、3つの目
鳥、魚、虫が生きてくる
kenji-rs
どれだけ便利な世の中になったとしても実際に現場でボトルネックを発見し解消する事が利用者増加に繋がるのだと感じた。
kawa_412
ボトルネックの解消よる信頼を得るというプロセスについては、ビジネスのどのような過程においても求められる。ましてや双方向ビジネスについて自社も同じ取り組みを求められていると再認識した
gody
マッチングはあらゆる領域での可能性を感じる
fumie5193204
事業投資の業務にかかわる際に、意識してみようと思います。
yanada1228
相手のペインを把握する
jagge
過去の取引データからアルゴリズムを改善した。と言う事は、まさにいまの業務でどうすれば良いのか?困っていた内容を改善する良いヒントになりました。人工知能による値付けのモデル含めて、早速活用してみたい。また、地球環境問題へのコミットや社会課題解決への意識があるか?についても、いまの業務の着眼点となった。
hori8823
参考になりました。
民宿のマーケティングの勉強になりました。
ma2022
「ペインポイントの解消」
・誰に、どのような価値を提供するのか?ビジネスモデルの構築の基点
・PMF(プロダクト・マーケット・フィット)とポジティブ・フィードバック・ループを作り出す
take8639
虫の目、鳥の目、魚の目
yohichi
自社に当てはめて考えたい。
ryo_murakami
ドアダッシュは知りませんでした。ありそうでなかったサービスですね。使ってみたいです。
live_volo
スタートアップが成長する過程において、プラットフォームビジネスでの新規事業の立ち上げから、その後のプロセスは理解させて頂きました。例のPMFについては、既存のビジネスモデルが多く存在している為、その模倣かと思います。オシャレにいえばオマージュ。プロカメラマンの撮影サービスは、顧客の潜在ニーズに対して視覚的にアプローチした費用対効果の高いケースであり、今後も同じような手法は拡大していくかと思われる。その中で全体を俯瞰して、データ分析や斬新なアイデアからPMFや競争優位を築きあげる為の戦略が重要になってくるだろう。ドアダッシュはスタンフォード大学の学生3人が創業したのか。
tamagawa_hot
スタートアップ企業は、顧客(今回のテーマでは複数の立場の顧客)の立場になり、どういうことを顧客が求めているかを虫の目で見るのとが重要。また、ビジネスを俯瞰する鳥の目、世の中の潮流に目配りする魚の目で見ることが重要、とういう学びがあった。
ramu_1976
発想の転換が必要だと感じました
takehiko-s
日々の努力が大切ですね
takeuchi00367
エアビーは実際に利用したことがあるので、講義中に出てきたペインポイントの話などビジネスモデル詳細の解説について、納得ができた。
suguru_yoshimi
ビジネスモデルのデザインと、その実践力が凄いなと感じした。
t_sugahara2
エアビーがどのようにコロナを乗り越えたかは気になりました。
現状の新規ビジネスはボトルネックをテクノロジーで解決するところでバリューを生み出していることが分かりました。
maecchi
如何に需要をつかむかが重要
sageshima
どんなに最新のIT企業といえども、最初は人が汗をかいてニーズを確認していたこと。
takeaki_3685
エーアンドビー、同僚のシンガポール人が訪日旅行の際に利用していましたが、基本的なことがよくわかり、自分でも試してみたいと思いました
mdj24
具体的な企業の成功の秘訣をわかりやすく学べた。発想の転換ができると、柔軟さによって成功確率は上がると思料。
sknesh
先進的な企業でも、実はアナログな発想から色々なアイデアを出して知恵を出しているということを理解出来る良い講義でした。
sunpu_castle
新しいビジネスの仕組みだと思いました。
taka_kishi
PMFをポジティブフィードバックループによりたそのタイミングを読み切り先々に生じるボトルネックを解消するという視点は新規事業においてどのような視点でそのタイミングを見極めるかあらかじめアイデアを出しておきたい。
m102201
「エアビーとドアダッシュ成長のマッチングビジネスの経営手法が非常に興味深かった。
onikichi
魚と鳥の目の両方必要には納得。片方だけ得意に持つ人は多いが、それだけでは生き残り出来ない。意識して磨いていきたい
kuma_quma_cuma
創業当初の細やかで地道なヒアリングが大事だったという気づきが得られて良かった
imai_h
エアビー、ドアダッシュともに知らなかったのですが、2者、3者を仲介するビジネスモデルの違いはありますが、業務界の課題をそれぞれがWin-Winで成り立つように考えたのが素晴らしいとと感じました。
sola-
理解した