03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント43件
chaysann
自分自身のおかれている環境を100%こなしているか....改めて言い訳せずに当たり前を当たり前にできているか見直そうと思いました。
sakai-mikio
目標のテーマごとのロールモデルを見つけて、達成に向け実行していきたいと思います。
28garden
チャンスを獲得するための行動
・きちんと表明・アピール
・能力の獲得
いまの仕事をやりきる(ちゃんとやってるからと認めてもらう)
もっとやれることはあるのでは?という疑問
実力以上の仕事に挑戦する
成長を楽しむ(モチベーション):振り返りをしよう!!
目指す存在・ロールモデルを探す
反面教師として学ぶ
勉強家に参加する
研修制度を活用
制度を作ってもらう
ビジネススクールで学ぶ
地域活動・NPOに参加(ここでPJの経験)
eizan_1000
自分なりの目的を設定し、それを果たすというサイクルを繰り返すことで実績と自信をつけることが重要だと感じた。
kenji_www
色々な経験を積むことが大事だが、それも自ら動いて取りにいかなければならないと改めて感じた。
crescent_moon
1人で仕事ができることを認められてまたのやりたいこと。
shiho9408
チャレンジングな課題にも積極的に挑戦する。目指すべき象を考える。
morimotoa
先ず今の仕事をやり切る、自ら申し入れる。積極的に研修を受ける。成長を楽しむ。
maichika
徹底的に今の仕事をやりきる、ここが一番しっくり来ました。やるべきこともやりたいことも全てやりきったという感覚は今の段階ではまだ無いので、まだやれることがあると前向きに考えていきます。
taro0705
自分からチャンスや機会を掴みに行くことの大切さを改めて思い出した。
ただいつチャンスがきても拾えるように経験と信頼は蓄えておきたい。
gantetsu013
自分自身のおかれている環境を元にロールモデルを見直してみようと思いました
shikay
自分は転職してやりたい仕事 というか 天職についているので 今以上にやりたい仕事が見つけられるかが怪しい。とはいえ自分もいつかはこの仕事に飽きる日が来るのかもしれない。前職もやりたい仕事についたときはあった気がするが、飽きてしまって転職したような気がする。また、天職を獲得できるかは 「徹底的に」今の仕事をやった先にあると思うので、今の仕事で自分の限界を見極めたい。昔に比べて自分の限界はだんだん伸びているような気がする。やろうと思えばまだまだできる。最後の方は完全に自分との戦いなので結構苦しいがここが限界なのか?と言われると、そうでもない 限界と認めたくない自分がいて、だったらやらねば と 自分を盛り上げている。没頭すると長時間労働になるのでほどほどにしないと周りが心配してストップをかけられる。こうして制限をかけられると自分はストレスを感じるが何とか折り合いをつけていきたい。
ooooohara
自分自身のおかれている環境を100%こなしているか....改めて言い訳せずに当たり前を当たり前にできているか見直そうと思いました。
目標のテーマごとのロールモデルを見つけて、達成に向け実行していきたいと思います。
kaneko_neko
今の仕事を徹底的にやり切っているか?そう問われると自信を持ってYesと言えない自分がいます。どんな仕事からでも学ぶ事はあると意識したいと思いました。
nadenadeshiko
いまの仕事を徹底的やったと自分で思えるか、それが次へ挑戦するとなったときにかなり重要だなと思った。
manabi-1234
テーマごとに、ロールモデルさんを見つける。まずは真似してみる。
人の良いところを吸収する。経験を積む。
everest
チャンスを引き寄せ主体的にキャリアを切り拓けるようになりたい。
axtyu
仕事でやりたいことができるようになるために、自分を磨いて周囲から認められる必要がある。 そのために、自分がマネージメント能力を磨きたいのか、技術スキルを磨きたいのか目標を設定する。
imahori1203
積極的に学習する姿勢を持って2026年を迎えます。
i-taku
ロールモデルとなる方の行動を観察し、自分もこうなりたいという意識を持つようにします。
mamino7
自分もこうなりたいと感じたロールモデルを目指したい。
abe_kazuhiro
今の仕事をやりきること。
高い目標を立てクリアすることで成長する。
ロールモデルを作る。
チャンスを掴むために行動する。
rhst
今の仕事をやりきることをきっかけとして、チャンスを獲得するための行動とは何かを見つけてみたい
s_hiroki_dd
改めて自身のキャリアップについて考えることができました。周りの人にも勧められる内容かと思いましたので、機会を見つけて紹介したいと思いました。
sphsph
年齢に関係なく、学び続ける、成長し続ける。
そんな意欲を持ち続ける。
hiro0226
テーマごとのロールモデルは目からうろこでした。考えもしませんでしたが、当然のことですよね。
完璧な人はそうそういませんから。
自分のロールモデルを確立したいです。
miki-f
やりたいことができるような努力をしていきます。
nobobon8
自分のやりたいことをする五つの方法とてもためになりましたこの一つでも実行していきたいと思います
skg-l
まずは100%で取り組むこと、改めて、足元から見直そうと思いました。
ozawa_h
自分がやりたいことやキャリアを考える場合は今の会社に限定せずに副業やボランティア活動も含めて考えると良い。
fuumin46
徹底的に目の前の仕事に取り組む、が
色々な人がいう一番基本的なことなので頑張る
kfujimu_0630
仕事で成果を出していくと、社内での発言も聞いてもらえるようになるし、自分の希望が叶いやすくなると思います。今後も意識して仕事していきます。ありがとうございました。
hirosi-komatu
勉強になりました。
ab0110
やりたいことを見つけることがまず必要。
hidetaka_yo
普段なら嫌厭していることにも、少し負荷をかけてチャレンジしてみることで、自身もそうだし周りからの目も少し変わるのかもしれない。そういったものの積み重ねが自分が仕事をしやすい環境を作れるのかもしれないと改めて感じた。
kaz-hi
外部でのマネジメント経験が通常業務にもいかせると感じたので、そのようなことも考えていきたい
matsu_zawa
ロールモデルを作る、というところ大事だと思いました。
yn8344
目の前の仕事に全力で取り組む。
ma-na-bi-5
今の仕事で確実に成果を出すとともに、常に新しい仕事にも挑戦する。
takahashimasa
自分がやりたいように仕事するには周りの人をどう動かすか、それを理解してもらった上でやらないと出来ない事と思いました。
kazuyoshi0624
今すぐに役だつ事ばかりではなく、多方面に視野を持つ。心掛けます。
kurihara7
ロールモデル、反面教師 身近で意識
pecogabu
やりたいことをやるためには、ふさわしい人間になることが必要だと、改めて思いました。