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AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント50件
vegitaberu
スポーツビジネスのマーケットの広げ方、海外の例などから、学んだ部分がありました。たとえば、ベッティングとか、未開拓エリアへの進出、育成、選手を売るなど。
ただ、一つ気になったのは、ビジネスするという視点もあってか、スポーツを競技レベル、トップレベルでしか考えていないことでした。
確かに、お金、ビジネスの源泉を生み出すのは、そうしたトップレベルですが、そこに、お金を出すのは、一般レベルで、一般レベルの人々の、スポーツへのかかわり、スポーツをビジネスとしてではなく、楽しみ(それは、スポーツ自体も、仲間との交流もあると思います)としてとらえる層への言及がなかったことでした。
特に、地域活性化に、スポーツが貢献している場合には、ほぼ、例外なく、そのスポーツに関係なかった人も含めた、「素人」の存在が大きいと思います。
それを、飛ばして、トップの競技力向上だけを図っても、強くなれば、儲かる的な図式にしかならず、果たして解決策になるのかと。
「素人」がどうスポーツにかかわっていけるか、その議論も欲しかったです。
パネリストの属性、経歴から考えると、仕方のないことかもしれないとも感じましたが、「地域」(おそらく、地域に限らずですが)とビジネス(マーケット)を考えたときに、重要になってくるのは、トップもありますが、それ以上に、裾野ではないかなと感じています。
yorugata
まず為末さんのファシリテーションが最高でした。
高田社長の発言にはスポーツの未来と地域の未来の共存が見えました。
kappa_chan
日本では子供を本格的にスポーツで育成するのは、親がある程度裕福でなければ難しい。素質があっても、親の経済状況で制限がかかる。地域や競技ごとに親の負担なく、素質のある子を育成できる組織があるとよい。たとえば、卓球のエリートアカデミーをもっと進化させた形に(あれも、小さいころに実績上げたエリート候補を集めているのでそんなに現状と大差ないのかもしれないが)。
tk1982
これまでのスポーツビジネスはプロ野球に代表される様な企業宣伝の為にあるという
観点が強く、赤字でもチームに企業名が付けば宣伝になり節税対策にも使えていた。
例を挙げれば巨人に代表される様なメディアがチームを持ち宣伝をうち全国的な人気
を博しその他の球団がその恩恵に預かるという形が限界に来ているため本動画の様な
考えを持ったスポーツ経営者が増えてきたと思われる。
スポーツも日本型の企業宣伝という形から、地域社会との一体化、IR等を活用した
収益の多角化をすればもっと伸びる産業と思われるし、日本の経済規模から見た時
にその規模があまり比例していないのも旧来のやり方から変化出来ていないからで
あり変わるべき時に来ていると強く感じる。
tomonomomoto
一つの業態(スポーツ)に旅行業やエンターテインメント、健康維持、放送などあらゆるものをくっつけて、積み上げて全体として黒の収益を得る。この高田さんの考え方は非常に素晴らしいと感じ、地域創生の成功例だと思う。
課題としては、如何にしてメインであるスポーツ(一つの業態)に興味のない人を引き付けるかで、収益に対する母集団が増えないと将来性は無い。その点高田さんの取り組みを調べたいと感じた。
ssiwadate
スポーツで収益を上げるという点で、例えば、高田社長がおっしゃった、育てた人を高く売ることに関して、日本でももっと事例が出てくれば、収益化の一つになり得ることが勉強になった。
ma2022
地域のブランドを高め、振興していく上でスポーツをどのように活かしていくのか?地域のステークホルダーを巻き込む大きなビジョンとビジネスとしての成長戦略を描き、実行していくことが成功の鍵と感じた。
yuna2525
スポーツで地域活性化出来れば良い。
現状では、地方の人口減少が大きな課題となっているのでプロスポーツからの地域活性化は非常に重要だと考える。
yui-chi
紹介の事例は、規模が大きいのですぐには、自身の関連に当てはめることはできないが、基本的な部分で地域振興の観点からなどで参考になった。
yasu_ichi
スポーツから地域を活性化させる事は大事であると感じました。
また、それが出来るのはスポーツしかないのではと思いました。
fufufufufu
スポーツにはあまり興味がなかったのですが、自分の地元から世界で活躍する選手が出て来たら、それは相当誇らしいことだと思います。都市と地方、日本と海外の差がない環境が整うとよいと思います。
tpiedl
スポーツを地域とビジネスの観点から当事者の対談で大変興味深く拝聴させていただきました。
各人、非常に斬新な捉え方をしていて、ビジネス上の課題解決にむけての参考になりました。
hideaki-fujito
スポーツとビジネスを繋げる上で選手を育成し高いステージの会社に高く売る。 これが日本的には受け入れにくい考えであること 新しい 気づきでした。 いかに周囲との調和そして ビジネスに 経済が回ることに 利益が得られることに つなげるかが今後必要な気づきであると考えました。
mtobe
ありがとうございました
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
takahillow
地域との共生
自治体と資金手段
keisuke-07
スポーツには、金銭とは、別の価値もあることがわかった。ただ、経済性を上げる手段が、ベッティングになるのは、何か残念な気がした。
west_kkc
お世話になります。ためになりました。
ange104
沖縄をスポーツ特区にする案、実現したいです。
hinaka2021
スポーツビジネスというなかなか自分では業務上も日常からもアクセスのない分野について、基本の知識をインプットいただき全体的な状況をキャッチアップさせて頂けた。こうした(自分にとっては)耳慣れないトピックをパネルディスカッションで語って頂き、聞きながらいろいろビジネスの状況を想像したり自分の業務での発想に結び付けていけるのはとても効果的な学びになる。
