社員エンゲージメントを高めるために今すぐできることは?岡部 雅仁コーン・フェリー クライアント・ディレクター山川 恭弘バブソン大学 准教授、CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事林 恭子グロービス経営大学院 教員#エンゲージメント#組織2019/07/19
社員エンゲージメントが高い企業と低い企業の違いとは?岡部 雅仁コーン・フェリー クライアント・ディレクター山川 恭弘バブソン大学 准教授、CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事林 恭子グロービス経営大学院 教員#エンゲージメント#組織2019/07/18
迫るサステナビリティ情報開示の大幅拡充:企業価値の見方は変わるのか?菊池 勝也東京海上アセットマネジメント株式会社 ESGスペシャリスト小森 博司IFRS 財団 国際サステナビリティ基準審議会(ISSB) 理事古谷 孝之丸紅株式会社 代表取締役 専務執行役員 CFO、IR・格付担当役員、投融資委員会委員長森島 千佳味の素株式会社 執行役常務 サステナビリティ・コミュニケーション担当田代 桂子株式会社大和証券グループ本社 取締役 兼 執行役副社長#G1経営者会議2024#ESG投資2025/04/07
『似合う』をAIで再現性アップ!ファッション業界の未来を切り拓くIqiluの挑戦會澤 茉那Iqilu株式会社代表長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#ファッション2025/04/04
アサヒユウアス株式会社「地球防衛軍ではない、共感と共創のサステナビリティ戦略」――サステナビリティ経営への変革 Vol.5山臺 尚子グロービス・ファカルティ本部主任研究員/グロービス経営大学院教員高森 志文アサヒロジ株式会社 常務取締役#サステナビリティ経営への変革#サステナビリティ2025/04/04
リーダーの声が組織を変える発信力と対話力の実践:これからの経営に求められる『聞く力』と『伝える力』田中愼一×福田譲×山口有希子×篠田真貴子田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長/グロービス経営大学院 教員福田 譲富士通株式会社 執行役員EVP CIO, CDXO山口 有希子パナソニック コネクト株式会社 取締役 執行役員 SVP CMO篠田 真貴子エール株式会社 取締役#G1経営者会議2024#リーダーシップ2025/04/03
アサヒユウアス株式会社「会社から評価されなくても構わない。楽しさと面白さがサステナビリティ推進の原動力」――サステナビリティ経営への変革 Vol.5山臺 尚子グロービス・ファカルティ本部主任研究員/グロービス経営大学院教員古原 徹アサヒユウアス株式会社 たのしさユニット ユニットリーダー/学校法人女子美術大学 共創デザイン学科 非常勤講師/松江観光大使/遣島使 島根県ふるさと親善大使#サステナビリティ経営への変革#サステナビリティ2025/04/03
AI社会で生き抜く力とは? 感情を鍛える時代のスキル論 【安野貴博×谷本有香×辻秀一×鎌田英治】安野 貴博合同会社機械経営 代表 エンジニア 作家谷本 有香リンクタイズ株式会社 執行役員 Forbes JAPAN Web編集長辻 秀一スポーツドクター 株式会社エミネクロス 代表鎌田 英治知命社中 フェロー グロービス経営大学院専任教授 グロービス・パートナー・ファカルティ#G1経営者会議2024#リーダー#生成AI2025/04/02
「チーム一丸」だけがチームワークではない?――多様性が導く 創造性あるチームのつくりかた #2松井 孝憲グロービス 経営大学院 准教授/KIBOW社会投資 プリンシパル#ダイバーシティ&インクルージョン#教員・研究員分析2025/04/02