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富士重工業会長 森郁夫氏 「逆境下で成長を目指す弱小メーカーの戦略〜経営者に必要なこと」(後編)

投稿日:2012/02/09更新日:2021/10/26

国内市場の縮小、歴史的な円高が続く日本の製造業にとってまさに逆境下の昨今、2010年度に過去最高益を達成した富士重工業。選択と集中を徹底した海外戦略、軽自動車からの撤退など大きな施策を打ち出し、企業の体質改善と変革を推し進めてきた同社の森郁夫会長が披露する、スバルが独自のユニークさを保ち市場の中で輝く戦略と強さ、また企業が独自の個性を失わず輝くために経営者が持つべく哲学とは。後編は堀義人との対談、会場との質疑応答を収録する(視聴時間:43分23秒。肩書は2011年12月2日登壇当時のもの)。

対談/質疑応答
森郁夫富士重工業株式会社代表取締役会長
堀義人グロービス経営大学院学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ代表パートナー

・数々のアライアンスを通して学んだことは
・軽自動車を撤退すると決意したとき、どのように周りを説得したのか
・生産面での世界戦略をどう考えているか
・当たり前のことをやり抜く徹底力を養うための、人材育成、組織力開発方法は
・将来経営者になるための日々の姿勢、仕事への取り組み方
・方向性を打ち出し、社員のベクトルを合わせるうえでどのような取り組みを行ったのか?
・森さん自身が工場勤務から営業に変わり、環境や視点が大きく変わった時、どのようなことに気を付けていたのか?
・ハイブリットカーや電気自動車の時代に、「止まる車」と開発しようと思ったいきさつは?
・変革に当たって打ち出した人事戦略、および既存メンバーを変えていくための配慮は?
・従業員とのコミュニケーションにおいて気をつけていた点は?
・疲れている時、イライラする時に気持ちをリセットする方法は?
・どんな若者に、スバルの車に乗ってもらいたいのか?
・スバルの人材の最大の強みは?
・リーマンショックの際もレイオフせず、従業員のモチベーションを保った秘訣は?
・仕事上大切にしている3つのモットー(Fact,Communication,Respect)は過去の経験から培われたものなのか?
・日頃、どれくらい先のことまで見据えて意思決定しているのか?

富士重工業会長 森郁夫氏 「逆境下で成長を目指す弱小メーカーの戦略〜経営者に必要なこと」(前編)

講演者

  • 森 郁夫

    富士重工業株式会社 代表取締役会長

    1970年3月 早稲田大学理工学部卒 1970年4月 富士重工業株式会社 入社 1988年11月 当社 人事部付 スバル・いすゞオートモーティブインク出向 1993年4月 当社 海外営業本部 北米事業管理部主査 1994年4月 当社 海外営業本部 北米事業管理部副部長 1995年6月 当社 海外営業本部 北米事業部主管 1997年6月 当社 海外営業本部 海外生産推進部長 1999年6月 当社 海外営業本部 海外企画部長 2001年6月 当社 スバル営業本部 営業企画部長 兼 販売促進部主管 2002年6月 当社 執行役員 スバル営業本部 欧州地区本部長 兼 アジア・大洋州地区本部長 2003年6月 当社 執行役員 スバル欧州アジア大洋州営業本部長 2004年6月 当社 執行役員 スバル部品用品本部長 2005年4月 当社 常務執行役員 スバル海外営業本部長 兼 海外企画部長 2005年6月 当社 常務執行役員 スバル海外営業本部長 2006年6月 当社 専務執行役員 スバル海外営業本部長 2006年6月 当社 代表取締役社長 CEO(最高経営責任者) 2011年6月 当社 代表取締役会長 CEO(最高経営責任者) 
  • 堀 義人

    グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事を経て、1992年株式会社グロービス、1996年グロービス・キャピタル設立。2006年グロービス経営大学院を開学。2008年に「G1サミット」を創設。2011年には復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げる。2016年に茨城ロボッツ、2019年に茨城放送オーナー就任。2022年にLuckyFesを立ち上げ、現在総合プロデューサーを務める。2024年よりBARKSオーナー、世界最大のPR会社の米国エデルマン社 社外取締役。

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