1001006965
地域を盛り上げるためには、スポーツの感動やワクワク感や地域メディアとの関係性が重要であると理解しました。ただし現状として、スポーツを興行する施設が不足しており施設を増やさない限り、売り上げは上がっていかないことや、売り上げが上がらないとスポンサーを獲得することも難しいと感じました。
nekoblaster
0
スポーツを経営という視点で見たことが無かったので勉強になりました。
hishitani
スポーツの力はまだまだあると思っていましたが、経営者の方々の視点はとても勉強になりました。
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
sueda510128
今後の地域活性化の手段としてスポーツ経営は広がりがあると感じました。
everest
共通の目的や感動を通じて人と地域をつなぐ力を活かすことで組織やプロジェクトの一体感や活性化を促進できると感じた。
tom_2
世界に通じるアスリートを育てる事の意義を議論し続ける必要はあると思いました。国威発揚といった時代ではなく、ソフトパワーとしての他国への影響力なのか、ウェルビーイングなのか、ビジネスなのか
keitaro02
企業チームでプレーしています。
地域でのスポーツの発展において、自分たちの会社やチームが貢献できるよう道を探っていきたいと思います。
特に、部活動から地域クラブへの移行においての「経済的な格差」と言う点について、スポーツの裾野を広げるためにも貢献したいと思います。
地域にある比較的体力がある大きな企業たちがそこへの支援を積極的にすることは対策の一つだと考えます。
一方で、スポーツ事業は収益化が難しいとも話されていました。
「お金という分かりやすい利益そのもの」の獲得は他の事業に比べて少ないかもしれませんが、「スポーツでしか得られない価値」というものの認識や、その価値を創出するメリットをしっかりと定めていけば、このような活動に賛同する企業は多いのではないかと考えます。
企業スポーツでプレーしているものとして、次世代の育成や、裾野の拡大というところに目を向けて貢献していきたいと思いました。
また、具体的にどう言った活動をすればいいか、という疑問が残りました。
h17-0324
高田さんのコメントが一番勉強になります。
shigeru_2020
スポーツできるのは豊かさがあるからこそ。
shirakawa_0729
少子化はスポーツ界にも影響が及ぶことを改めて認識した。育成が課題となる。
maeda-51
スポーツビジネスと地域ということであれば、収益の還元を地域住民が感じられる形にしなければ地域からの支持は得られない。地域ごとに異なると思うが、プロ化をする競技と、そこから得られた収益によって支え楽しむ競技(アマチュア)という図式の成立により、年齢、性別などの属性に関係無く色々な競技を多くの人が楽しめるようになり、日本でもスポーツの存在が日常的と感じられるようになるのではないか。為末さんが一瞬触れられた「総合スポーツクラブ」というのが理想形かなと思う。
meguro2020
公的な補助に頼らず、民間資金でスポーツ団体やチームを運営出来るようにすることは、大変であるが大変意義のある事業だと感じた。
133
あ
sphsph
色々な側面があると思いますが、理想的なモデルができると思います。
お互いの目的を認識しながら、最後は選手。
地域も経済も業界も人もすべて育つ。きっと両立できる。
kuta_41
スポーツ界の現状を知ることができたので、非常に良かった。
eric
為末さんのモデレーション凄く良かったです。
日本にもスポーツ文化を根付かせたいです。
otobe711
地域に根差したスポーツ活動が活発になっているが、それがビジネスとして成り立たせるためには、育てた選手を海外市場に高く売ることをよしとする考え方が許されないといけないとの高田社長のコメントが、新鮮だった。すきなチームや選手を応援するファンの気持ちからすると、中心選手がお金で海外に移籍するのは、うれしい反面、残念な気持ちがある。日本のリーグがもっと強くなれば、むしろ海外から選手が集まるのではとも思います。
msp0439
面白い内容でした
スポーツ、地域、経済の全てが活性化される
簡単なようで難しい
usercon
スポーツ発展でのエリア格差の課題解決の難しさが垣間見れた。
junichijoho
野球で言えば、野茂、イチロー、以降当たり前のように日本人がアメリカに渡り当たり前のようにプレーしています。サッカー界もしかり、話に出て生きた大坂なおみ、錦織選手のような世界レベルの選手も出てきており、選手個人は世界を視野にプレーしています。ビジネス界も同様にもっとシビアにビジネスとしてスポーツを取り入れることが、世界でビジネスで競争するために必要ではと思いました。
kfujimu_0630
ヨーロッパやアメリカの方が日本よりもはるかにスポーツとビジネスがうまく回っているように思った。スポーツ選手の多くは、年俸=自分の市場価値として見られると思うし、応援しているサポーターも世界に出て活躍できる選手を喜んで送り出せるという文化がより強くなっていけばいいなと思った。
g-june
いま社内でEスポーツPTの展開、地域エコシステムとの連携も求められ、難題たくさん。多少ヒントをいただきました。
shinkun71
以前、長崎に住んでいました。Vファーレンの試合は会場も楽しかったです。
自前のスタジアムを持ち、どのように経営していくのか楽しみです。
patachan
なるほどそういうことですね。
masa8595
コミュニケーション。物事を大きな視点で見る。
bobon
スポーツを通じた地域活性化
スポーツチーム側もビジネスとして成立を模索
課題の多さににも拘らず、未来のためにを考え行動している彼らからパワーをもらった
kazuo-watanabe
一口に地域と言っても千差万別のご事情があり、更にビジネスとして収益を上げることがいかにたいへんかがわかりました。
ystk4
スポーツを経営という視点で見たことが無かったので勉強になりました。
mokoteka
地域でこそスポーツを軸に経済が活性化すると感じる。筋書きのないドラマは最高のコンテンツ!