03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント38件
hiramekihikari
歴史に学ぶしかない。
消費者が模倣と判別できないものについては模倣は規制や取り締まりは難しくやった者勝ちな状態になってしまう。
1人1人のAI リテラシーを高めていくことが防止策になると思うがその時は価値観の変遷が起こっているだろう。
primaham
理解が出来ない。AIの方が素晴らしいと感じた。
iwa_07
AIのカバー出来る範囲は今後も広がっていくと思うが、自分というものを見失わないよう努力していきたい。
yasu-matsuda
AIに負けない為に自分のオリジナリティを磨く事。つまりブレない思想の構築が重要だと感じました。
yuta-1998
勉強になりました。業務に活かしていこうと思います
mikkii
オリジナリティを磨き、業務に活かして行きたい。
morimotoa
オリジナリティを意識して行きたい。
konitan1152
AIが意思を持つようになると本当に違いがなくなるかもしれません。
andoyuka
AIは便利なもので頼りがちですが、ちゃんと自分の意思・オリジナリティを出していくことも大切
shikay
「自分だからこそ語れること」は最近も今後もより求められる。上から降りて来た話もどこかの講演で聞いた話も「自分の言葉で」語ることが要求される。「自分だからこそ語れること」をつくるためには自分の価値観を深堀する必要があるが、自問自答で深堀するのではなく「多様な価値観に触れること」で深堀できるというのは面白い。自分の価値観なのに、自分だけでは自分の価値観を鮮明に見ることができないというのは不思議な感じがする。同様の方法は「組織だからこそ語れること」の言語化にも役立つのだろうか。自分は今の組織に来て間もないから、組織の人と対話しながら組織への理解を深めていきたいと思っている。この対話を通して、組織の中の人は自分達らしさに気づくのかもしれない。自分はなるべく組織に寄せていきたい、馴染みたい、組織の文脈に載せたいと思っているが、組織の人はそうでもない。「外から来た今だからこそ語れること」を求められる。それは組織の中の人が「自分たちらしさ」に気づきたいという欲求から来るのかもしれない。そうであるなら、自分が思ったこと、感じたことを伝わるように伝えておきたい。組織に来たばかりだと組織のためにできることは限られているから、組織への理解を深めながら今でしかできない貢献に励みたい。
hiro_ohya
AIは感情を持たないから冷たさを感じる。
smis
AIにはないアイデンティティを探っていきたい
av01066
圧倒的処理速度のAIにかなわない部分はおおい、オリジナリティやより深い創造性を磨き、AIとは違った価値を高めていく必要が有る。
rhst
自分らしさだけは失わないように自分を知ることも大切だとわかった
manatantan
人と AIの線引きがますます曖昧になっていく中、使う側の人が、様々なリテラシーを向上させないといけないなと思いました。
takuyan96
企業データを学習し,課題発見のようなこともAIができてしまうとオリジナリティを発揮することがなくなるのではないか。
jagger
AIと人間の関係、今後どうなるのでしょうかね。色々な意見もあるでしょうが、先ずはどんなものか日々あれこれ試しています。
オリジナリティを感じるものまでは創り出せないと思っています。
mariko_nishiume
自分らしさ、哲学的なものは、AIには真似できない。
ka-har
業務においては効率を求められる。AIを活用して既存業務を可能な限り自動化することも今後求められていくだろう。しかし、自動化が完了した地点では、自分たちの担当業務はなくなっている、ということにもなる。自身の行為で自身の居場所を無くすことにもつながる。
矛盾を感じるが、自身の新たな価値、AIには出来ない価値を探しながらに進んでいくしかない。
zundafrappe
生成AIの考えや提示は、元をたどれば数多くの人が考えたこと。
生成AIに使われるのではなく、自身の確固たる考えなどを持ったうえで生成AIと協同して共存する。
sanamu
定型のメール文章作成はAIを活用し、業務効率化をしている。AIはインプットと再構築によって機能を充実させて進化を続けている。それっぽいもので、あいまいな理解で留まってしまうと、自身のブレないオリジナリティを形成していくことは難しいと思った。AIを身近に置く生活をするなかで、留意しなければならないことに気づけた。
ykeymd
自分だから語れるものは何か?
差別化を図るだけでなく、価値をどのように構築するか
ぶれないオリジナリティを構築していく
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
ichi1000
AIにはできない細かいところを人は補うことができる
everest
洞察を活かし自分ならではの感性や共感力を活かしたコミュニケーションや提案で他者との差別化を図りたい。
k-kikkawa
生成AIの可能性は絶大なものだが、活用方法と思う
頼る部分と人でしか成しえない部分を本当はわかっているはず。
そこに本音で取り組むことで、新たな価値創造ができると信じたい
bee_
譲れないもの。
どうしても守りたい何か。
迷った時に立ち返るところ。
自分らしさと言うか、自分を形作る信念と言うか、こうありたい、こうしたいと言う思いをしっかり認識することは大切だと思う。
自分の思いだけではなく他者の抱くそれも汲み取り活かすことで開ける道があるかもしれない。
ji-na
業務に活かしていければと思いました。
shima-hiro
AIで業務効率や便利をはかり、人にしかでかない付加価値を高める
hori2881
個性、価値観の醸成。それに基づくAIの活用。
becapi
実際に、初音ミクのようなボーカロイド楽曲も人気が出ているし、AIによる楽曲作成も良い作品になる可能性は十分にあると思う。
(著作権的な問題はあるけれども)人がどう受け取るかという点で評価は変わるので、AIかAIじゃないかはそこまで問題ではないのかなと考える。
h-goto
生成AIは非常に有益な情報、業務の効率に欠かせないツールとなっているのは事実ですが、やはり、そこにオリジナリティーを出すことが大事であることを今回理解しました。確かにAIに回答させるうえでも、こちらから提供する情報、それによって一般的な回答か、多少個性が出るのかになると思います。
hamada3921612
有益な学習の機会でした。
porepore0519
幅広い考え方に常に接触し、その中でのオリジナリティを磨いていくことが大切だと感じた。
th0588
なんとなく符におちました。
you_me_you
聞くのは簡単ですが、振返れば漠然として言語化できておらず、基準を明確に認識できていないかもしれません。
qadesh
自分の価値、自分だからできることを常に意識したい。