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PDCA ~個人と組織の成長に役立つ継続的な業務改善~
PDCAは、さまざまな活動を、Plan、Do、Check、Act(計画、実行、評価、改善)という観点から管理するフレームワークです。 計画の実行や見直しなどPDCAのサイクルを回すことで、継続的に業務を改善することができます。 組織や個人のさまざまな営みに応用が可能なPDCAをしっかり理解し活用しましょう。
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フレームワークの「PDCA」。学んでみたけど、実際仕事でどう使うの…?
そんなあなたのモヤモヤに共感したグロービススタッフが、自分の経験も踏まえて語ってみました。
音声だけなので、「ながら」復習にぜひご活用ください!
出演:グロービススタッフ 小林 舞良、本山 裕輔
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PDCA ~個人と組織の成長に役立つ継続的な業務改善~
PDCAは、さまざまな活動を、Plan、Do、Check、Act(計画、実行、評価、改善)という観点から管理するフレームワークです。 計画の実行や見直しなどPDCAのサイクルを回すことで、継続的に業務を改善することができます。 組織や個人のさまざまな営みに応用が可能なPDCAをしっかり理解し活用しましょう。
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価値を作るDX デジタライゼーションに必須のユーザーインタビュー方法論
DXには2種類あることをご存知ですか? ひとつはプロセスをIT化するデジタイゼーション、例えばFAXをEメールに代えるようなデジタル化のことで、もうひとつがデジタル技術を活用して新たな価値を創造するデジタライゼーションです。 いま世の中で必要とされているのは後者のデジタライゼーションですが、デジタライゼーションを進めるためにはユーザー起点で課題を発掘する必要があります。 ユーザー理解を深めるために有効な手法のひとつが、ユーザーインタビューです。 今回は、その名のとおり既成概念から脱し新たなスタンダードでクリエイティブやコミュニケーションを生み出すNEW STANDARD株式会社の久志氏に、ユーザーインタビューでユーザーのインサイトを探るコツを語っていただきました。 「なぜ?」ではなくあくまで行動を深ぼる手法を、ぜひ実践に生かしてください! ※本動画は、公開時点の情報に基づき作成したものです(2022年12月公開)
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クリティカル・シンキング2(問題解決編)
「問題解決力」は新入社員から経営者まで、ビジネス、プライベートを問わず日常的に必要なスキルです。 そもそも問題解決とは何かを、正しい問題解決のステップと、各ステップでの留意点を踏まえながら学んでいきます。 ビジネスで発生する問題に対して考えるべき点を抜け漏れなく押さえながら、自分の考えを組み立て、解決策を立案するためのスキルを身につけましょう。 ※2020年3月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。
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事例で理解!デザイン思考と意味のイノベーション
変化の激しい現代において、イノベーションを創出するひとつの思考法として「デザイン思考」という言葉を聞く機会が増えてきたかと思います。 とはいえ、「一体何から考え始めて、何から手をつければよいのかわからない…」と思われる方もまだまだ多いのではないでしょうか。 今回は、その名のとおり既成概念から脱し新たなスタンダードでクリエイティブやコミュニケーションを生み出すNEW STANDARD株式会社の久志氏に、具体事例から学ぶデザイン思考と意味のイノベーションについて語っていただきました。 みなさんにもきっと馴染みのあるあの商材は、デザイン思考でどのように捉え方が変わるのか? デザイン思考について理解を深めたい方、マーケティング戦略に携わる方はぜひご覧ください。
12月13日まで無料
CAC ~顧客獲得にかける費用を最適化する~
CAC(顧客獲得単価)は、新規顧客1人を獲得するためにかかる費用を示す、webマーケティングの基本指標です。 この動画では、CACの基本的な考え方に加えて、CPA・CPIとの違いやLTVとの関係など、関連する指標との違いもわかりやすく解説します。さらに、CACを改善するための具体的な取り組みや、実務に役立つヒントもご紹介します。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
12月13日まで無料
指示があいまいな上司の攻略法/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。 トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。 本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月公開)
無料
生成AIでマーケティングの未来を切り拓く~ビジネスにおける活用事例と展望~大西佐知子×川村真司×久保祐通×山本覚×岩村水樹
