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【耳で学ぶ】自責の念を持ちなさい/正論・理想論検証コンテンツ 私には響かない

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12分

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動画説明

この動画は音声のみでお楽しみいただけるコンテンツです。

毎回ビジネスの世界における「正論・理想論」と真正面から向き合いながら、「その正論、わかっちゃいるけど、難しい」「その理想論、結局はキレイ事でしょ?」といった、頭で理解しつつも受け入れ難い心境やモヤモヤ、お悩みに向き合います。
第1回のテーマは「自責の念を持ちなさい」です。言われたことがあるという方も多いのでは?ぜひお楽しみください。

出演:グロービススタッフ 本山 裕輔

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント345件

  • a_7636

    私は自責の念をを持ち過ぎて、自分を過度に追い込んで自滅する性格だと思うので、
    タイトルを見て最初に思ったことが「自責の念を持ち過ぎる人はどうしたらよいか?
    というのをやって欲しい」でした。

    さすが本山さん。
    このコース、「自責の念」を持てない人も、持ちすぎる人にも、両方に効きますね。

    自責の念を「健全に」持つにはどうしたらよいか?というコツが語られています。
    是非おすすめしたいです。

    2023-10-28
  • taruyasu

    全ての事柄に対して自責の念を持つ必要がない。その通りだと思う。範囲を明確にして、仕組化でアウトプットする成果物をいいものにする。

    2023-10-24
  • nakkar

    たしかに なんでもかんでも自責にすると、部下も成長しないこともあるし、自分のモチベーションも下がってしまうかもしれません。 いったん自責でそのあと、じっくり考える。 「道筋をつくってあげる」 大切なんだなと思いました。 資料をつくる時、客観的、説明対象はだれか、自分で考えてもらえるようになってもらう、そのあと、成長してもらって、達成感を得る。良いサイクルにつながるように今後も努力をしていきたい。

    2023-10-24
  • tomo-tom

    「自分が悪いかもしれない」という視点はメタ認知のためにも有効ですね。

    2025-04-10
  • nobis

    物事に補助線を引いて、思考を仕分ける。今回のテーマを抽象化して、理解すると、そうなるなと思いました。他の事象に応用してみたい。

    2026-08-07
  • mishibya

    自責の念を持つと言うことをも、分解して、どこまでと責任を持つかと言うことが重要ですね。仕組み化するということが大切ですと思います。他人は変えられませんが、仕組みを変えて促すことはできると感じました。

    2026-04-03
  • tyumtsun

    自責の念と思考停止の違いを今後にいかしながら、私も相手も上手に進めて行けるようにしたいです

    2026-09-02
  • mackey_13

    自責の念を持つ、振り返りは自分の制御が及ぶ範囲でもつ、というところは至極納得感があり、今後の行動に活かしていきたい。

    2026-09-01
  • a788523

    自責の念を持っていない人に言っても反発されるだけ割り切るしかないと思っている

    2026-08-17
  • oto0407

    自責の念を持ちなさいというのは、がっかりするのではなく、全て自分が悪いと決めつけるのではなくどう改善できるのかその仕組みを作りなさいということでしょうか

    2026-08-11
  • hirohikazen

    他人のせいではなく自分を振り返る、人は変えられないけど自分は変われる。

    2026-07-31
  • teru__mori

    全て自責として捉えるのではなく、コントロールできる点をコントロールし調整を図ることを理解しました。
    水のある所に馬をつれていけるが馬に水を飲ますことはできないという言葉もまさにそうですね
    今後に活かしたいと思います

    2026-07-26
  • masaki-wk

    世間で言われている正論が間違っているわけではないが、鵜呑みにする必要もない、と考えさせられた

    2026-07-22
  • omameneko

    仕組みで管理!目から鱗でしたが、自分も日頃からやってることでした。自分のやり方が間違ってないし、あとは自分も自責の念で日々へこんでいたので考えを改めようと思えました。

    2026-06-07
  • minipeko

    業務の中で同僚と関わるときに役立ちそうです。

    2026-05-28
  • coolbar

    格言は守るべきと考えてしまいがちですが、本当にそうでしょうか。自責の念についても持つべき必要があるケースと持つ必要がないケースがあると思います。自責の念を持つことが目的化しないように気をつけるべきと思います。

