影響力のある人とは？人間性とスキル面で周囲からの信頼を築こう／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

toshi-1001

営業

お手本となる人の良いところについて、できそうなものからとにかく真似る！

toshi-hira

経営・経営企画

あらためてパーソナルパワーの重要を認識した。日々の業務を通じて研鑽を重ねたい。

fsatoshi

コンサルタント

影響力について、ポジション・パーソナル・リレーションの3つがあることを理解した。
人間性・スキルを磨いてパーソナルパワーを上げていくことと、プロジェクトなどで一緒になった方々との関係を大切にすることが大事だと考え日々取り組んでいることが影響力を持つことに繋がっていくと思います。

t_nakamura11

メーカー技術・研究・開発

確かにポジションパワーで仕事を依頼されるよりもパーソナルパワーの高い人からの仕事の方が腹落ちしやすい。
信頼を築いてパーソナルパワーを高めて行きたい。

momo_mo

その他

信頼されるように仕事にも人に対しても誠意をもって向き合いたい

morimotoa

営業

先ずはパーソナルバワーを極限まで鍛える。

do-ton

専門職

ポジションに頼らずに自分自身の魅力を高めていきたい

ebikazoo

メディカル　関連職

ポジションパワー、リレーションパワー、パーソナルパワーのうち、最も掛け替えのないのはパーソナルパワー。影響力のある人の振りを見て学んでいく。

maverick8739

マーケティング

企業を動かすのは役職ではなく情熱であるとは、時代の様々な経験を経て生み出された現代に大切な考え方である。パーソナルスキルは様々な形があるが、その源泉は情熱であるかもしれない。

tokikita

販売・サービス・事務

影響力がある人はパーソナル力が高いので、そのためには、自分の信頼度を高める方法としては、当たり前の事を当たり前にきちんと実行していくことで、まわりの信頼度を上げていく作業を怠らない。

gaga37

金融・不動産　関連職

影響力を高められるよう日常の行動を変化させる

yamashitakzm

メーカー技術・研究・開発

本コースより、以下のことを学びました。
・パーソナルパワー：魅力、信頼が大事、個々人が自律して主体的に動く
・リレーションパワーは虎の威を借る狐だが必要
・ポジションパワーに頼らない（肩書が無くなると消える）
・人間性（相手を否定しない、受容、約束を守る）とスキル（専門知識、実績、質とスピード）

taro0705

販売・サービス・事務

尊敬されてる、影響力を与えられる人材は、
やはり自分磨きをしっかりしている人。

abeioueiour

マーケティング

この講義から学んだこととして、「影響力」にはポジションパワー、パーソナルパワー、リレーションパワーの3種類があり、それぞれに異なる役割と意義があることを理解しました。特に、現代ではポジションパワーよりも、個人の信頼や魅力に基づくパーソナルパワーが、組織や人々に影響を与える上で重要であると強調されていました。また、信頼を築くことが影響力の要であり、これには人間性とスキルの両面を磨くことが求められます。

この内容を業務や日常生活で活用するには、まず「信頼を築くこと」を日々の行動に落とし込むことが大切だと感じました。例えば、プロジェクトを進める際、単に役職や肩書きを理由に指示するのではなく、チームメンバーに自分の考えや行動の根拠をしっかり伝え、納得してもらうことが重要です。そうすることで、周囲からの共感や協力が得られやすくなり、より円滑に物事が進むと考えます。

また、日常生活においても、家族や友人と信頼関係を築くことで、何かを頼む際や意見を伝えるときに、相手が共感し、前向きに受け入れてくれる可能性が高まります。このように、自分のパーソナルパワーを高めることで、職場でもプライベートでも、円滑で充実した人間関係を築いていけると感じました。

ss3385

建設・土木　関連職

現在マネージャーの立場であることから、ポジション・リレーションシップパワーはある程度あるが、よりチームをよくするために
パーソナルパワーを身につけたいと思います。特に人間性を鍛えるため、コミュニケーション力を身につけます

panthers85

販売・サービス・事務

パーソナルパワーとリレーションパワー、両方を持てればいいですが、そのために当たり前のことをきちんとやる。誠実さや相手を思いやる気持ちなど周りから愛される人間になることである程度上手くいく気がします。出世は別として。

nic01725

経営・経営企画

個人に寄与するパーソナルパワーをつけることが最も大事。パーソナルパワーによって、リレーション、ポジションパワーもついてくる。

nori-jun

人事・労務・法務

その人の個性的魅力、関係する人との関係性
、ポジションを意識してみる。

t__honda

営業

部下への接し方に参考になった。

minapon

専門職

人から信頼を得ることが、仕事も人間関係もうまくいくコツだと思いました。

a0921082

営業

パーソナルパワーを高めるためには周囲からの信頼をを獲得する事が大事。やはり仕事で信頼を得るにはなんといっても実績を出している事、仕事のスピードが早い股間、質が高い事が大切だと再確認した。

h-f-00

IT・WEB・エンジニア

影響力のベースには信頼関係が重要であることを知ることが出来た。

ogiwara_takashi

資材・購買・物流

パーソナルパワーを磨き続ける事が、会社以外の場でも魅力的に感じてもらえるし自信にもなる。
ポジションパワーをフル活用されてる方も散見するが、それは今いる会社だからであり世の中全てで通用ではない・・周りによくもわるくも参考になる人から学び、人間性を高めていきたい。

kankita

営業

信頼を得る活動をすることで、動いてもらいやすい環境を作る

to_kishi

その他

1番重要なのはいつになってもパーソナルパワー

sw_taka

販売・サービス・事務

影響力…
会社の人事をみていると、仕事ができるか、できないか、よりやはり人柄だと思う。
仕事はできないより、できたほうがいいが、その人に付いて行きたくなる人柄は簡単には手に入らないし、付いて行きたくなる人もそんなにはいない。

yusukehonda

専門職

評価は他人がする事の方が多いので常日頃の行動が大事だと思います。