キャリアを描く2つの方法／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
80人の振り返り
taku0707
営業
とても刺さる内容でした。
管理職になれず定年まで省エネモードでって正に最近の自分のことそのもので、ドキッとしました。
a_na
資材・購買・物流
日々の業務をこなす...ではなく、今後のキャリアに有効な「何か」を見出せる様探究心を持って深掘りしていきたいと思いました。
aoyama2
IT・WEB・エンジニア
組織に与えられる役割をこなしながら、探求する心持が大事だとわかりました。
fuumin46
IT・WEB・エンジニア
役割をこなしながら、一部にはならない
自分と会社の目標・目的を持って、
常に先のことを考える
hossy2022
販売・サービス・事務
うーん。何故、省エネで仕事をするか？の本質が捉えられていないような気がします。
ここで問題になっている人は、少なくとも仕事の真理を得ているからこそ、なせる行動だと思います。ではなぜ省エネにしなければならないのか？
ある程度仕事が出来る２人の人が居たとして、１人は40代、１人は30代だとしたら、働く年数の多い30代に会社の評価が傾くのは、自然の流れです。会社自体が若返りを図っているなら尚更です。この時に、この問題がスタートします。
私の考える対応策としては、その部署への誇りを確認し、会社の若返りのため、管理職は不可能と説明した上で、貴方の知識を生かした、新規事業はどうか？というようなヒヤリング人事で納得感を維持させたいです。嘘をついて、飼い殺すから、納得感は無くなり、省エネ運転になるのです。
kimuny
営業
業務の分業を極めたい
u-hana
金融・不動産 関連職
目の前の業務をこなすだけではなく、探究心を持って取組むことにより知見が広がる。
目的を持った取組みが大事と認識しました。
suu-suu-suu
営業
常に向上心を持ち、ただそこにいて決められた事だけをやるようにはならずどのような分野においても探究心をもち業務を進めたい。
現在の業務も昨年4月からの新しいものではあるが、常に効率化や改善点を見極める様には努めているがわからないことがあれば恥ずかしい事と思わず先輩後輩とわず教えを乞うようにしている。
プライドは必要ではあるが無駄なプライドは捨てるように心がけている。
物覚えが悪くなっている場面も多々あるが、それを認め若い時とは違うという意識でしっかりメモを取りその時々に必要なアイテムはしっかり使っていく。
takusam
その他
分業になると知識不足になり、全体が見えずらくなるので大きい会社はよろしくないと感じました。
masa_0125
IT・WEB・エンジニア
・キャリアの梯子を登るだけにならない
・分業を探究心をもって取り組むのか。世の中の本質を見るのほどいけるのか。
・目的感をもって使われる側でいない。
minamitchel
メーカー技術・研究・開発
管理職への気持はあるものの、本当に自分でやれるのか？など迷いはありますが、迷っているままでは省エネモードになってしまいそうなので、気を引き締めたいと思いました
hasix
コンサルタント
若手とも共有して、意見交換をしてみたいと思いました！
happy-bee
専門職
自分は管理職ではないので社会的価値が低いものだと思っていたが、必ずしもそうではないことを知ることができて勇気が持てた。
pipinn
販売・サービス・事務
ビジョンを描く時間も取れずに日々の業務をこなすことで精一杯で燃え尽きてしまいました。
kikicosmos
人事・労務・法務
管理職になるか、特定の分野のスペシャリストになる。後者になりたい私は、自分の知識を深め、人の役に立ちたいと思います。
chi-sa
資材・購買・物流
現在のポジションは何となく流れ着いただけかもしれないと感じます。ただ、それを探究心を持って真摯に行うことにより、その奥にある真理にたどり着く･･･そんな境地に至れることを楽しみに取り組んでみたいと感じました。
tanesannta
営業
自分の仕事をとことん追求して、プロとして取り組み続けてきたことで、60歳を超えた今も、楽しく前向きに仕事に取り組めています。意識してのことではないのですが、お話の意味をよく理解することができました。
monkey_p2001
専門職
短時間ながら、ピンポイントで
頭に入る内容でした
sakamoto-aki
営業
たしかに、管理職には興味がなく、省エネモードになって久しい。
行き詰まりと居心地の悪さを感じているし、老後も心配だ。
愚直な献身の心と主体的な目的意識をもって業務に取り組む癖をつけていこう。
eri-ko
営業
キャリアの自立形成が大切だと感じました。自分の今後のキャリアについて、具体的に考えていきたい。
e_yb
IT・WEB・エンジニア
雇われることを目的としない、分業化された仕事の中から自分のなりの仕事をしていく
morimotoa
営業
仕事は自身の探求の場と捉える。主体性を持って取り組む。
chuyan
その他
中高年になっても，課題解決に取り組む意識が大切と感じた。
yuk_o
人事・労務・法務
キャリア迷子、まさにわたしの事だと耳が痛いです。
今後の仕事は目標を持って探したいと思います。
yuk__m
営業
今後のキャリアの形成の参考にしたいと思います。
n-syoshin
経理・財務
なるほど！納得です。まさに迷子になりかけている自分が、分業を掘り下げていくことに道筋を見た気がします。迷わず掘り下げてい行きたいと思いました。