G1経営者会議2023 第3部分科会T「生成AIでマーケティングの未来を切り拓く~ビジネスにおける活用事例と展望~」 (2023年11月23日開催/グロービス経営大学院 東京校) 企業変革の取組としてDXの有用性は広く知られるようになった一方、日本経済の競争力は世界的にみても年々低下傾向にある。社会や経済全体を根本的に変える可能性がある生成 AI が、企業の成長ドライバーであるマーケティング活動において、どのようにビジネスの成長を加速させるのか。それによって、企業全体がどう変わっていくのか。本セッションでは、第一線でビジネスに活用している企業経営者、マーケティングやクリエイティブ領域のスペシャリストそれぞれの立場から、生成AIとマーケティングの現状・未来について議論する。(肩書きは2023年11月23日登壇当時のもの) 大西 佐知子 日本電信電話株式会社 常務執行役員 研究開発マーケティング本部長 川村 真司 Whatever Co. Creative Director/CCO 久田 祐通 アクセンチュア株式会社 Accenture Song マネジング・ディレクター 山本 覚 株式会社電通デジタル 執行役員 岩村 水樹 グーグル Vice President ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月公開)
12月12日まで無料
ダイバーシティニュース 経済/古賀史健著『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか?』についてなど(11/26放送)
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。(肩書きは2025年11月26日放送当時のもの) 瀬尾 傑 スローニュース株式会社 代表取締役 千葉 真由佳 MC <コース内容> 1.「グーグル」が最新AI「ジェミニ3」を発表 検索エンジンで即利用できることを強調 2.詐欺広告によってMetaが巨額収益 特定・阻止できず1日150億件の表示 3.プロ野球で期待のドラ1選手が早くもクビに 「たった数年で高卒選手が戦力外」にスカウトは苦言を 4.国の予算不足で出所者支援の現場がピンチに 準備なく施設を出れば再犯の可能性も 5.受刑者を取材するNPOの成長 100万ドルの事業規模に導いたジャーナリズム 6.スペシャル・トーク「古賀史健著『集団浅慮「優秀だった男たち」はなぜ道を誤るのか?』について」 ゲスト:作家/株式会社バトンズ代表・古賀史健氏 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月公開)
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~
財務諸表の要の1つである貸借対照表(B/S)は、ある時点(決算期末時点)での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。 「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27E130X20C21A4000000/?n_cid=DSPRM5277
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち?リーダーシップ、それともマネジメント?」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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クリティカル・シンキング(論理思考編)
業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。 論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。 論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。 論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。 ・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント ・MECE ・ロジックツリー ・ピラミッド構造 ・演繹的/帰納的思考 ・イシューと枠組み ※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント
伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。 仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。 そんな方に役に立つのが「論理思考」です。 物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。 このコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。 ビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。 「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち?リーダーシップ、それともマネジメント?」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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因果関係 ~原因と結果の関連を理解する~
因果関係とは、あるものごとが「原因」と「結果」の関係でつながっていることです。「因果関係」という言葉は様々な場面で使われますが、ビジネスにおいても、因果関係の把握は問題解決などの場面でとても重要な思考技術の一つです。 因果関係を把握し、因果関係を明らかにすることのメリットやコツを身につけましょう。
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
100+人の振り返り
o_ta
コンサルタント
■PDCAの機能不全時のチェックポイント
①Dの不足(実行不足)
②Pの不十分(想定外)
③PとDの因果関係の誤り(作戦ミス)
owurcbi3urhf
その他
「C」の重要さ、確かにそうだなと痛感しました。どうしても「P」に意識がいってましたね。。
