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40代でキャリア迷子にならないためには?/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

  • 0h 5m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

84人の振り返り

  • taku0707

    営業

    とても刺さる内容でした。
    管理職になれず定年まで省エネモードでって正に最近の自分のことそのもので、ドキッとしました。

    2022-11-13
  • a_na

    資材・購買・物流

    日々の業務をこなす...ではなく、今後のキャリアに有効な「何か」を見出せる様探究心を持って深掘りしていきたいと思いました。

    2022-11-04
  • aoyama2

    IT・WEB・エンジニア

    組織に与えられる役割をこなしながら、探求する心持が大事だとわかりました。

    2022-11-01
  • fuumin46

    IT・WEB・エンジニア

    役割をこなしながら、一部にはならない
    自分と会社の目標・目的を持って、
    常に先のことを考える

    2022-11-01
  • hossy2022

    販売・サービス・事務

    うーん。何故、省エネで仕事をするか?の本質が捉えられていないような気がします。
    ここで問題になっている人は、少なくとも仕事の真理を得ているからこそ、なせる行動だと思います。ではなぜ省エネにしなければならないのか?
    ある程度仕事が出来る2人の人が居たとして、1人は40代、1人は30代だとしたら、働く年数の多い30代に会社の評価が傾くのは、自然の流れです。会社自体が若返りを図っているなら尚更です。この時に、この問題がスタートします。
    私の考える対応策としては、その部署への誇りを確認し、会社の若返りのため、管理職は不可能と説明した上で、貴方の知識を生かした、新規事業はどうか?というようなヒヤリング人事で納得感を維持させたいです。嘘をついて、飼い殺すから、納得感は無くなり、省エネ運転になるのです。

    2022-12-03
  • kimuny

    営業

    業務の分業を極めたい

    2023-06-03
  • u-hana

    金融・不動産 関連職

    目の前の業務をこなすだけではなく、探究心を持って取組むことにより知見が広がる。
    目的を持った取組みが大事と認識しました。

    2022-10-24
  • suu-suu-suu

    営業

    常に向上心を持ち、ただそこにいて決められた事だけをやるようにはならずどのような分野においても探究心をもち業務を進めたい。
    現在の業務も昨年4月からの新しいものではあるが、常に効率化や改善点を見極める様には努めているがわからないことがあれば恥ずかしい事と思わず先輩後輩とわず教えを乞うようにしている。
    プライドは必要ではあるが無駄なプライドは捨てるように心がけている。
    物覚えが悪くなっている場面も多々あるが、それを認め若い時とは違うという意識でしっかりメモを取りその時々に必要なアイテムはしっかり使っていく。

    2024-01-14
  • takusam

    その他

    分業になると知識不足になり、全体が見えずらくなるので大きい会社はよろしくないと感じました。

    2024-04-30
  • masa_0125

    IT・WEB・エンジニア

    ・キャリアの梯子を登るだけにならない
    ・分業を探究心をもって取り組むのか。世の中の本質を見るのほどいけるのか。
    ・目的感をもって使われる側でいない。

    2023-09-26
  • minamitchel

    メーカー技術・研究・開発

    管理職への気持はあるものの、本当に自分でやれるのか?など迷いはありますが、迷っているままでは省エネモードになってしまいそうなので、気を引き締めたいと思いました

    2024-01-29
  • hasix

    コンサルタント

    若手とも共有して、意見交換をしてみたいと思いました!

    2024-01-25
  • 0134704

    メーカー技術・研究・開発

    結局大事になってくるのは目的感だと思います。 雇われ淵の維持、これを目的に考える人は、文章システムとか雇用組織に使われる側に組み込まれてしまうと思います。 一方で、仕事を通じて自分の生き方を探求することが目的になっている人は、そういう文章システムを手段として使う側に回れる可能性が高くなります。