ohishi_h
メーカー技術・研究・開発
忙しさのあまり、目の前の業務に追われてしまうことが多々あるが、探求心を持つことを忘れないようにしたい。
ikutad
営業
定年まで必死に会社にしがみつく…そんな現状であると感じている自分がいます。
mkaon
その他
四十代のキャリア形成は、今まであまり言及されてなかったと思うので、とても興味深かったです。管理職になってもつらそうなのは、そういった理由があるからか、と腹落ちしました。省エネモードになる人をどう生き生きと活躍していただけるようになるには、どんな組織が必要か、といった視点でみても勉強になりました。まずはこちらを聞いて、気付いていただくことでしょうか。
rcew-5lf
金融・不動産 関連職
分業化が進む中で自身のこれからのキャリアを深耕の大切さを感じました。
isami-sasara
営業
これからのキャリアについて今一度振り返ってみようと思います
akihiroen
専門職
分業の取り組み方を見直す。
mybis
その他
管理職になることで情報の入り方も進み方も変わるのは事実と思うが、そうでないならば、先を見て、自分の立場を理解し、自己を見つめること探求が大事。他人事にならないように気を付けたい。
i-osugi
その他
40代の方でも、管理職の場合、部下の管理で忙殺されている。
非管理職の場合、定年まで逃げ切るために業務をこなしているが、AIとの仕事の奪い合いや仕事の変化に翻弄されている。このような悩みがあると認識しました。
yoshio1982
営業
探求する事に意識して動いてみる
yukichio
販売・サービス・事務
目的がないと、ただただ中身のない仕事人生を送ることになってしまう危険性があって、怖いと思いました。逆にしっかりと目的・目標があると管理職でなくとも一つの手段として生かしていく事が出来るという事ですかね。
south373
人事・労務・法務
人生100年時代なら60代でもまだまだです。目先の仕事に目的意識を持って、どんどん視野を広げて行こう。色々な分野の仕事がどこかでつながるかもしれない。そんなことが楽しいと思えるお話でした。
t-notchy
販売・サービス・事務
耳の痛すぎるはなし
iwashinn
営業
組織に属し短期的な目線で学ぶ、
もう一つは、組織から離れた確かを身につける、そういって活躍していきたい、
kfujimu_0630
マーケティング
「仕事は自分の志やビジョンを実現するための手段である」という言葉が非常に刺さりました。その通りだと思います。40代ですが、自分の人生にコミットしたいことのために仕事をしたいと思っています。ありがとうございました。
o-kubo_0-0
その他
日頃から自分の業務の範囲＋αを考えて行くことが大切なのかと感じました。
takayuki_ota
営業
分業の船を乗り継いで、その場での自分の仕事をこなす事が大事と考えてました。何に探究心を持てば良いかもわかっていないので、そこから考えてみるようにします。
tajimakazunobu
営業
40代になって何をしたいかぼやけてしまいがちだが省エネモードにならずに日々精進していきたい。
nipei26
営業
まさに40代につき、参考になった。乗り継ぎで定年も迎えるより、定年後も活用できるスキルの獲得を目指していきたい。
tuna_hkst
その他
自分の分量を決めて働かず、新しいことに常にチャレンジすることを意識してこれからも働こうと思う。
kasa1111111
人事・労務・法務
プラスアルファの付加価値を自分自身にどのように身に着けていくかということも、今後の働き方に重要と感じた。
gk33
メーカー技術・研究・開発
先日、キャリア研修を受講したばかりです。自分でキャリア形成しなければらない時代になってきたようです。今の職種、職場でのキャリアを想像しづらく、手本となる上司も見当たりません。
結局は自分で考えないといけないですね。
jkq
専門職
目的を持つ、自分の考えを変えてみる➡目線を変える。ことも、重要だと感じました。
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分はもう40代なのでこの動画を聞くには遅いが、幸いなことに自分は環境に恵まれていたのでザクザク与えられた仕事を掘りまくり充実した日々を送っている。自分が勤める会社は大企業なので、分業化が著しい。自分は中途入社だが、長くこの会社に勤めている人は驚くほど自分の専門領域から出ることに躊躇いがあるらしい。そんな彼らがうまく外に出られるようにサポート出来たらよいと思う。
iwa_202209
その他
日々の業務を淡々とこなすだけじゃ駄目なんだなとおもいました。
ijima5924
営業
役割をこなして、しかしその先の自分をしっかり見据えていかないといけないと思いました。
reikoreiko
その他
仕事に追われて、自分の気持ちを考えられていないかな。
今の仕事をきちんとすることの方が先決です。
fukuda_0831
資材・購買・物流
目的・目標を明確にしていきたいと思います
f_kenji
クリエイティブ
体験
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
他コースで仕事と作業の違いについて学びました。キャリア迷子になるのは作業を行い続けて本来の仕事については考えていない人のように思えました。
momota33
営業
いいね!
会社側もいろいろ考えさせられる部分はありました。やはり日本人は年功序列が合っているのでしょうか
ym12ym12
その他
もうすぐいわゆる役職定年なので、身に染みるお話でした
athoca01_tsuta
専門職
改めて過去に経験した業務なども参考に自身の残りのキャリアの方向性を確認していきたいと思いました。
gr-9bup-76
メーカー技術・研究・開発
どのように自分のキャリアプランを立てるか、真摯に業務に向き合ってるかなと振り返ってみてました。
kitazawa5356
その他
組織に与えられる役割をこなしながら、探求する心持が大事だとわかりました。
knt-myk
メーカー技術・研究・開発
まだ３０代ですが、参考になるお話でした。
分業化される中で、自分の価値を最大化していくことをしたいと思いました。
shinmaru
経営・経営企画
何故これをしているのか、何のためにやろうとしているのか。過去の歴史を知り、これから必要になる事を想像しながら、新しい世界を主体的に切り開いていくことが、大切だと感じました。
wolk
人事・労務・法務
分業の役割を船でなく、クワと考え、手段として真摯に追及、広げていく。キャリアの成功。
yharuta
IT・WEB・エンジニア
分業システムの中で働くのはやめましょうという論調ではなく、分業システムの中で、役割の中で働くことを手段として、自分の目的達成のために行動しようという論調なのが新鮮だった。
tsun310
コンサルタント
40代ではなく、30代と早めに管理職にして、育てる意識を持つことが大事かと。私自身、管理職にあがった人達がいろんな障害を乗り越えてきたことをしっているので、複雑な気持ちです。
leonardmoore
その他
自己啓発は大切
manotan
経理・財務
自分の今の立場をどうとらえるのか、何がしたいのか、何ができるのか考えることが重要。
kotakenaki
営業
なんだか少しドキッとする内容でした
1216matsuho
販売・サービス・事務
まさにキャリア迷子になっている職員がいるため、日々の指導に苦労している今日この頃。
hide_001273
その他
何事にも探求心を持って主体的に動くことが大事だと思いました。
izapon1976
その他
まさに今40代ど真ん中なのでとても参考になりました。仕事に自分の生き方を探求して満足度を上げていきます。
mura_15
クリエイティブ
目の前の仕事を漠然とこなすのではなく、細部に目を凝らして、誠実に対応する。
g-ossan
経営・経営企画
目標や目的をしっかり持ち、早い段階でのキャリアへの意識を持つことが重要であることを認識しました。
takuaoki
営業
人に使われるのを前提とするのではなく、仕事を通じて、自分の能力を開発する意識を持つ
aishiko
営業
40代のためのコースではなく2.30代のためのコースでした‥
h-koji
その他
日々の業務の中で探求心を持ち続けて、改善や効率化を図っていきたい。
sakurai-ttt
メーカー技術・研究・開発
自分の存在価値を高めようと意識して取り組んでいるので、今後もそうありたい。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
難しい話でした。
で、どうしていくのか深掘りします。
mk_9
営業
日々業務をこなしていることで満足するのではなく主体的にキャリアに必要なものを見つけないといけないと思った。
koriton
IT・WEB・エンジニア
退職までのキャリアの描き方がわかったと思うが
あまりよくイメージできなかった