    2026-05-18
  • ymziki

    なんでも謝るのではなく、自分がコントロールできる範囲のことなのか。それを仕組みを作って改善が図れるのではないか…は気づきでした。

    2026-05-15
  • kondousyuuichi

    どこまでならコントロールできるかの線引き、意識してみます。

    2026-05-07
  • taki_0225

    自責の念を持つことは大事だが、線引きが重要だと思った。

    2026-04-23
  • mshibasa

    仕組みを変えるというのは驚きでした

    2026-04-07
  • mg1525

    非常に納得のいく内容でした。
    他責にしがちな事、自責にしがちな事の境界線を定めて気負いなく対応したいと思います。

    2025-11-27
  • oknmkcti

    上司という立場だとどこまでが自分の責任の範囲か分かりづらいと思った。部下はそういう意味で楽、というか認識の齟齬が起こるリスクが低いのかなと思った。だから給料がやすいのだと納得することにします。

    2026-03-15
  • tai-g

    自責と他責、この切り分けのヒントになりました。

    2026-02-03
  • yuu-oosawa

    健全な考え方を身につけ失敗を学びの機会とする姿勢が大切であることを学びました。

    2026-01-23
  • yandy0514

    自分事化することが大事とよく言われていますが、今回の自責の念を持つも同じで、自分でコントロールできる範囲を考えてそこには責任を持ってできる限り取り組み、そのうえでもダメな時は仕方がないと割り切るのも必要と理解できました。

    2026-01-22
  • cocoichi

    自責の幅が広げるきっかけとなるように努めます

    2026-01-21
  • tamakayo

    わたしは自分でした選択の責任は自分で持つ、だから何かを決めるときは他人に委ねない、と思っていました。音声を聞いていて他人が絡んでくる事象については「仕組み化」する、とても大切な事だと思いました。やる気とか根性とかの問題ではないんですよね。

    2026-01-21
  • hank0825

    「馬を水辺に連れて いく仕組みこれは作ることできます 仕組みはできますと ただ実際にその馬が水を飲むか どうかまではそこはもうコントロール できないんですよ」この話 響きました。これで 健全な自責の念を持てる気がします

    2026-01-20
  • anna_ishii

    超面白い。どうなっても思考停止と言われるのほんとNOPEすぎ。自責の範囲、納得しました。

    2026-01-01
  • matsuki1028

    確かに何でもかんでも自分の責任とせず、本当に正しいかを見定める

    2025-12-31
  • saitetu

    全て自責と自分で思わないためにも、自らがアクションして、他の人に委ねていることには出来る限りのサポートをしていくことが大事

    2025-12-18
  • nats_ssr

    部下に対して、早めの締め切りを設けるなど対策できると思いました。

    「自責の念をもて」という上司も、そう注意するだけで、思考停止してしまっているのではと感じました。
    仕組み化作りで改善する姿勢で、取り組んでいこうと思います。

    2025-12-12
  • kota-imai

    他責思考ではなく自責思考は大事だが、健全な自責思考、コントロールできる自責思考が大事だと理解した。
    この考えを常に持ち仕事に活かしたい。

    2025-12-10
  • 8108

    自分のせいにして謝り「思考停止」と言われたことに、なるほどと感じました。
    謝るだけでは逃げですね

    2025-12-09
  • takahiro0519

    なんでもかんでも自責にすると、部下も成長しないこともあるし、自分のモチベーションも下がってしまうかもしれません。

    2025-12-08
  • owurcbi3urhf

    新シリーズですね!内容も共感しまくりです。
    自責についてざっくりと考えていましたが、確かに自分でコントロールできるところを見つめ直すことで整理ができそうです。
    ありがとうございます。

    2023-10-24
  • m-aozora

    全ての事に対して自責の念を
    持つ必要はないが、
    起きた事に対して、
    今後、繰り返さないための、
    仕組み作りをする事で、
    チャンスに繋がると思いました。

    2023-10-25
  • sphsph

    そんな切り口で攻め込んでくるんですね。参りました。

    今回の内容、がってんです。
    しっかり判断していきます。

    2023-10-25
  • masa_0125

    ・自分の影響の及ぶ範囲で自責をもつ
    ・人でなく仕組みをなんとかする
    納得の内容でした。マネジメント側は仕組みを考えて人を動かせる環境を作るしかないですね。

