川淵三郎氏、金丸恭文氏、土井香苗氏へ授与!日本を良くする行動の実践者を表彰する「G1アワード」金丸 恭文フューチャー株式会社 代表取締役会長兼社長 グループCEO川淵 三郎一般社団法人 日本トップリーグ連携機構 代表理事会長土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表#G1サミット20242024/04/03
乙武洋匡氏、松山大耕氏、土井香苗氏、福井良應氏が語る「熟達論」/貴乃花と朝青龍の相撲に対する価値観の違い/劣等感から外れるこそ熟達/なぜ人は人と比べてしまうのか乙武 洋匡作家土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表福井 良應認定NPO法人おてらおやつクラブ 理事/真言宗興山寺 住職松山 大耕臨済宗 大本山妙心寺 退蔵院 副住職井植 美奈子一般社団法人セイラーズフォーザシー日本支局 理事長#あすか会議20232023/12/11
なぜ日本はDEIで遅れているのか?乙武洋匡らが語る、最新取り組み事例と今後の課題乙武 洋匡作家土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表森 まさこ参議院議員 内閣総理大臣補佐官安渕 聖司アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 代表取締役社長兼CEO#G1経営者会議2021#ダイバーシティ&インクルージョン2022/01/27
2020年代のアジアの展望〜米中の新たなパワーバランスの下、アジアと日本の未来を展望する〜田村耕太郎×土井香苗×村田晃嗣×塩野誠田村 耕太郎ミルケンインスティテュート アジアフェロー/国立シンガポール大学リークワンユー公共政策大学院 兼任教授土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表村田 晃嗣同志社大学 法学部教授塩野 誠株式会社経営共創基盤 取締役マネージングディレクター/地経学研究所 経営主幹#あすかオンライン20212021/09/30
雇用のダイバーシティ推進へ!外国人労働者をどう受け入れていけば良いのか?~鈴木康友×田口義隆×本田桂子×柳沢正和×土井香苗鈴木 康友静岡県知事田口 義隆セイノーホールディングス株式会社 代表取締役社長本田 桂子早稲田大学商学学術院 大学院経営管理研究科 教授柳沢 正和ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター プライム・サービス部長土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表#G1サミット20192019/07/22
「多様性(ダイバーシティ)」を認める社会を作るためには?~白木夏子×土井香苗×森まさこ×柳沢正和×杉山文野白木 夏子株式会社HASUNA Founder&CEO土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表森 まさこ参議院議員 内閣総理大臣補佐官柳沢 正和ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター プライム・サービス部長杉山 文野特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事#G1サミット20182018/04/19
「女性活躍」「LGBT」経営戦略としての「ダイバーシティ2.0」を議論する~青井浩×杉山文野×土井香苗×柳沢正和×岡島悦子青井 浩株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO杉山 文野特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表柳沢 正和ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター プライム・サービス部長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1経営者20172018/01/09
日本を変える!法律の作り方、国の動かし方~駒崎弘樹×土井香苗×森まさこ×藤沢久美駒崎 弘樹フローレンスグループ会長 認定NPO法人フローレンス会長土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表森 まさこ参議院議員 内閣総理大臣補佐官藤沢 久美株式会社国際社会経済研究所 理事長#G1中国・四国フォーラム20172017/10/30
LGBTを取り巻く日本の課題・ビジョンを考える~細野豪志×土井香苗×杉山文野×柳沢正和杉山 文野特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事細野 豪志衆議院議員柳沢 正和ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター プライム・サービス部長土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表#ダイバーシティ&インクルージョン#G1サミット2017#LGBTQ+2017/04/13
駒崎弘樹、土井香苗、袴田武史が起こしたG1発 変革の軌跡~100の行動アワード授賞式袴田 武史株式会社ispace 代表取締役CEO駒崎 弘樹フローレンスグループ会長 認定NPO法人フローレンス会長土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#トコトン/100の行動2017/03/15
世界を動かすリーダーになるためには~堀義人と土井香苗氏が語るビジョンの力米良 はるかREADYFOR株式会社 代表取締役 CEO山田 唯人マッキンゼー&カンパニー パートナー土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1U-30フォーラム20162017/01/17
小泉進次郎氏・星野リゾート代表が語る「リーダーシップ育成法」とは?池上 高志東京大学大学院 総合文化研究科 広域科学専攻 教授/理学博士小泉 進次郎衆議院議員 元環境大臣土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表星野 佳路星野リゾート 代表#G1U-30フォーラム20162016/12/12
AI共創時代の生存戦略:日本が米中覇権の間で独立を保つ道【青木俊介×大柴行人×大黒達也×李凌叡】青木 俊介チューリング株式会社 共同創業者・取締役大柴 行人Robust Intelligence Co-Founder大黒 達也東京大学次世代知能科学研究センター 准教授/ケンブリッジ大学 客員研究員李 凌叡Bosch Foundation Research Fellow/Google LLC Head of Content and Monetization Policy, Android and Play/Marketplace Risk Conference Advisory Board #G1新世代リーダー・サミット2025#生成AI#AI2026/01/14
AIで教育はどこまで進化できるか――広がる学びの可能性と人間の担う価値鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#AI2026/01/14
なぜAI活用は全社に広がらないのか?──活用率92%を実現したグロービスの答え鳥潟 幸志グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院 教員末永 昌也株式会社グロービス CTO鈴木 健一グロービスAI経営教育研究所 所長/グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#テクノベート#テクノベート経営研究所#生成AI2026/01/14
AI時代に問う「君たちはどう生きるか」価値を自ら創造するリーダーの条件【中野信子×伊原木隆太×太田 雄貴】伊原木 隆太岡山県知事中野 信子京都芸術大学 客員教授・脳科学者太田 雄貴国際オリンピック委員会 委員#G1新世代リーダー・サミット2025#セルフ・コンパッション#志・リーダーシップ2026/01/12
社会課題に挑む起業家の「志」とは? KIBOWファンド投資先3社に共通する原点とシンクロニシティ中村 知哉KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#起業#社会貢献#KIBOW2026/01/09
U-40世代のトップ起業家達が実践する「熱狂する組織」の作り方【岩崎由夏×中尾豊×寳槻昌則×平井瑛】岩崎 由夏株式会社YOUTRUST 代表取締役中尾 豊株式会社カケハシ 代表取締役社長寳槻 昌則株式会社ビットキー 代表取締役社長CEO平井 瑛株式会社estie 代表取締役#G1新世代リーダー・サミット2025#スタートアップ#組織変革2026/01/07
「地方=不利」は本当か?地方から100億調達とGAFA級の人材採用を叶える、逆転の成長戦略とは?生駒 祐一テラスマイル株式会社 代表取締役納富 貞嘉株式会社 Fusic 代表取締役社長橋本 正徳株式会社ヌーラボ 代表取締役平野 洋一郎アステリア株式会社 代表取締役社長/CEO河瀬 航大株式会社フォトシンス 代表取締役社長#G1九州2025#ベンチャー#地方創生2026/01/05
日本の美意識を産業に変える。100年先へ残り職人を守る「ホワイト経営」の極意とは?立花 健太郎柳川藩主立花邸 御花 18代亭主/一般社団法人 SAMURAI REBIRTH 代表理事中川 淳PARADE株式会社 代表取締役社長中村 弘峰株式会社中村人形 四代目西高辻 信宏太宰府天満宮 宮司#G1九州2025#地方創生2025/12/31