会話のテンポもよくクスリと笑いながら学ばせていただきました。
glb-ogt
メーカー技術・研究・開発
現在の状況に応じてP/D/Cのどこから始めるかを柔軟に考える。
Cを重視。
PとCの整合性を評価する。
Dのやり方の改善要否を評価する。
saito-yoshitaka
メーカー技術・研究・開発
まずやってきて全体を把握する事が今後も増えてくると思いますので臨機応変に対応する事も必要と感じました。
jun1-m
メーカー技術・研究・開発
理想論を詰め込まれても、なかなか実行に移れないが、実体験を元に話してもらうことで、やってみようと思うようになった。このシリーズは続けてほしい。
sknesh
金融・不動産 関連職
時としてDCAPが大事というのはその通りだと思う。まず動くことが大事なシチュエーションでも、Pが出来てないから、と時間がかかってしまっていることは多々ある。
ayane_horiuchi
営業
初めての分野に取り組む時、DCPAのパターンの方が多い、というよりは全てDCPAだと感じる。最近仕事内容が変わったが、やってみないと全体像がつかめず目標も立てられなかった。慣れてきて初めて、PDCAになると思う。
tomo-tom
営業
PDCAの順が必ずしも正しいと限らないと理解しました。
あーだこーだ言うだけで結局何もしない人に理解させたい。
mitchy725
金融・不動産 関連職
実務で自分なりにはPDCAをやってたつもりでしたが、Cが甘かったです。
また、計画倒れしないようDCPAも視野に入れて活用したいです。
kumi-m
その他
PDCAサイクルを取り入れないと、無駄な手順を踏んでいることに気づけない可能性がある。その方法が本当に適しているかなど適宜振り返り評価する必要があると思う。
jj_mini
マーケティング
何を目的やGoalにしてPDCAを行うかで、その手順やサイクルのスパンを変えてもいいということは、新たな気付きになった。
ゲームをやるときにまずやってみてから、戦略を立てるという話は、現実の対応として納得
lionrabbit
人事・労務・法務
DCAOという新しい手法を学びました。
tomoyasunaka
人事・労務・法務
Cの重要性の再認識しました。PとDの因果関係の難しさは、Cの充実と経験値の積み重ねなのかと感じました。
igunori
IT・WEB・エンジニア
Pができないから進めないのではなく、進みつつPを作りまわし始めるという考え方は、非常に腑に落ちるものでした
ik_hrs
営業
時代の変化を感じた。
進化が激しく、先が見通せない時代だからこそ、柔軟な対応が必要であり、従来からのPDCAを守るのではなく、まずはトライしてみて、全容を把握し、検証をしっかり実施することが成功への早道になる可能性があることを実感した
tarokonta
販売・サービス・事務
不確実なものは,PDCAでなく,DCAPでやること,チェックをこまめにやること(想定していなかったこと,PとDの相関)については,新たな学びでした。
nrtkws
その他
PDCAがうまく出来ない時に、まずは行動してからというDCAPは、自分も実践していたので、共感しました。
iwa96
金融・不動産 関連職
確かにCは大事です。
わたしは、さらにこれを何回転も回すことが、同じくらい大切だと思ってます
daichi0323
経営・経営企画
PDCAのうち、特に重要なのはC。Cの際にチェックするポイントは、Dの不足、Pで検討されなかった不足の事態、PとDの因果関係。わかりやすかった。
d500_v70
その他
DCPAから着手した方が良い場合の話や、Cの3つの観点の話は、とても参考になりました。
早速実践に取り入れていこうと思います。
yoshiharu0285
販売・サービス・事務
状況に応じてPDCAサイクルの順番を見直す事が有効であることを理解しました。その場合でも、チェックがとても重要である事を学びました。ありがとうございます😊
shiroakk
営業
Cも確かに大事だが、やはり計画、現状分析からどういう打ち手を打つのかが重要だと思う。
saku_saku_
メーカー技術・研究・開発
必ずしもPDCAの順番通りに進めるのではなく、状況によっては順番を変えてみるというのは今まで考えていない概念だった。今後、必要に応じて試してみたい。
dattenborou
IT・WEB・エンジニア
plan予期しないことがなかったかは考えたことがなかった
nokt
メーカー技術・研究・開発
「C」が重要であることは忘れずにサイクルを回したいと考えます。プランばかり大きくなってはダメですからね。
yt335
IT・WEB・エンジニア
まず実行してから、というのは最近の流れにあっていそうです。
PDCAを頭に置きつつ、この順番に縛られることなく柔軟に対処していくことが大事なのだと感じました。
take-g
メーカー技術・研究・開発
新しい業務は、確かに、まずやってみることで効率よく概要が掴めますので、Pに無駄に時間を使い過ぎないように気を付けたいと思います。
大概の業務は新しい業務になりますので、基本はDCAPで考えようと思います。
tomomi_iij
販売・サービス・事務
ラジオを聞いているみたいで肩ひじ張らずに聞けますね
hiroki1984
マーケティング
Cを制するということ
miya3883
販売・サービス・事務
順番に拘りすぎてもよくないことがよくわかりました。まずは実践してみるのも大事だとわかりました。
everest
営業
PDCAを学ぶことで、業務の計画・実行・振り返り・改善を継続的に回し、仕事の質と成果を高めたい。
naga-mi
営業
PDCAで計画倒れになってしまうこともあったのですが、その原因はそもそもP:計画に対して適切なD:実行ではなかったのかもしれない、と振り返りました。計画に対して実行の過不足や因果関係をちゃんと確認するように気を付けます
h_saito-td
IT・WEB・エンジニア
Dから始めるというが、それにしたって、何時いつまでどの程度を報告するかどうかを取り決めると思うので、それもPなのではないだろうか?
