一緒に働きたい人・そうでない人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

masu-2022

その他

他人に対して感じていることがあるように、自分に対して気になっているが言われず気付いていないことがないか、自らの言動や周りの方とのやり取りから考慮し、行動するように努めたい。

sayakatsu

金融・不動産　関連職

具体的な職場の人を思い浮かべたり、自分にとって耳が痛かったり、非常に勉強になった

ogiwara_takashi

資材・購買・物流

当たり前の基本を守り明るくポジティブな人で、仕事はもちろん周囲との関係を相互理解・信頼継続できる人であるように日々の言動に配慮します。価値観・感性の違いに苦慮あれど、「そういう見方もあるんだな」と視野を広げられたと思うようにしたいと。

kimutaka3

資材・購買・物流

自分自身機嫌が悪くならないよう気をつけているつもりですが　寝不足になると話すのが億劫になってしまいます
睡眠時間は極力取るように意識しています

yoshihiro0829

メーカー技術・研究・開発

自らフィードバックを求める声掛け、重要と共感しました。フィードバックがあることで自身の成長へつながっていくと感じました。

zaki

資材・購買・物流

参考になった。

mama_

金融・不動産　関連職

約束を守る人は一緒に働きたい人であり、信頼できる人でもある

hawa

販売・サービス・事務

自分に「痛いこと」を言ってくれる人はとても大事だ、という言葉を頭の中で繰り返し、その場面になったら「一呼吸」おこうと思います。

kawasaki9999

メーカー技術・研究・開発

自分を俯瞰して観察する必要があると感じた

alenta

その他

どんな事でもいいのでフィードバックしてくれるようにお願いする。自分は人から一緒に働きたいと思ってもらえているかを考えて行動する。

merucuru

販売・サービス・事務

問題が発生したときの　対応力の積み重ねが大きいと感じた。

fu__

販売・サービス・事務

やるやる詐欺にならないように注意します！
気分のムラが少なくなるように意識します！

th15470

IT・WEB・エンジニア

自分がしてほしくない事は自分もやらない。それが基本なんだなと思いました。ただ相手も同じように考えるかどうかは分からないのが難しいところで、ここの違いが大きくなればストレスも大きくなります。この解決がなかなか難しいと感じます。

kfujimu_0630

マーケティング

自分が一緒に働きたい人に自分を照らし合わせると良いですね。できないではなくやるためには何をしたらいいかというポジティブ思考、FBをもらう姿勢、自分に厳しく人に優しくなど、今の自分ができているか問います。ありがとうございました。

naoto10

マーケティング

ポイント
１．ポジティブ
２．約束を守る
３．誠実
等々人としての基本がしっかり備わっている人ということ。
自身の見直しにもなった。

4low

販売・サービス・事務

嘘をつかない、言い訳をしない、など
当たり前のことができないのだと思った、
信用とは、とあらためて考える

ootamu

その他

まず自分自身が相手から一緒に働きたいと思われるように、また約束を守りいい加減な仕事をしないようにすることから始めてみたい

y_cerezo

専門職

他の人の責任にしない。基本的なことだと思います。出来てない人が多いです。

osaru22

販売・サービス・事務

業務において一定の品質を保ちつつ、約束をきちんと守り、ポジティブに取り組んでいく。言うのは簡単ですが、実際は難しいですね。

yuko-nana-hime

販売・サービス・事務

フィードバッグをもらえる関係性までに到達するのも大変そうですね、信頼関係を築き、一人でも多くの方からフィードバッグをもらえるようになりたいと学びました。

morimotoa

営業

気分の浮き沈みを出さない事。フィードバックを求める事を実践したい。

miya_1022

メディカル　関連職

自責、ポジティブな発言、気分のムラなく接することができるよう気をつけます。

finafina

その他

まさに、最近の自分は、現実逃避で自分に甘くなっていると感じる。「忙しい」は理由にならない。人のせい、環境のせいにしない。わかってはいるけれど、だったら私だって言いたいことが山ほどある、と思ってしまう自分がいる。かなりストレスが強いのだと思う。しかし、それを関係ない人に転嫁するのはこれまた違う。いくら自分が嫌な思いをしたとして、それをする側になってはいけない。人としての基本のキ、当たり前のことを当たり前にする、ことをもう一度考えたい。

inin

その他

他責と思われる発言は、聞く相手を不快にさせるだけなので控えるべきですね。効果的な質問で相手からアイデア、意見が引き出せるように心がけたいと思います。

gokusi

販売・サービス・事務

難しい問題でした。我慢かな。

ss3385

建設・土木　関連職

所属場所に於いて、約束を破る・起伏が激しい・人のせいにする、全員います。マネージャーとして、嫌われても良いのでひとり一人対して面談し、指摘が出来る様心掛けます。

kf818namig

販売・サービス・事務

自分のできることを知ること、知っておくことで、仕事に対する姿勢が分かると思います。知識はあるが実行力に欠けるのは、その知識が不完全なものだから、次にどうすればよいのかが曖昧なことが多い。
ある物事への知識とはマクロ的な見方とミクロ的に細分化した見方の両方を兼ね備えることで、仕事の正確さスピードに結び付くと思いますので、まずは自分の知識レベルを認識し、知識レベルを深化・伸展させることが自身のレベルアップになると思います。
その上で、自分が組織の中でどう立ち振る舞うのかを意識しながら説明を聞いていました。
もう一つは周りの人の状況を知ることも大変重要であると思います。自分と周りの人との温度差はなぜ生まれるか、全体を見て、状況把握をすることで接し方も変わりますし、よりよい提言もできると考えます。
周囲に自身を認めてもらうには、自分と周囲の状況把握をするために小まめに確認し、レスポンスよくアウトプットしていくこと、また相手を否定しないことも大切だと思いました？
少し取りとめなく書き込みましたが、今までより意識的に実践していきたいと思います。

hoshiniku

経営・経営企画

周りに目を配り、良い影響を与える

taro0705

販売・サービス・事務

フィードバックを求めるのは勇気がいるし、
厳しいことを言うのも勇気がいる。
しかし、それを乗り換えて信頼関係を構築していけば成長に繋がる。

chie15

営業

自分を指摘してくれる人は大事。大切にする。気分のムラが少ない人。
改めて、自分自身気をつけるポイントだと感じた。

e3599

その他

挨拶や時間を守る、約束を守るなど、普段から意識して行動することを心掛ける。いつかは自然と出来たら良いなと思う。

doragon0611

その他

働きたいと思ってもらえる人になるように日々自分の行動や言動を見直していきます。

bmb-takao

販売・サービス・事務

少なからず耳の痛い話もあり、今後自身の姿勢を見直す際に参考になる内容であった。

mamakunn

その他

指摘してくれる仲間はありがたい事、自分からもフィードバックをもらえる姿勢を心がけたい。
信頼関係構築に努めようと思います。

j-munemoto

IT・WEB・エンジニア

一緒に働きたいと思われる人になるためには、一緒に働きたくないと思われない人になることと同じ。約束を守る、前向きな考え、一緒に考える、失敗を人のせいにしないなど、一緒に働きたいを思われるために当たり前のことをやる。

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございました。