03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント32件
kazuyoshi0624
一貫性も大事ですが、状況の変化に柔軟に対応する考え方を大事にします。
yoheinagafuchi
大変勉強になりました
av01066
ありますね、こうですよね?という誘導尋問的に「はい」といわざるを得ない感じの質問。それはどういう対応がよいのでしょう。
yuji820902
ぶれない意見を持つために正しい情報に触れる機会を多くすることが必要と感じた
dia44
一貫性を持つことは大事なことと思っていたが、固執しすぎるとかえって信頼を失うリスクがあることがわかった。
everest
人は過去の言動と矛盾しない行動を取りやすい特性を活用し継続的な目標達成を促進させたい。
aj-8357
一貫性を持つことは大事なことと思っていたが、固執しすぎるとかえって信頼を失うリスクがあることがわかった。
yasukoori
意見や態度をすぐには変えられない心理、ブレないを良しとする風潮。
変えさせないように周囲から誘導されないようにすることも大事。
こだわり過ぎると信頼を失うことも。
参考になりました。ありがとうございました。
soukoji
自分の意見を貫く事は、難しい。良い面、悪い面も併せて考えると、余計に難しい。
asaishunji
FACT情報は重要であり、個人の意見なのか、客観的な情報なのかを理解して、自分の意見にしていくことが重要
28garden
一貫性のよしあし
意見・態度を変えるのは見栄えがよくない
ぶれないが良い
↑
いいように考える傾向がある
ころころ変わる人が良くないとなる
しかし
頑固となってはいけない
交渉術でもつかったりして・・・
寄付をするひとはいい人 → 金額が増える という見え方を利用
より面と悪い面 双方を見ましょう!!!
y-shiraki
寄付などの心理学で一貫性バイアスを聞いたことがある。心理学を使って相手を思い通りに行動させたい時に役立てそう。
sakana3
基本は筋を通した考えをもち、臨機応変さをわすれないようにしたい。
morimotoa
過剰に一貫性に拘らない。
eizan_1000
一貫性とは何か、あらためて考える機会になった。
ozawa_h
一貫性バイアスにとらわれずに冷静に判断するようにします。
kandatsu
方針なども当初決めた内容を期間末まで変えない。当初入手していた情報より増えたことによる判断の変更はあるべきであり、変える勇気も必要。
mdj24
一貫性の良い面悪い面の両方は意識できていなかったのでしっかり対応したい。
konkonczech
一貫性 ぶれない 自身の意見、考えなど信頼度を高めるもの 納得感を持ってもらうもの
こだわりすぎると信頼を失う納得してもらえない
hksn
ブレないは頑固で融通がきかないといったマイナスの印象を持たれることもあるので置かれた状況や立場に応じて行動することが大事だと思いました。
pontaro-
いかに客観視できるかが鍵でしょう。主観や感情に支配されると一貫性ではなく、単なる頑固になってしまいます。柔軟性もある程度必要となりますが、風見鶏や八方美人のような、それこそ首尾一貫性のない状況には陥りたくないと思います。
hideyuki_1765
一貫していた方が良いと単純に考えていたが、良し悪しがあることがわかった。こだわりすぎず柔軟性も大事にしよう。
innep2001
主義に一貫性を持つ重要性
自分はほぼ出来ていると思うが、これが
仕事上の切れない関係の取引先とかだと相手の誘導に乗るしかないし、それがあっての周りの評価になるのだとしたらなかなか難しいな。
yatyuhiko
一貫性にとらわれず、その時々において自身の意見を持つことが大事
ootamu
良い面悪い面があり環境に合わせた形を取ることが大事
kubota_kazuhiro
拘り過ぎると視野が狭くなっていく感覚があるので、信念を持ちつつ理解納得しながら物事を進めていきたいと感じました。
o-narita
ただの頑固にならないように意識しようと思いました。
y_cerezo
その通りです。
ozawa_h
言っていることがよく変わると信頼性が下がり、チームに影響する。ただし、環境の変化と共に考えを変えてい行く必要もある。
企業で言うとミッションは変えずに目標と方針は状況により変化させる。
kfujimu_0630
変なところで一貫性を気にしすぎると、人の意見を取り入れない人と思われたり、いつまでも価値のないアイデアに固執したりしてしまうと思いました。現状維持バイアスも関係していそうですね。ありがとうございました。
sphsph
なるほど。
まさにその通り。
時と場合によることを改めて認識しました。
beebee0330
あまり過去の発言、考えにこだわる必要は無いと思います。