例えば、全く規模感のわからないプロジェクトだとしても、その規模把握をいつまでにやるか?くらいは決めるのでは。
業種により、そうじゃない例もあるのだろうか?と疑問がわきました。
ftmx
メーカー技術・研究・開発
未経験の業務でいきなりPを作るのは難しいと感じていましたが、実際の現場ではCでしっかり評価して次のAを決めていることを知れて、自分の認識がずれていないことを確認できた。理屈だけじゃなくて実際どうなの?ということを知れる本コンテンツはとてもためになった。
furmas
経営・経営企画
「Cを制する者は・・・」は腑に落ちた。ただ、自分はPから始めようと思った。
k_osada
販売・サービス・事務
先ずはDからということを実践しています。そうすると業務の理解や流れが速く理解できるからです。そこからPに戻り、DCAのサイクルを見ると良いと思います。Cを意識すると効率的なPDCAサイクルが循環するとも感じています。
7035go
販売・サービス・事務
PDCAは順番にこだわる事なく特にチェックを重視していきたいと思いました。
ko-hei1127
IT・WEB・エンジニア
講義を聞いて特に実践したいと思ったのが、毎日or毎週の振り返り(Check)をしっかり行うことです。日々の業務を惰性で進めるのではなく、PDCAサイクルを意識して進めたいです。
ionorr
専門職
PDCAはCが難しいと自分も認識している。Cがしっかりできないと次のアクションが適切につながらない。また適切なPLANを設定するためにもDoから始めるのも手法としてあると認識できた。
yasu_maatsu
経営・経営企画
PDCAの順番通りにする意識が強かったですが、柔軟にすることも必要だと思いました。
znda13
経営・経営企画
Cが重要という認識は持っていたが、どの順に始めるかを見極めて都度変えるべきというのは目から鱗だった。柔軟に判断してさらに状況にあったPDCAを実行できるようにしたい。
tatatatatata05
営業
PDCAを適切に行い業務の効率化を図りたい。
yoko44
メディカル 関連職
講義の中で不明確な作業において、Doから実施するとありましたが、私としてはDoを行うにしてもDoに伴うPlan提示が必要かと思います。この際のPlanはDoの成果の確実な計画ではなく、不明確なDoにかける期間となります。立場やキャリアによれば作業の計画や精度が上がるので、PDCA自体の価値についても柔軟に取り入れると思います。
fffiii
その他
Pに意識が行きがちだかCが大事だと理解できた
go-fujii
販売・サービス・事務
PDCAは日頃意識して取組んではいるが、C(評価)に対しては不十分な場合が多い。このコンテンツでは評価が左右するということなので改めたい。また未知の懸案についてはDCAPという概念を持ち、まず行動してから概要を知り、課題を知るという手順も取り入れることで、わからないから後回しにしがちなテーマに対しては早めに手をつけるようにする。
nudsyo
専門職
言葉遊びに思えてしまいなかなかイメージがわかなかった
_nikopic
その他
PDCAを毎日行うことが効果的であり、そのルーティーンや考え方PMに生きると思った。
ohkmas
経営・経営企画
・PDCAのDoからやった方がうまくいくこともある。全く分からない状態でPlanをたててもうまくいかない、1割実行してからのほうがうまくいったりする。ゲームを買ったときにまずはプレイしてみるようなもの
michita_mayuko
販売・サービス・事務
PDCAを適切に順番を変えて運用することも必要。Cが重要ポイント。
shin-53
メーカー技術・研究・開発
PDCAをポイント意識を持って回すことの大切さを学んだ。
jieteng
人事・労務・法務
Planに目がいきがちですが、まずは実行が必要と思いました。
tuna3
その他
一つ一つの行動に対して、なぜ取り組むのか、どんな力が身につくのかを考えることで効果的な取り組みに繋がることを理解できた。
fragrant
IT・WEB・エンジニア
自分にはCが足りてないと思うので、毎日その日に自分がやったことをcheckするようにしたいと思った。
takayuki58
営業
大切だとは分かっていながら、振り返りが抜けがちな日々、、。
cristal1990
メーカー技術・研究・開発