    2024-05-09
  • happy-bee

    専門職

    自分は管理職ではないので社会的価値が低いものだと思っていたが、必ずしもそうではないことを知ることができて勇気が持てた。

    2023-10-02
  • pipinn

    販売・サービス・事務

    ビジョンを描く時間も取れずに日々の業務をこなすことで精一杯で燃え尽きてしまいました。

    2023-12-15
  • kikicosmos

    人事・労務・法務

    管理職になるか、特定の分野のスペシャリストになる。後者になりたい私は、自分の知識を深め、人の役に立ちたいと思います。

    2023-02-05
  • chi-sa

    資材・購買・物流

    現在のポジションは何となく流れ着いただけかもしれないと感じます。ただ、それを探究心を持って真摯に行うことにより、その奥にある真理にたどり着く・・・そんな境地に至れることを楽しみに取り組んでみたいと感じました。

    2022-11-01
  • tanesannta

    営業

    自分の仕事をとことん追求して、プロとして取り組み続けてきたことで、60歳を超えた今も、楽しく前向きに仕事に取り組めています。意識してのことではないのですが、お話の意味をよく理解することができました。

    2022-10-30
  • monkey_p2001

    専門職

    短時間ながら、ピンポイントで
    頭に入る内容でした

    2023-11-07
  • sakamoto-aki

    営業

    たしかに、管理職には興味がなく、省エネモードになって久しい。
    行き詰まりと居心地の悪さを感じているし、老後も心配だ。
    愚直な献身の心と主体的な目的意識をもって業務に取り組む癖をつけていこう。

    2024-03-21
  • eri-ko

    営業

    キャリアの自立形成が大切だと感じました。自分の今後のキャリアについて、具体的に考えていきたい。

    2023-09-05
  • e_yb

    IT・WEB・エンジニア

    雇われることを目的としない、分業化された仕事の中から自分のなりの仕事をしていく

    2022-10-25
  • morimotoa

    営業

    仕事は自身の探求の場と捉える。主体性を持って取り組む。

    2024-05-06
  • chuyan

    その他

    中高年になっても,課題解決に取り組む意識が大切と感じた。

    2023-08-21
  • yuk_o

    人事・労務・法務

    キャリア迷子、まさにわたしの事だと耳が痛いです。
    今後の仕事は目標を持って探したいと思います。

    2024-02-04
  • yuk__m

    営業

    今後のキャリアの形成の参考にしたいと思います。

    2023-10-26
  • n-syoshin

    経理・財務

    なるほど!納得です。まさに迷子になりかけている自分が、分業を掘り下げていくことに道筋を見た気がします。迷わず掘り下げてい行きたいと思いました。

    2022-10-30
  • ohishi_h

    メーカー技術・研究・開発

    忙しさのあまり、目の前の業務に追われてしまうことが多々あるが、探求心を持つことを忘れないようにしたい。

    2022-11-01
  • ikutad

    営業

    定年まで必死に会社にしがみつく…そんな現状であると感じている自分がいます。

    2023-10-20
  • akirakanno

    営業

    短期間で身につくスキルは無く、長年培ってきた努力により真の能力となる。

    2024-06-19
  • mkaon

    その他

    四十代のキャリア形成は、今まであまり言及されてなかったと思うので、とても興味深かったです。管理職になってもつらそうなのは、そういった理由があるからか、と腹落ちしました。省エネモードになる人をどう生き生きと活躍していただけるようになるには、どんな組織が必要か、といった視点でみても勉強になりました。まずはこちらを聞いて、気付いていただくことでしょうか。

    2024-04-24
  • rcew-5lf

    金融・不動産 関連職

    分業化が進む中で自身のこれからのキャリアを深耕の大切さを感じました。

    2022-11-05
  • isami-sasara

    営業

    これからのキャリアについて今一度振り返ってみようと思います

    2024-01-14
  • akihiroen

    専門職

    分業の取り組み方を見直す。

    2023-10-16
  • mybis

    その他

    管理職になることで情報の入り方も進み方も変わるのは事実と思うが、そうでないならば、先を見て、自分の立場を理解し、自己を見つめること探求が大事。他人事にならないように気を付けたい。

    2023-12-04
  • i-osugi

    その他

    40代の方でも、管理職の場合、部下の管理で忙殺されている。
    非管理職の場合、定年まで逃げ切るために業務をこなしているが、AIとの仕事の奪い合いや仕事の変化に翻弄されている。このような悩みがあると認識しました。

