企業のガバナンス体制をいかに構築するか〜柴田彰×根岸秋男×岡俊子×平手晴彦×西恵一郎

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  柴田 彰

  コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー

  コーン・フェリー・ジャパンにおいて、幅広い組織・人事テーマを取り扱うコンサルティング部門の責任者。
  慶應義塾大学文学部卒  PWCコンサルティング（現IBM）などを経て現職。
  近年は特に経営体制の高度化、経営者のサクセッション、人材ポートフォリオに関するコンサルティング経験が豊富。
  著書に『経営戦略としての取締役・執行役員改革』、『ジョブ型人事制度の教科書』、『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』など多数。
  内閣の三位一体労働市場改革分科会 委員
  経済同友会 会員

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  根岸 秋男

  明治安田生命保険相互会社　取締役会長

  早稲田大学理工学部卒。1981年明治生命保険（現 明治安田生命保険）入社後、2009年に同社執行役、2012年に同社常務執行役を経て、2013年に取締役代表執行役社長に就任。2021年7月より現職。2016年6月より株式会社ニコン社外取締役、2021年6月より株式会社三菱UFJ銀行社外取締役。

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  岡 俊子

  株式会社岡&カンパニー　代表取締役

  ソニーグループ、ENEOSホールディングス、日立建機、ハピネット、産業革新投資機構（JIC）社外取締役
  
  一橋大学卒。ペンシルベニア大学ウォートンスクール経営学修士（MBA）。
  等松・トウシュロスコンサルティング㈱（アビームコンサルティング㈱およびデロイトトーマツコンサルティングの前身）に入社。その後グループ内移籍等を経て、現在、株式会社岡＆カンパニー代表取締役。M&A戦略や経営戦略の策定支援、M&Aのディール支援、ポストM&A（PMI）のコンサルティングに従事。

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  平手 晴彦

  Hirate & associates株式会社　代表取締役社長／株式会社電通グループ　Executive Senior Advisor

  40年もの長きにわたって欧米の多国籍企業の本社やアジア統括また日本法人の代表を歴任、ヘルスケア産業に精通する。
  直近では武田薬品工業にて中国事業の再構築をなした後に本社機能の国際化を目指し、対外折衝等を統括した。
  現在は、社会貢献を意図しHirate&associates株式会社を設立、またがん予防への思いから米国JUUL Labs社の日本法人設立を支援し日本法人の代表に就任する。
  数々の公職も努めつつ、グローバル化の波で揺れる日本企業やその経営者を支援、「人を大切にする、人を育てる」を経営理念として活躍する。
  2022年1月からは急速にグローバル化する電通グループの副社長に招聘され、日本企業特有の課題の解消に向けて精力的に活動する。
  慶應義塾大学経済学部を卒業、マンハイム大学EMBAトレーニング、日欧米多国籍企業内外トレーニングなど多数受講。

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モデレーター

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  西 恵一郎

  株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー

  早稲田大学卒業。INSEAD International Executive Program修了。三菱商事株式会社に入社し、不動産証券化、物流網構築や商業施設開発のプロジェクトマネジメント業務に従事。その後、グロービスの企業研修部門にて組織開発、リーダー育成を通じた多くの組織変革に従事。グロービス初の海外法人を立上げ、現地法人の経営を経て、コーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクターとして事業責任者を務める。現在は、グロービス・コーポレート・エデュケーションのフェローとして、グローバル戦略、リーダーシップ、アクションラーニングの講師を担当する。経済同友会の中国委員会副委員長（2018、2019、2020）。また、富士通株式会社のCEO室Co-Headとして、全社経営戦略を担う。
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