男性育休と企業の競争力~個人を尊重する企業が社員から選ばれる時代に中村 直敬アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部齋藤 麻理子グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス/研究員#卒業生インタビュー#男性育休2021/07/28
男性育休取得中の過ごし方~仕事と同じレベル感で家庭にフルコミット中村 直敬アクセンチュア株式会社 テクノロジー コンサルティング本部齋藤 麻理子グロービス経営大学院 スチューデント・オフィス/研究員#卒業生インタビュー#男性育休2021/07/27
【地方創生とインバウンド】観光資源を次世代へ繋ぐ戦略:宿泊税と経済循環の仕組みとは?阿部 守一長野県知事加藤 史子WAmazing株式会社 代表取締役社長CEO鍋島 朝寿祐徳稲荷神社 宮司山田 桂一郎JTIC.SWISS 代表山野智久アソビュー株式会社 代表執行役員CEO 代表取締役#G1九州2025#観光#地方創生2025/12/29
なぜ既存のマネジメントは機能しないのか?管理型組織を脱却する5つの思考法安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#セミナー2025#マネジメント#組織2025/12/26