03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント31件
sphsph
前向きに頑張ります。
aya1108hipp
フレームワークを学ぼうと思った。活用し、血肉となるくらい落とし込む。
革命的アイデアはn数少ないものに隠されている。そういうものにも目を向ける。
gyoutei
このアイディアは①改良的アイディア なのか、②革命的アイディア なのか。
一歩引いてみることで、その後に取るアクションも変わってくるように思う。
外れ値だから外す、のではなく外れ値だからそこになにがあるのかを見る(毎度深掘りはできないが。。。)
morimotoa
改良では勝っているが、何かを巻き起こす事で勝てない。尖ったアイデアをしっかり取り込む。
dia44
改良では勝っているが、何かを巻き起こす事で勝てない。尖ったアイデアをしっかり取り込む。
choco1002
日々、アイデアを考え惰性に流されないようにしたい。
yo-murata
改良的アイディアではなく革命的アイディアの重要性を学びました
hirokitokiwa
会社の風土、文化が新たなる発想が生まれる。古志しない事も重要
marikok
スペックでは日本は買っているのに事業のあり方では海外に負けている、というのは、日本人の性格を表していると思いました。もっと視野を広く、尖ったアイディアを出せるようになろうと思いました。
masaakiishida
先行事例を丁寧に見習ったり、 細かな工夫を行うことで、新しくアイデアを発揮することのリスクとリターンの概念がどの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に熟慮断行をしたい。
h_tsujimoto
いままでになかったものを出す。受け入れなれないリスクはあるが、小数の理解者が生まれれば逆転できる。革命的なアイディアの伝播はきっかけは、時流の中にあるので、見逃さないようにすることが大事である。
28garden
・改良的
今あるもので生産性・効率性など 少しづつだす
細やかな分析→日本人が得意
改善
→もはや 当たり前の時代
・革命的
破壊的・システム・サービス
非連続的なアイディア
新しいパラダイムができて、古いパラダイムは吸収・消える
何度が高い
→根本的に何かを変えることは大切
・試作品4点
→10人の中の平均点が高い
→特定の人には、高い評価あり
・革命的なアイディアを秘めている可能性もある
駄作の場合もわかる
開発の資質はあるよ
評価側もきちんとできるように とがったアイディア
dia44
革命的はやはり一般的や凡人的ではいけないだけに、それを導き出す事の難しさを知る事が出来た
everest
常識を疑い視点を変えることで革命的アイデアを生み出す発想ができるようになると感じた。
tomoko413
革命的アイデアというのは、今あるシステムを破壊するような新規システムの喪失であったり、サービスの高安、新しい枠組みを作り出して、非連続的変化をもたらすアイデアを言う。
常識を疑う視点と尖ったアイデアが埋もれていないか
目を向けたい。
paris_
既存の延長線上で改善を加えて新しい事業を生み出す、または革新的なアイデアで新しい事業を生み出す、どちらを選択するかは状況により変わると考えます。改善は一見容易に見えますが、事業を継続するうえでマネされるリスク、もしくは常に改善をし続けないといけないプレッシャーと戦うことになる、革新的はアイデアは、爆発する可能性もあるが、特定の人にしか受け入れられないリスクもある。
y_cerezo
イノベーションですね。その時々で革命的なアイデアを出して実行すれば、それが当たり前に変わっていくのだと思います。
wxpwg188
革命的はやはり一般的や凡人的ではいけないだけに、それを導き出す事の難しさを知る事が出来た
suzki
アイディア自体出せてません。
towa7
革新的アイデアは評価すらないものの今後につながる何かを秘めているという見方をしようと思った。
vegitaberu
個人的には、革命的アイディアはとても好きです。
ただ、日本人の特性かわかりませんが、当たるともわからないようなアイディアに対しては、冷ややかな反応が多いとも感じています。
そのため、できるだけ、論理的に説明できるように意識していますが、どうしても、飛躍する部分はあり、じれったい思いをよく感じます。失敗を嫌う空気というか、そういったものを感じます。
それだけに、自分は、確実性の少ないものに挑戦できる意志を持ち、そういった空気があるチームを作りたいと、いつも思っています。
nesosan
まるで参考にならなかった。活用のイメージはアブソリュートリイない!
sho23915
改良→革命、難しいことだと思いますが、心して努めていきたく思います。ありがとうございます。
sasa_0050
改善案の検討は実施するが、革命的アイディアを考えなくなってきているので、今後改めて考えていきたい。
hii_co
尖ったものの考え方。
そういったものは受け入れられにくいけれど、ちゃんと周りを埋めていけば爆発力がある、ということを「知っているのに、忘れていた」気がします。
異業種から移ってきた今の職場で、革命的なアイデアを出すのは、難しいかもしれないけれど、まずは身の回りの改善をしていけば、その延長線上に「尖ったもの」が見えるかもしれない。そんなことを思いました。また、尖ったものの考え方をしている人を支えなくてはいけないな、そんな気もしました。
tana39
発想の転換を意識して業務を行いたい。
yuuichi_0526
業務に必要なスキルが学べました。
ozawa_h
改善の方が革命的アイデアよりも楽に考えられるのでついつい改善のみになる傾向があります。
革命的アイデアを考える場合は本質を充分に理解した上で考えるために時間が掛かります。
しかし、今行っていることが本当に役に立つのかなどを考えると作業を行っている目的に理解して革命的アイデアで変えた方がよい場合もあります。
kfujimu_0630
お話にあった通り、日本企業は改善は得意ですが、イノベーションは苦手な企業が多いと思います。しかしこれから企業が成長していくためには、イノベーションによるパラダイムシフトが必要なので、新しい取り組みに積極的にならなければと思いました。ありがとうございました。