Cが重要とのこと。私はCの頻度が少ない、またあまりCを重要視していないため、今後はCの頻度を上げてみたい。
photo_mul
その他
1. 業務での活用(例:営業活動)
Plan(計画):今月の営業目標(新規顧客5件獲得)を設定し、アプローチ方法や訪問件数を決める。
Do(実行):実際に顧客訪問や提案活動を行う。
Check(評価):週ごとに進捗を確認し、目標との差や課題を振り返る。
Action(改善):成果が出ていない場合は、アプローチ方法や訪問先リストを見直して次の週に反映する。
2. 日常生活での活用(例:英語学習)
Plan(計画):2ヶ月後にTOEICで800点を取ると決め、毎日30分の単語学習と週1回の模試を計画。
Do(実行):計画通り学習を進める。
Check(評価):模試の結果や正答率を記録し、苦手分野を分析。
Action(改善):間違いが多い分野の学習方法を変えたり、教材を追加する。
3. チーム活動やプロジェクト
Plan:プロジェクトのスケジュールや役割分担を明確にする。
Do:各自が担当業務を実行。
Check:定例ミーティングで進捗や問題点を共有。
Action:遅れや課題があれば、タスクの割り振りや進め方を見直す。
nishigaki-h
営業
イメージは持てても、P D C A と中々繋がりが継続できない事が多いので、特にCをいかに重要視し
行動するのかがポイントだと思った。
k-fujita_ope
販売・サービス・事務
ミスは確認不足から発生することが多いのでPDCAのCは重要だと思った。
kawawa30
メーカー技術・研究・開発
DCAPというのは面白いなと思いました。特に新しいことをやるときには実際にやってみないと分からないことが多いので、取っ掛かりとしては良いように思いました。
hr_shibasaki
販売・サービス・事務
確かにCを制するものはPCDAを制するということは理解しました。チェック、検証をすることは大事ですが、Aが行き詰まることもよくあって、アイディアが浮かばない。チャックはしたけどその後どうしたらいいのかわからない。何人集まってももうネタが尽きたってことがよくあるので、その改善方法も知りたかったです。
yamazatoy
販売・サービス・事務
実行する案件や業務で、「PDCA]がいいのか「DCAP」の方がいいのかわかれることについて納得した。現在の業務にどれが適しているのか考え行動していきたい。
mt-chiba
営業
納期が決まっている業務が4半期に複数あり残業になりやすいのでここで活用できそう。また、やってみてから始めるに対しても実体験が何度もあり、理解できた
ryosuke_1221
その他
PDCAサイクルを意識して、また、チェックの工程をしっかりして改善していきたい。
tetsu-tomo
販売・サービス・事務
形にこだわって考えず柔軟に順番を考えることが必要。状況によりPやCなど重要になる観点が変わってくることも意識したい。
ma-aoyama
専門職
Cの重要性あらためて理解しました。
teru_0216
その他
Pのところで躓いたりもあるので、まずはDしてみるってのは
まさにその通りだと思いました。
horiguchit
IT・WEB・エンジニア
未経験なことや不明点が多い場合は計画するより先に動いた方が早いというのは自分でも経験があるので納得がいった。
k_yoshitake
販売・サービス・事務
PDCAも形にとらわれずDCAPなど変えてみることも大事と感じた。
k2hirata
その他
改善施策などを行う際には必ず計画する
ozaki0130
資材・購買・物流
場面に応じてpdcaの順番変える。cをしっかり
ashi_kubi
その他
状況に応じてPDCAどこからスタートするのかを考える。
「P」ありきではないよとのこと
beherenow
専門職
DCAPの考え方を新たに学ぶことが出来た。
sol_w_takashi
経理・財務
「C」の重要性が分かりました。ルーティン化・ある程度経験のある業務や事象だとPDCAサイクルにあてはめて、不確実性や経験のない業務や事象だとDCAPにあてはめることで、取るべき行動が明確になることを学びました。
tp56058
その他
各種業務改善のため、まずは現状把握、それを定量的に管理することが重要。計画はそれをどこまでもっていく考えたい。