    2023-10-25
  • sai-3448

    自責の念を持ちなさいという投げかけに対して、どのように対応したらよいかの参考にしたいと思います。

    2023-10-25
  • hi_az

    時と場合によって考え方を変える必要がある事に気づけた。すべて自責の考えだけでは相手の為にならない事もあると思うので状況に応じて対応していきたい

    2023-10-25
  • ryuichi_hata

    自分の場合は、責任の所在については考えないようにしています。同じ考えるなら、自分に出来る(あるいは自分に出来た)事を考えるのに頭を使いたいからです。また責任の所在を突き止めても、他責ならムカッとするし、自責なら落ち込むしで、どちらにせよメンタル的にいいことがない気がしているというのもあります。真面目で自分の責任だと思って抱えてしまう人には、いい薬になるコーナーだと思います。

    2023-10-25
  • emonem

    自責し過ぎないように注意したいと思います。

    2023-10-25
  • bononomaru

    日頃人の分もやってしまう対応ばかりしているので参考になりました。ちょっとは仕組みや対応をしないと進歩していかないかなとおもいました。

    2023-10-27
  • shikay

    自分はそういうこと言われたことがないので恵まれた環境にいるのかもしれない。他責よりも自責の方がいいような風潮は感じるが、他責も自責も解決には向かわないのでどちらも自分は興味がない。また自分でコントロールできるものに目を向けるというのは、永遠にできることしかやらない状態に陥りがちなので、少しは自責の幅を広げていけるようにできることを増やしていきたい。

    2023-10-28
  • atsuatsuma

    自責とは自分の至らなさを責めるのではなく、身近な諸事案に対して「今」「自分は」「何が出来るか」と自問、自発、行動することと理解しています。

    周りから責められることが多い世の中で、自分まで責めたら浮かばれない。

    2023-10-28
  • ai12

    うるさい。特に書きたくない。

    2023-10-29
  • global_a

    正論にとらわれすぎない

    2023-10-29
  • kikicosmos

    すぐ謝ればいいと思っているなら、思考停止になる。痛い言葉でした。
    何が悪かったか考え、システムを変える。
    次からどうするか、根本的に変える方法を自分なりに考えて伝えたいと思いました。

    2023-10-30
  • wataru_ym

    自責の念を極端に持ちすぎないための「仕組みづくり」に言及されていたのは気付きになりました。自責の念を持ちすぎる傾向にある人、一方で全く持ちすぎない人がいると認識しておりますが、両方の性格を持つ人たちに伝わりやすい講義であったと思いました。

    2023-10-30
  • u2u

    問題の解決策・原因を探っていくと、結局、「自分が悪い」「自分がやっていないだけ」という結論にしかならず、苦しむことが多い。また、事実として自身ではコントロール不可能な領域にその原因・要因があったとしても、「環境のせいにするな」「その中でできることを考えよ」と、責められているような気分になり、大きなストレスを抱え不調に陥ることも多い。
    健全に、前向きに、自責の念を持つ方法を、習得していきたい。

    2023-10-30
  • bmayu

    相手が悪いこと=コントロール外のことは対策できないので自責にした方が問題かとりあえず終わるので楽かな。相手を変えようと悩み続けても解決しないなー

    2023-10-30
  • inaka_4451

    自分でコントロール できる範囲か否かっていう補助線 を持った上で
    この自責の念を持つと割と健全な自責の念を持てる

    2023-10-30
  • jum_oc

    自責の念を持ちなさい。言葉をそのまま受け止めると、自分の中だけに目が向いてしまいます。自己犠牲のギバーを思い出しました。

    2023-10-30
  • otou

    コントロールできること、「仕組み」が腹落ちした。
    最近、とにかく仕組み化 という本を読んでだばかりだったので。

    2023-10-31
  • sato__ai

    なぜうまくいかなかったのか、ということを考えるのは非常に大変で、様々工夫してもなおうまくいかない状況になると、「とりあえず自分のせいにしておく」という思考に陥りがちだと思うことがある。
    向き合うことを放棄せず、正しく自分が責任を負える範囲を考え、改善を止めないことが重要という認識にアップデートすることができた。

    2023-11-01
  • manabiwamaru

    人間は過ちを起こした場合は他人のせいにしたがる傾向が強いが、その場合であっても一度は自分がコントロール出来たにもかかわらずそれを怠ったかどうかの振り返りも必要だと思った。

