シニア人材の活躍~他流試合でセカンドキャリアとリカレント教育を~吉本 智康コーン・フェリー・ジャパン アドバイザリー部門 プリンシパル得丸 英司定年後研究所 所長金沢 春康サトーホールディングス 国内人財開発室 人財企画担当部長木村 勝リスタートサポート木村勝事務所 代表中田 光佐子パソナマスターズ 代表取締役社長林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#キャリア#人材マネジメント2021/03/16
シニア人材の活躍~データで見るシニアを取り巻く概況~吉本 智康コーン・フェリー・ジャパン アドバイザリー部門 プリンシパル得丸 英司定年後研究所 所長金沢 春康サトーホールディングス 国内人財開発室 人財企画担当部長木村 勝リスタートサポート木村勝事務所 代表中田 光佐子パソナマスターズ 代表取締役社長林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#キャリア#人材マネジメント2021/03/15
なぜ既存のマネジメントは機能しないのか?管理型組織を脱却する5つの思考法安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#セミナー2025#マネジメント#組織2025/12/26