03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント48件
yoshi___xyz
「少し早めのタイミングを締め切りを設定する」というのは、意図的にやっている。が、「その仕事が降ってきた瞬間に、次の場をセット」と「自分で締め切りを宣言する」ということはあまりしていないと思う。
「いつまでにやればいいですか?」と聞くことが多いが、、、自分で仕事をコントロールするためには、「いまこれくらいの仕事を抱えているから、ここまでくらいしかできない」と主張できるし、今度は意図的に言ってみるようにしたい。
big-george
確かに締め切りがあいまいな仕事は後回しにするので、結局手つかずでほったらかしになりがちである。
示していただいた3つのポイントを心掛けたい。
1.仕事が降ってきた瞬間に次の場を設定する
2.締め切りを宣言する
3.少し早めのタイミングを締め切りに設定する
2については、退社時間を宣言することで、ズルズル残業を減らすことにつながりそうだ。
sugi130
重要なタスクほど、スケジュールが漠然とするケースが多い。自分自身でコミットするためにも、
次回スケジュールを決める
自分でコミットする
少し早めのスケジュールを立てる
を意識する。
pontaro-
締切=ゴールと捉えます。通常、締切りのない業務はありません。予め明確化されているかいないかの違いしかないのですが、仕事の内容が大きくなるほどに個々の業務の締切りは重要になります。締切りの設定にはある程度のバッファを持ち、予定変更に対応できるよう組み立てておくと良いでしょう。業務に締切りはつきもの。常にスケジューリングは先取りするように心がけましょう。
suitanokuma
自分で設定することが大切で、原則守ることも必要。そこで自分磨きがされ成長すると考えす
mukojima_kahei
締め切りの日程があるないの差はありますね。
締め切りがないとつい忘れがちになりそうです。
rei0492
①締切をその場で決める
②締切を宣言する
③気持ち早めに自分で締め切りを決める
締切は誰でも悩むモノ、自分の中に締切先生という存在を作る
masa_masa2
少し早めのタイミングを締め切りを設定する 締め切りを宣言する その場で次の締切を整合する を意識して仕事する
mika_7330
いつも相手に締切日を聞いてましたが自分から設定もしてみようと思いました。
_name_
締め切りを宣言するのはあまりやっていなかった。
41524
その通り、勉強になります。
everest
締切を意識して行動することで仕事の段取り力が高まり成果を安定して出すことに繋がると感じた。
6691
1つ目はその仕事が降ってきた瞬間に次の場をセットする。 2つ目、自分で締め切りを宣言する。 3つ目、少し早めのタイミングを締め切りに設定する。 自分自身の仕事を進める際にも大事なポイントではあるんです
nabeyoko
仕事には2種類
予め締め切りが決まっている仕事
締め切りが決まっていない仕事
gorugoru
以前の早く返事をすると同じ内容で、前回の方がいい。
ichino_1
締め切りを明確にして、相手に依頼することは大切だと思っております。
逆に締め切りより早めい対応できるように心がけます。
takashiueda0214
全ての仕事には締め切りがあり、重要度や難易度を勘案して、業務計画/スケジュールに落とし込むが、特に明確な〆切が宣言されない重要業務は、確かに厄介である。まだ先で良いと思っていると、予想外に突然あれどうなったと催促が来たりすることもあり、提示されない場合も自分から締め切りを設定して相手にも共有しておくことは、重要と思う。
chika_ziburi
自分で締め切りを設定することは大事。あと、急かされると余計にやる気がなくなってしまうため、自分の意識でこのタスクを終わらせているんだという感覚になることも重要だと感じました。
ootamu
自分は締め切りを守れなかったことが無いため、出来ない人の考え方がわからなかったが、今回の講座から少しヒントがもらえたので今後活用できればと思った
yoshin
締め切りのない仕事はないはず。
だから、重要だけど緊急じゃない仕事の締め切りが決まっていないものについて、その締め切りを決めるための締め切りとか、もっとタスクをわけて、最初のステップの締め切りを決めるとか、そういったことができるはず。できていないのは、単に後回しにしているだけ。と、自分に言い聞かせてみます。
kaikeikyouiku
依頼された瞬間に次をセットすることは今まで考えたこともなかったので良い情報を入手できたと思います。
dia44
締切を意識して行動することで仕事の段取り力が高まり成果を安定して出すことに繋がると感じた。
axtyu
仕事の速い人は自らそうならないよう、安心して委手悦できさーくスペースをつくる。
服で
shishamo1222
ついつい後回しにしてしまう癖があるので、「自分で締め切りを設定して周囲に宣言する」という方法を試してみようと思います。宣言することで責任感が生まれ、自分を律することができそうなので、明日からさっそく導入します!