    2023-11-01
  • chiisai-kiba

    講師は、自分のエピソードについて、コンプライアンスや働き方などの事情や時代背景もしっかりと加味してお話したほうが良いと思います。現在ならば徹夜業務は相当厳しい前提がないと行わないし、その業務をさせる時点でそもそもの上司の資質が問われるところであることはご承知と思われます。でも、それもご自身の言葉にして伝えていただきたい。どのような気持ちで徹夜させたのでしょうか? アウトプットだけではなく、プロセスを問うのであれば、その時のプロセスについてもしっかりと言及していただきたかったと思います。

    さて、自分への活用ですが、既に部下がいない現時点では、同僚や上司、周囲のメンバーとの同意、合意のもとで業務を進めています。プロジェクトの場合は責任範囲を明らかにしていますが、それは自分の守備範囲を決めるだけではなく、発展的にしています。例えば、自分が終了次第他のメンバーに確認してもらい、場合によっては改善案をいただく。更に未完成のスタッフの支援にまわる等、相互補完的に進めることも検討しています。 そこでの自責とは、自分の分担範囲だけではなく、他のメンバーの業務を確認した部分も含まれます。一人が一つのことに責任を持つのではなく、共同責任を持つ(1つの業務であっても、細分化できますね。 チェック漏れであれば、確認者にも責任があります。)ことで、負担感が減っています。 
    批判的な振り返りではありますが、心理的安全性を保ちながらの仕事には、こういった考えもあるよねっという意味で記載しました。

    2023-11-01
  • hksn

    全て自責とするは思考停止。目から鱗です。

    2023-11-02
  • channel_uesugi

    「自分でコントロールできるものとできないものを見定める」が響きました

    2023-11-03
  • samami0126

    自責の念を持ちなさいと言うのは頭が痛い話です。何度か他人のせいにしていた事がありました。

    2023-11-05
  • sa_ina

    折り合いが難しいですね。
    仕組みを作る、参考になりました。

    2023-11-05
  • r-adachi

    なんでも自分が悪いと自虐にならず、自分が変えられる範囲でどう行動するかが大事だと感じた

    2023-11-05
  • ruru_ruly

    他責、自責の境界を意識したいと思った

    2023-11-05
  • isimat

    何でも自責にするのではなく、自分でコントロールできることに仕分けすることが大切である。

    2023-11-08
  • yamashita__d

    話がまわりくどくて、聞いててストレスでした。

    2023-11-08
  • since20191227

    自責の念は健全に持つ。
    思考停止禁止🈲

    2023-11-10
  • k_s0722

    自分のコントロールできる範囲を広げる、その仕組みを作ることを意識して業務に取り組みたいと思いました。

    2023-11-10
  • nobunishimoto

    いい事ばかりをいうコンテンツの中で、
    正直な意見を言った上で、捉え方の違いがあることが分かった。

    2023-11-10
  • shinonono

    自分がコントロール出来る事だけに注力して自責の念を持ちすぎないことも必要。
    この考え方だとストレスが軽減される気がします。

    2023-11-11
  • kenichiro_2021

    自分の身に置き換えて想像しながら聞かせて頂きました。考え得るやれる仕組みを作り、後の結果は割り切る。と自分に言い聞かせます。

    2023-11-12
  • chikako_k

    自分でコントロールできる範囲か否かの補助線をもつ。馬を水辺に連れて行くことはできる(仕組みは作れる)が、馬に水を飲ませることはできない(コントロールはできない)
    途中経過の報告をいただくことや、目次が出来たらチェックするのは、良い方法だと感じました。

    2023-11-12
  • t_hashi

    良い。理解できる。耳からは増やし欲しい

    2023-11-12
  • toru_nishiyama

    コントロールできる範囲で自責。
    確かに。

    2023-11-13
  • k-m-2

    自分は自責よりも他責してしまう傾向が強いんですが、そういった場合にもその人起因なのか、仕組みが良くないことが原因なのか、線引きして考えることは重要だなと思いました。

    2023-11-13
  • ryosei_konishi

    自責=思考停止というケースは、自分にも過去に経験があったことを思い出しました。コントロールできる範囲を見定めるというのは大事ですね。ただ、『しょうがねえな』では済まないのも仕事だとは思いますが。。。

    2023-11-14
  • shiomame_0630

    過去、他部門との共同作業の中、長期評価の業務が一部漏れて全体のスケジュールが遅延した事態が発生し、自責の念を持つべきとの正論を頂いた時にずっとモヤモヤとしておりました。振り返り考え、仕組みの部分で私もまだまだ出来る事があったと素直に反省する事が出来ました。この出来事について思い出したのは、『自責の念を持てる範囲は自分でコントロール可能な仕組みの部分』という動画の中の一言で、ストンと自分の中で整理がつき、腑に落ちました。自らの業務について振り返る時、コントロール可能な物か否かの切り分け、大事だと思いました。今後の業務に活かしていきたいと思います。