    2024-04-06
  • yoshio1982

    営業

    探求する事に意識して動いてみる

    2024-04-10
  • yukichio

    販売・サービス・事務

    目的がないと、ただただ中身のない仕事人生を送ることになってしまう危険性があって、怖いと思いました。逆にしっかりと目的・目標があると管理職でなくとも一つの手段として生かしていく事が出来るという事ですかね。

    2022-10-26
  • south373

    人事・労務・法務

    人生100年時代なら60代でもまだまだです。目先の仕事に目的意識を持って、どんどん視野を広げて行こう。色々な分野の仕事がどこかでつながるかもしれない。そんなことが楽しいと思えるお話でした。

    2023-10-28
  • t-notchy

    販売・サービス・事務

    耳の痛すぎるはなし

    2022-12-12
  • iwashinn

    営業

    組織に属し短期的な目線で学ぶ、
    もう一つは、組織から離れた確かを身につける、そういって活躍していきたい、

    2023-05-23
  • kfujimu_0630

    マーケティング

    「仕事は自分の志やビジョンを実現するための手段である」という言葉が非常に刺さりました。その通りだと思います。40代ですが、自分の人生にコミットしたいことのために仕事をしたいと思っています。ありがとうございました。

    2022-10-25
  • o-kubo_0-0

    その他

    日頃から自分の業務の範囲+αを考えて行くことが大切なのかと感じました。

    2022-11-01
  • takayuki_ota

    営業

    分業の船を乗り継いで、その場での自分の仕事をこなす事が大事と考えてました。何に探究心を持てば良いかもわかっていないので、そこから考えてみるようにします。

    2023-11-28
  • tajimakazunobu

    営業

    40代になって何をしたいかぼやけてしまいがちだが省エネモードにならずに日々精進していきたい。

    2023-08-20
  • nipei26

    営業

    まさに40代につき、参考になった。乗り継ぎで定年も迎えるより、定年後も活用できるスキルの獲得を目指していきたい。

    2024-03-21
  • tuna_hkst

    その他

    自分の分量を決めて働かず、新しいことに常にチャレンジすることを意識してこれからも働こうと思う。

    2023-10-31
  • kasa1111111

    人事・労務・法務

    プラスアルファの付加価値を自分自身にどのように身に着けていくかということも、今後の働き方に重要と感じた。

    2023-10-23
  • gk33

    メーカー技術・研究・開発

    先日、キャリア研修を受講したばかりです。自分でキャリア形成しなければらない時代になってきたようです。今の職種、職場でのキャリアを想像しづらく、手本となる上司も見当たりません。
    結局は自分で考えないといけないですね。

    2022-10-28
  • jkq

    専門職

    目的を持つ、自分の考えを変えてみる➡目線を変える。ことも、重要だと感じました。

    2023-12-19
  • shikay

    メーカー技術・研究・開発

    自分はもう40代なのでこの動画を聞くには遅いが、幸いなことに自分は環境に恵まれていたのでザクザク与えられた仕事を掘りまくり充実した日々を送っている。自分が勤める会社は大企業なので、分業化が著しい。自分は中途入社だが、長くこの会社に勤めている人は驚くほど自分の専門領域から出ることに躊躇いがあるらしい。そんな彼らがうまく外に出られるようにサポート出来たらよいと思う。

