10年後に後悔しないキャリアの戦略～3) 自分に合った「キャリアの方向性」とは

ジョブ型人事　実践編

「優秀な人材が定着しない」「社員の能力が最大限に発揮されていない」 企業の人事に関わる方は、こんなお悩みはありませんか？これらの課題の根底には、従来の日本型雇用システム（メンバーシップ型）の限界があります。 変化の激しい時代の中で企業を成長させていくためには、組織や人事制度の在り方を環境に合わせて柔軟に変化させていくことが重要です。 このコースでは、世界基準の人事資格が取得できる講座SHRM ESSENTIALSをもとに、自社の人事制度をどのようにリニューアルすべきか、ジョブ型人事制度を検討したものの、「どのように構築したら良いか分からない」「自社に合うか分からない」などの理由から一歩踏み出せない人事担当者の方々に向けて、ジョブ型人事の基本と実践について理解していきます。 本シリーズは基本編と実践編の2本構成となります。本コースは実践編として、ジョブ型人事を実際に導入していく際の具体的な方法や想定される課題や解決策について学んでいきます。 人事資格認定機構（HRAI） https://hr-ai.org/ ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年9月制作）

無料（09/25まで）

ジョブ型人事　基本編

「優秀な人材が定着しない」「社員の能力が最大限に発揮されていない」 企業の人事に関わる方は、こんなお悩みはありませんか？これらの課題の根底には、従来の日本型雇用システム（メンバーシップ型）の限界があります。 変化の激しい時代の中で企業を成長させていくためには、組織や人事制度の在り方を環境に合わせて柔軟に変化させていくことが重要です。 このコースでは、世界基準の人事資格が取得できる講座SHRM ESSENTIALSをもとに、自社の人事制度をどのようにリニューアルすべきか、ジョブ型人事制度を検討したものの、「どのように構築したら良いか分からない」「自社に合うか分からない」などの理由から一歩踏み出せない人事担当者の方々に向けて、ジョブ型人事の基本と実践について理解していきます。 本シリーズは基本編と実践編の2本構成となります。本コースは基本編として、ジョブ型人事の基礎知識を学んでいきます。 人事資格認定機構（HRAI） https://hr-ai.org/ ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年9月制作）

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仕事でつい「正解探し」をしてしまう人は「正解と納得解」を分けて考えよう／みんなの相談室Premium

日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。 今回寄せられたのは、「ビジネスの世界でも、学生時代の癖が抜けずに、つい「正解探し」をしてしまいます。どうすればこの癖を直せるでしょうか？」というお悩み。特にアカウンティング・ファイナンスなどの領域において、正解探しをしてしまう方が多い、とグロービス講師・森暁郎が語り、「正解と納得解」を分けて考える重要性を解説します。（肩書きは2023年11月撮影当時のもの） 森　暁郎　グロービス　講師 名越　涼　アナウンサー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年09月公開）

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もやもやと悩んだ時の対処法／耳で効く！ビジネスサプリ　トレンド経営学

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。 本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら　https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年09月公開）

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