第12回CLO会議
「企業変革を目指すリーダーの挑戦」
（2023年9月27日開催／グロービス経営大学院東京校）
変化の激しい時代、企業改革を目指すリーダーのあるべき姿とは。東芝で社内改革を行う代表執行役社長CEO・島田太郎氏が
・東芝グループの目指す姿
・デジタルエコノミーの発展と事業環境の変化
・イノベーションを生み出すためのプラットフォーム開発
・東芝グループの課題、組織再編
・社長の仕事とは何か
について語ります。（肩書は2023年9月27日登壇当時のもの）
※島田氏の人生哲学に迫る動画「リーダーの挑戦」はこちら
00:13 島田氏の自己紹介
11:56 東芝の目指す姿とは～「人と、地球の、明日のために。」
15:10 デジタルエコノミーの発展と事業環境の変化(DE→DX→QXへ)、その事例
20:38 カーボンニュートラル達成へのアプローチ
23:39 東芝グループの課題
27:16 社長の仕事とは何か
31:05 グロービス・内田との対談
32:28 島田氏は、現代をどのような時代だと認識しているのか。
34:04 世の中の会社の経営を見ていて感じる問題意識
34:50 外からの学びを取り入れる部分と自身の揺るがない信念のバランス
37:03 事業のスケールフリーネットワークするときに肝になる難所
41:33 DE(デジタルエボリューション)の難しさ
43:26 人のスケールフリーネットワークにおいて、インクルージョン・ダイバーシティで意識していること
49:16 経営者になる上で取り組んできた、自身の能力開発
52:48 歴史を学んで経営に活かしていること
54:55 質疑応答
-組織カルチャーを形成することに対して、実践していること
-セコくならないためのコツは
-禅の心を、社員やリーダー育成のために伝えていることはあるのか
-自分が話しつつ、部下を話せる人材に育てていくためには -インフォーマルコミュニケーションを拡大させるための仕掛けは
