03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント38件
morimotoa
時間に縛られる仕事、時間を忘れて取り組む仕事、両方を大切にしたい。
tks_tt
仕事に没頭するために、時間の主導権を握る必要がありそのために先の予定をしっかり決める。その状況下で、タイムパフォーマンスを高める。一方、クリエーティブな仕事の場合にこれを当てはめるとどうなんでしょう?フィードバックを受けることは?フィードバックする人の時間は、相手の時間となり、自分のコントロール外になります。自分の時間は意識しないが相手の時間は意識する。難しい時代です。
koimon
時間を忘れるほど夢中になる仕事はなかかないが、そうなるように仕事にもっと没頭したい。
minori-1995
業務上で、ボッとしている人や、ほおずえをついているひと、ねている人がみうけられる。
70sp1208
確かに今の時代、生産性を重視しているためか、時間を気にすることが多い。時間をかけすぎると、叱責を受けるばかりでなく、人事評価に影響する。今一度、昭和の時代に立ち返り、仕事の本質を重視していきたい。
hisahiro_nagai
長く会社に勤めていると、若いときはクリエイティブな仕事で時間を忘れて仕事に没頭しますが、定年して再雇用になると決まり切った仕事で時間がくれば終わりという仕事もあると思います。
dia44
時間に縛られる仕事、時間を忘れて取り組む仕事、両方を大切にしたい。
te_koto
リモートワークだとついつい怠けてしまいがちだが、「夢中になる仕事をする時間を作る」という考え方は参考になりました。モチベーション管理の視点でも使えそう。
luigi-k
夢中になって、会議に遅れてしまう事がありますが、それは意味合いが違いますね。
cha-ri
時間はコントロールするものであって、時間にコントロールされないように時計を忘れる仕事をすることを心掛ける。
6691
1日1週間1ヶ月内での業務設計に 今まで以上にしっかり取り組もうと思いました。 そして、タイムパフォーマンスの高い仕事で時間を作り出しながら、 時計を忘れて没頭できる、ある意味贅沢な仕事に たくさん時間を使っていければと思いました。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
everest
時間ではなく成果に集中して本質的なアウトプットを出す働き方ができるようになると感じた。
mama_
自分で時間をコントロールする、効率を考えての仕事はある程度できていると思うが、時間を忘れるほど夢中になる仕事はしてないなあと思った。
takahiro0519
時間をかけすぎると、叱責を受けるばかりでなく、人事評価に影響する
natsumi-hachi
パソコンの時間表示を消して、時間管理はリマインダーに委ねるのが、思考のリソースも減りとても有効ではないかと思いました
nats_ssr
「自分の時間」という本が気になっていたのを思い出しました。
「いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才」という本にもあったように、1日の中で全てをコントロールできなくても、
自分がコントロールしている感のある、生産的な時間が少しあるだけでも(私にとっては多くが創造的活動の時間)、1日の満足度が上がり、
労働など、コントロールされている時間が1日の大半を占めても、満足度が高いと実感しています。
時には、ストレッチや、仮眠をとるなど、体を休めたりしていることもありますが、「これは自分が決めたこと」と納得しながら過ごせる時間を
これからも意識的に増やしていきたいです。
komatsu-s
自分も時間を忘れるような仕事をしていきたいと思いました
uekimma
タスク管理が苦手なので、時計に左右されない働き方というのも斬新だなと思いました。良い仕事が出来た時は1日も早いので参考になりました。
gamba0627
夢中率の高めて、日々の仕事において少しでも多くこの時間にしたい。
今、一度仕事に対する姿勢を考えるべきではないのか。
sphsph
かっこよすぎです。
時間は意識せざるを得ないですが、気が付いたらこんな時間・・・。たしかに濃い時間でした。
haru-mi
時間をたっぷり使える仕事のためにタイムパフォーマンスをあげる。なんだか、はっとさせられました。
osaru22
業務が沢山あり、どうしてもそれをやり切らなければいけない状況が続いていると、時間を気にするとかしないとか、そんな事に気を回す余裕すらなくて辛いですね。
sk1122
時計を見ないほど仕事に集中できるようにするために、やることを箇条書きにして明確にして取り組む。
syota1120
時計を見ずに業務をすることが重要だと学びました。
konkonczech
時間はコントロールするものである。時間にコントロールされないように
時計を忘れる仕事をしよう。 人生夢中になる時間を最大化する
kazuyoshi0624
休日なら、出来るかもです。仕事場では、週一くらいあるかな。
h_tsujimoto
時間制御を自身で行うことで、効率的に業務がすすむが、これには二つの考えがある。一つは時間管理を完全掌握することで多様で効率的に業務が進む。これによって夢中になれることで業務行い、時間を有効に使い、充実した仕事ができる。
yuuba
締切を守る前提は必要ですが、日頃から15分刻みとか30分刻みとか時間に縛られるのではなく、タスクのキリがいいところまで没頭してやり切る、のような考え方をしたいと思いました。
sugi130
時間にコントロールされるのではなく、自らコントロールするもの。
時計を忘れて夢中になれる仕事をできるようにしたい。
mino-s
大変参考になりました。再度、見直してます。
zgmftok
なかなかむづかしいです。
k_-keiko
時計を忘れるぐらい仕事に没頭できるといい。
時間を、支配する側になるのは、容易ではないが、支配されること無いように気をつけたい。
rubic999
時計を見ることなく集中するための環境を作っていくことが重要となりますね、1日は厳しいかもしれません
h-yuki1226
時間を無駄にしすぎてるなとハッとさせられました。
タスクのより厳密な管理、1日1週間1か月での業務設計に課題は山積みですが、、、
shin_pei
集中していれば時間は気にしない。
退屈な仕事であればある程時間が気になる。
なるほどと思いました。