    2023-11-14
  • eisei555

    思考停止は、最近よく見られることですね。規則を作って守らせるのは簡単だけど何も考えていないロボと同じ

    2023-11-14
  • t_tsuboi

    他者評価を気にし過ぎないように生きていこうと思う。

    2023-11-14
  • takakosuzuki

    色々言いたいこともあるかもしれないが、言い過ぎて相手のいいところを抑えてしまわないようにしたい。

    2023-11-15
  • tm1206

    自責の念を持つことは確かに大事だと思うし、自分もそうしているが、本コンテンツでご紹介されていたコントロールできるところと、コントロールできない部分を分けて考えることは大事だと思うので、実践したい。

    2023-11-18
  • str-2

    ビジネス書なんかに書いてあることは、ついつい無条件に正しいと思い込み使ってしまう自分がある。 まさに、思考停止そのものと私も反省させられました。 

    2023-11-19
  • ssaattoo

    なんでもかんでも自責の念、というのが思考停止状態だと気づかされた

    2023-11-20
  • tatsuya_azuma

    「自責の念を持つ」イコール「思考停止」ということだろうか。確かに何でも自分の責任ということにしてしまえば投げやりではあるがそれで済んでしまう。例えば、部下に仕事を依頼するときはむすべて最初から丸投げするのではなく、その人の経験・能力に応じて期待値を設定し適宜報告を入れてもらうことで結果がよりよくなるということであろう。

    2023-11-20
  • axtyu

    なんでもかんでも自責の念を持つというのは間違っており、自分でコントロールできること、できないことを線引きし、コントロールできることについてのみ自責の念をもって取り組む

    2023-11-20
  • sonochiru

    部下の能力に合わせて指示の出し方を変えていく。

    2023-11-21
  • takayuki_ota

    人を動かせないのは自分のリーダーシップの力が足りてないと思ってました。
    今回の内容を聞いて、動かせる範囲は仕組みだけと言うのがとても響きました。

    2023-11-28
  • eikimom

    自分でコントロールできるか出来ないか、を判断軸にする、わかりやすいです。子どもにも伝えたいと思いました。

    2023-11-28
  • matsubaradanchi

    自分で管理できるものだけを管理する。対象者にはモチベーションを維持できるようサポートしたいと思っています。

    2023-11-28
  • yosi_user

    自分でコントロールできない範囲で悩んでいたことが多い気がする。自分でコントロールできる範囲で責任をもって取り組むようにしたい。

    2023-11-29
  • 1000000001

    考え方の参考になりました。

    2023-11-30
  • sa-tsunoda

    自責の念というなかなか難しい内容であったがラジオ感覚で聞けたので中身がすんなり入ってきた。陥りないようにしたい

    2023-12-01
  • ymh

    正にやる気も気力もない部下に頭をな悩ましていたところであり,目からうろこが落ちました。

    2023-12-02
  • me_

    どちらかというと自責の念を持ちすぎる傾向にあります…

    2023-12-04
  • konishiy

    自責の念が強すぎるのもよくないとは感じていましたが、具体的な例 (部下の成長等)があるとより正しく責任の持ち方を考えようと思えました。

    2023-12-06
  • tkyt

    仕組み大事だと思いました

    2023-12-07
  • ym123

    自責の対象範囲を限定することで、次に自身が取る行動の思考につなげられる。

    2023-12-07
  • maeda_meltec

    自責の念、改めて考えてみました。自分自身の責が全てなのか、他にも責があるのか、これをどのようにとらえるかによって意味合いが大きく変化することに気づきました。捉え方によって良し悪しが分かれることから、状況に合わせしっかりと考えることが必要と思いました。

    2023-12-08
  • 104kondo

    仕事は組織で最大の成果を成し遂げるものであるので、個人の自責による振り返りと改善だけでは、組織的なバグ出しや活性化が出来ない

    2023-12-09
  • innep2001

    とても受け手の立場に立って下さる講師で聴いてて気持ちいいです。
    お陰でモチベーションも上がりますし
    適度な自責の念が持てそうです。

    2023-12-10

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