mt-kimura
その他
dcapのフレームワークの話は斬新だった
oma_2
販売・サービス・事務
サイクルを回すことを常に意識する事で評価や改善といった行動の備忘にもなると思いました
yoshinori001
建設・土木 関連職
PDCAの順が必ずしも正しいと限らないとわかりました。Cの重要性は意識しませんでした
mtn305
その他
時間がある時によく見直します
na_oi
販売・サービス・事務
Cを制する者はPDCAを制するを念頭に日々の業務を行っていきたい
misatooo
マーケティング
PDCAを回せないのは、Pの時点でDCAまでを準備できていない不足によるものだということを再理解できました。
kyosuke_ohashi
経営・経営企画
貴重な学びをありがとうございました
PDCAのどれも重要だと思いますが、私はD(行動)がないとダメだと思っています
Dにより、Cも可能になるし、その結果、次のPに生きると思うからです
今後の業務に生かしていきます
w-v
販売・サービス・事務
不確実な業務についてはPを後回しにしてみる、まずはやってみる、1割着手してみないと残り9割の全体像が見えてこない、という着眼点が新たな気づきでした。また、Cの大切さもわかりやすかったです。
h-takasaki
販売・サービス・事務
PDCAについてよく理解できた。
計画よりもチェックの重要性について理解できた。
te-itou
その他
強引に方にはめるのではなく、日々の業務の中で自然にPDCAを使いこなせるようになりたいと感じた。
kkkjjjn
販売・サービス・事務
活用できるよう学んでいきます
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建設・土木 関連職
PDCAサイクルを基本とする。
何から手をすけてよいのか分からないような案件は、とりあえずやってみるの精神で、DCAPサイクルにする。
どれだけ良いPLANを立てても、CHECKを適切な時期に実行しなければ「絵に描いた餅」になってしまう。
やはりビジネスの基本はPDCAだと改めて感じた。
mr_yasu
人事・労務・法務
PDCAも対応するビジネスに応じて柔軟に運用していくことが必要であると認識しました。
nori631205
販売・サービス・事務
まず手を動かすというDから始まることは、開き直ってやっていたが手法として有りなんだなと知ることができた。
oomichi_mao
その他
目標立て計画したことの検証をする頻度を状況によって変えていく
yo-oshino
販売・サービス・事務
検証のやり方を身に着けたい。
ak-miyazaki
その他
上司にDCAPを実践してみないか?を進言してみようと思いました
344210891069
メーカー技術・研究・開発
DCAPで行った場合全体像が把握しやすくなるのかと思いました。
akiyasumi
メディカル 関連職
Cが大事。型に囚われ過ぎず、臨機応変にDからはじめるのもあり。会話のやりとりも楽しく聴けました
akakage
販売・サービス・事務
DCAPという考え方もある事を知り、またそのたとえ話についても非常にわかりやすかった。固定観念にこだわらず、
状況に応じたフレームワークを駆使して業務を行っていきたい。
hangyodon
営業
業務も慣れろ!って感じなので
Dを先にするという考え方を自分の中で整理することができました
mi-abe
販売・サービス・事務
前例のないものに対しては、まず「D」。「C」が重要!しっかり!
を学びました。
shimoba
人事・労務・法務
DからはじまるPDCAは納得感がありました。そのための時間、スケジュール確保が
必要ですね。
mamama12
IT・WEB・エンジニア
順番はどうでもよくて、4つの過程をしっかりと押さえておくことが大事
y_shirai
販売・サービス・事務
PDCAについて古いとは思ってませんでしたが、新しい考え方を取り入れてより良い試行方法をしようと感じました。
ueue2000
メーカー技術・研究・開発
PDCAを普段意識して仕事しているが、改めて考える良いきっかけとなった。計画が立てられない初めてのプロジェクト等はまずDから着手する柔軟性や、Cに丁寧に取組む(Dの行動量評価、そもそものPやDの内容の妥当性評価)ことの重要性を学んだ。