withコロナ時代の組織は「自立分散型」へ！社員の「エンゲージメント」を高めるためにすべきこととは？〜川本周（アトラエ）×福田亮（グロービス）
- 川本 周
- 株式会社アトラエ wevox キリコミ隊長
- 福田 亮
- グロービス・コーポレート・ソリューション ディレクター
新卒で当時未上場の株式会社アトラエ入社。入社後はIT業界に特化した求人サイト「Green」のコンサルティング営業を担当。
その後、新規事業の組織改善プラットフォーム「wevox」へ異動。
現在は、年間1000名を超える経営者や人事担当者とお会いをしながら、エンゲージメントを軸にした組織改善を支援。
通常業務とは別に社内のバリュー刷新や全社コミュニケーション設計などのプロジェクトも担当。
