「多様性（ダイバーシティ）」を認める社会を作るためには？～白木夏子×土井香苗×森まさこ×柳沢正和×杉山文野

第12回G1サミット 第4部分科会S「誰もが活躍できる社会へ～コロナ禍におけるしょうがい者の現状とこれからの社会～」 （2021年3月19日開催／仙台秋保温泉） 新型コロナによるパンデミックで社会の分断と断絶がさらに深刻化しつつある今、日本社会におけるインクルージョンの重要性は益々高まってきている。社会から取り残される人を生み出さずに、多様性を包含し、しょうがいを持った人が活躍できる新たな時代の共生社会を実現するためにリーダーが取るべき行動とはなにか。（肩書きは登壇当時のもの） 髙島　宏平　オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長 毛利　公一　社会福祉法人ラーフ　理事長／全国脊髄損傷者連合会香川県支部　支部長 民秋　清史　株式会社モルテン　代表取締役社長　最高経営責任者／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻（MBA）修了

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年9月11日放送当時のもの） 藤沢　烈　一般社団法人RCF　代表理事 今井　友理恵　MC ＜コース内容＞ 1.広がる台風13号の被害　大雨で浸水被害多発 2.ジャニーズが再生をかけて記者会見　性加害を認め被害者救済の方針を明言 3.各国が理解を示す「原発処理水」　反対する中国の動向は？ 4.楽天の三木谷社長がウクライナ訪問　戦後の復旧サポートに向けて 5.各地で給食がストップ　物価高騰で営業停止に 6.スペシャル・トーク「社会課題解決に取り組むきっかけ、目指すものについて」　ゲスト：ICHI COMMONS株式会社・伏見崇宏氏 7.リスナーの声

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年12月5日放送当時のもの） 土井　香苗　国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ　日本代表 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.日本の多様性を深めるきっかけに　東京で“パートナー制”開始 2.絞首刑は人権侵害か？死刑囚が差し止めを求め提訴へ 3.民主主義の国に戻ったと実感　ミャンマーで拘束された久保田さんが記者会見 4.ゼロコロナ政策を巡り中国で異変が　習近平総書記の退陣を求めデモも 5.変わらぬ北朝鮮に打つ手なし　国連が18年連続で人権非難決議を 6.スペシャル・トーク「ワールドカップ・カタール大会を巡る人権問題について」 7.リスナーの声

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年3月20日放送当時のもの） 小野　貴也　VALT JAPAN 株式会社　代表取締役CEO 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.WBC・侍ジャパンの活躍に沸く日本　広がるか脱マスクの声援 2.障害者の就労を後押し　リモートでビジネススキル講習の体験会を開催 3.アパレルに特化した障害者の就労支援始まる「Play fashion! for ALL」全ての人がファッションを楽しめる社会に 4.求められる経営者の変革「人材版伊藤レポート2.0」が道標に 5.これからの企業経営に欠かせない「人的資本の価値」とは？今年3月から開示が義務に 6.スペシャル・トーク「障害や難病を抱えた方たちの就労支援について」 7.リスナーの声

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2022年5月30日放送当時のもの） 中室　牧子　慶應義塾大学　総合政策学部　教授 田中　泉　MC ＜コース内容＞ 1.あなたの会社は男女の賃金を公開していますか？報酬や人事に欠かせない透明性と納得性 2.経営危機に直面している私立大学　国の規制が足かせにという批判も 3.「こども家庭庁」2023年4月のスタートに向け　いま懸念されている課題とは？ 4.支援学級で学ぶ外国籍の子は日本人の1.4倍　原因は言葉の問題か？ 5.女子学生が“ノー”を突き付けた企業とは？女性活躍が見込めない会社は“パス” 6.スペシャル・トーク「子供の教育に親はどれだけ時間を割くべきか」 7.リスナーの声