torii1013
締切の前に仕事を終わるようにする。
panthers85
自分で締め切りを決めることが自主性につながると思いました。
・その場で締め切りを設定する。→すぐ動ける。
・自分で締め切りを宣言する。→自分で責任を持つ。
・少し早めに締め切りを設定する。→変化に対応できる余裕を持つ。
大事ですね。
ozawa_h
締め切りの日時を決めるようにしています。締め切りに間に合わないようでしたら、最初に連絡をするようにしています。
締め切り日時は自分が思うよりも少し後目に設定しています。理由は思わぬ事態のためのバッファです。しかし、出来たら前倒しするかもっと伝えています。他組織と連携する場合はバッファ期間をどのように設定するか連携する組織と作業内容により決めています。
kfujimu_0630
仕事が発生したらすぐに締切を設定して、Outlookに入れる等することは大切だと思って実践しています。でも締切に余裕を持てていないので、バッファーも入れて設定してみようと思いました。ありがとうございました。
y_cerezo
その通り。
yama123123
3つの中でも特に「自分の中の〆切を少し早めに設定する」を実践して「ギリギリになり申し訳ありません」とお詫びから入る連絡をなくしたい
mikako37
締切先生を日々の打ち合わせ時に意識ながら、その場で日付も決めて手持ちノートに記載する。
gonpapa108
自分自身が、締切先生になります❣️
sphsph
意識していきます。
自分はもちろん、チームンメンバーも!
nori0524
締切を意識した仕事の段取りが必要たとおました。今後の活動に活かそうと思います
mukojima_kahei
締め切り日がはっきりしないと、緊急でないと判断して後回しにすることがあったのは事実です。
締め切り日の確認等も重要であることがわかり、自分からいつまでにやることを告げるのもいいことだと感じました。
hiromi-apollo11
魔法の言葉はない、かあ。そうですよね。自分も締切を早いタイミングに設定していますが、追われ仕事になっています。
優先順位とセルフマネージメントをしっかり設定する事を意識していきます。
6691
締切を意識した仕事は事前の準備が大切だと改めて感じました。今後の仕事にも実践したく思います。
kanako_ito
まず仕事が降ってきたらその場で次の場を設けるを実践したい。
例えば締切が特に言われていなくても確認の場を1週間後にスケジュール依頼するなど。
kmchryj
自分から締め切りを決める
omuraise
締切は事前にきめる 余裕をもってきめる
shikay
自分で締め切りを密かに設定することはあるが、宣言まではしていないので相手と打ち合わせの最後に「次までにこれをここまでやっておきます」と宣言するようにしたい。
gamba0627
仕事がふってきた瞬間にアクションを入れる。そして少し早めの締め切りを設定する。頭のどこかに締切先生を置く。
fukugussan
コツを学んだような気がします。試してみようと思いました。
morimotoa
締め切りを宣言する。
taro0705
その場で予定を入れる。
期限をあえて短めに設定する。
この二つは意識したらかなり計画を上手くできるようになりそうなので明日から実践する。
cha-ri
その仕事が降ってきた瞬間に、次の場をセットする。
自分で締め切りを宣言する。
asumaishii
納期から逆算したスケジュールを立てるには、どの作業、工程にどのくらいの時間がかかるかを知る必要があると感じます。