なぜあの組織は強いのか？日本型リーダーシップの難所と、社員の強みを活かす組織の作り方

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  川口美香子

  アース製薬株式会社 上席執行役員 新価値創造本部 本部長 兼 コミュニケーションデザイン部 部長

  京都大学大学院エネルギー科学研究科卒業後、2003年にアース製薬株式会社入社。入浴剤の研究開発に携わる。いったん退職し、サービス業や小売雑貨のバイヤー職などを経て、2011年にアース製薬株式会社に復職。再び研究員として日用品の商品開発に従事し、2019年から４年間、研究部長を務め、研究開発職の道を歩んできた。2023年に、執行役員マーケティング総合企画本部本部長となり、研究開発からマーケティングへと役割変更となる。役割は同じまま、部門名が新価値創造本部と変わり、25年より現職の上席執行役員　新価値創造本部本部長兼コミュニケーションデザイン部長となる。グロービスは、2022年卒。

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  小山 一郎

  豊通食料株式会社 代表取締役社長

  グロービス経営大学院　大阪校　2018期

  1993年トーメン（現豊田通商）入社、食料部門にてトレーディング、事業体管理担当。内3年間、人事部にて人財育成、採用担当。大阪食料部部長を経て、2020年、豊田通商が33.4%出資する第一屋製パンに出向。副社長として、業績不振であった同社の企業再生（工場閉鎖、組織改革、人財育成など）に取り組み、2023年、5年ぶりに黒字化に成功。今年4月より現職。

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  白波瀬 章

  シーキューブ株式会社 代表取締役社長

  京都大学大学院修了後、NTTに入社。法人営業部門のSEを経て、インターネット関連のグループ会社立上げや、事業化支援、非常勤役員としての経営管理等に携わる。その後、持株会社にて、クラウド分野のR&Dの戦略企画、事業化推進、グローバル展開を担当。2014年7月より、元々自身で立上げに関わったNTTスマートコネクト社に取締役として戻り、2016年7月より同社社長。2020年6月 NTT西日本 取締役 ビジネスデザイン部長を経て2021年6月より同 執行役員 CTO 技術革新部長。2024年6月に退任し、エクシオグループ株式会社に入社。2025年1月に同東海エリア子会社のシーキューブ株式会社 副社長に移り、2025年4月1日より現職。

  グロービス・オリジナル・MBAプログラム(GDBA)修了。

  スタンフォード経営大学院 スローンマスターズプログラム(現MSx)修了。

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  津田 恵

  株式会社日立製作所 理事／グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長

  京都大学教育学部を卒業後、大阪ガス株式会社に入社。
  海外事業に長年従事した後、IR部長、CSR・環境部長、イノベーション推進部長を務めて退職。
  2021年株式会社日立製作所入社。
  2022年4月よりサステナビリティ推進本部長、23年4月より環境も兼務し、日立グループ全社のサステナビリティ・環境の戦略策定と実行をリードしている。プライベートでは、「日本の大企業を変える女性役員を増やす」をモットーに仲間たちと活動を推進中。
  2006年ハーバード大学ケネディ―スクールフェロー。2019年グロービス経営大学院卒業。京都府出身。

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モデレーター

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  原 雄介

  株式会社デンソー 総務人事本部 執行幹部　人事部・人事企画部担当／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了

  1999年株式会社デンソーに入社後、生産技術開発、生産供給体制企画など、モノづくりの現場サイドの幅広い業務に従事。その後、ASEAN地域本社出向を経て、2016年より経営企画部門へ異動。中長期の全社戦略を立案・推進するなど、様々な役割を通じて会社に貢献している。現在は人事企画を担う。

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