    2023-09-28
  • nozomi_0828

    専門職

    つまるところ、向上心が大切ということ

    2024-06-06
  • iwa_202209

    その他

    日々の業務を淡々とこなすだけじゃ駄目なんだなとおもいました。

    2022-10-26
  • ijima5924

    営業

    役割をこなして、しかしその先の自分をしっかり見据えていかないといけないと思いました。

    2024-01-12
  • reikoreiko

    その他

    仕事に追われて、自分の気持ちを考えられていないかな。
    今の仕事をきちんとすることの方が先決です。

    2024-04-17
  • fukuda_0831

    資材・購買・物流

    目的・目標を明確にしていきたいと思います

    2022-11-02
  • f_kenji

    クリエイティブ

    体験

    2022-10-26
  • ozawa_h

    IT・WEB・エンジニア

    他コースで仕事と作業の違いについて学びました。キャリア迷子になるのは作業を行い続けて本来の仕事については考えていない人のように思えました。

    2022-10-28
  • momota33

    営業

    いいね!
    会社側もいろいろ考えさせられる部分はありました。やはり日本人は年功序列が合っているのでしょうか

    2023-12-29
  • ym12ym12

    その他

    もうすぐいわゆる役職定年なので、身に染みるお話でした

    2022-10-28
  • athoca01_tsuta

    専門職

    改めて過去に経験した業務なども参考に自身の残りのキャリアの方向性を確認していきたいと思いました。

    2024-01-16
  • gr-9bup-76

    メーカー技術・研究・開発

    どのように自分のキャリアプランを立てるか、真摯に業務に向き合ってるかなと振り返ってみてました。

    2024-02-25
  • kitazawa5356

    その他

    組織に与えられる役割をこなしながら、探求する心持が大事だとわかりました。

    2023-10-12
  • knt-myk

    メーカー技術・研究・開発

    まだ30代ですが、参考になるお話でした。
    分業化される中で、自分の価値を最大化していくことをしたいと思いました。

    2024-01-08
  • shinmaru

    経営・経営企画

    何故これをしているのか、何のためにやろうとしているのか。過去の歴史を知り、これから必要になる事を想像しながら、新しい世界を主体的に切り開いていくことが、大切だと感じました。

    2022-11-05
  • wolk

    人事・労務・法務

    分業の役割を船でなく、クワと考え、手段として真摯に追及、広げていく。キャリアの成功。

    2023-02-17
  • yharuta

    IT・WEB・エンジニア

    分業システムの中で働くのはやめましょうという論調ではなく、分業システムの中で、役割の中で働くことを手段として、自分の目的達成のために行動しようという論調なのが新鮮だった。

    2024-04-29
  • tsun310

    コンサルタント

    40代ではなく、30代と早めに管理職にして、育てる意識を持つことが大事かと。私自身、管理職にあがった人達がいろんな障害を乗り越えてきたことをしっているので、複雑な気持ちです。

    2023-08-19
  • leonardmoore

    その他

    自己啓発は大切

    2022-11-02
  • manotan

    経理・財務

    自分の今の立場をどうとらえるのか、何がしたいのか、何ができるのか考えることが重要。

    2022-10-26
  • kotakenaki

    営業

    なんだか少しドキッとする内容でした

    2023-09-29
  • 1216matsuho

    販売・サービス・事務

    まさにキャリア迷子になっている職員がいるため、日々の指導に苦労している今日この頃。

    2023-10-29
  • hide_001273

    その他

    何事にも探求心を持って主体的に動くことが大事だと思いました。

    2022-10-30
  • izapon1976

    その他

    まさに今40代ど真ん中なのでとても参考になりました。仕事に自分の生き方を探求して満足度を上げていきます。

    2022-11-14
  • mura_15

    クリエイティブ

    目の前の仕事を漠然とこなすのではなく、細部に目を凝らして、誠実に対応する。

    2022-11-02
  • hirokitokiwa

    営業

    情報力や日々の学び又継続することが大事。

    2024-05-16
  • g-ossan

    経営・経営企画

    目標や目的をしっかり持ち、早い段階でのキャリアへの意識を持つことが重要であることを認識しました。

    2022-11-09
  • takuaoki

    営業

    人に使われるのを前提とするのではなく、仕事を通じて、自分の能力を開発する意識を持つ

    2024-03-17
  • aishiko

    営業

    40代のためのコースではなく2.30代のためのコースでした‥

    2022-12-13
  • h-koji

    その他

    日々の業務の中で探求心を持ち続けて、改善や効率化を図っていきたい。

    2024-01-20
  • sakurai-ttt

    メーカー技術・研究・開発

    自分の存在価値を高めようと意識して取り組んでいるので、今後もそうありたい。

    2023-04-15
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    難しい話でした。
    で、どうしていくのか深掘りします。

    2022-10-27
  • mk_9

    営業

    日々業務をこなしていることで満足するのではなく主体的にキャリアに必要なものを見つけないといけないと思った。

    2024-01-05
  • koriton

    IT・WEB・エンジニア

    退職までのキャリアの描き方がわかったと思うが
    あまりよくイメージできなかった

    2024-02-20

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