M&Aを仕事にするとは?/ファイナンスジャーニー
「M&Aが丸わかり!イチから学ぶファイナンスジャーニー」へようこそ! このシリーズでは、M&Aについてよく知らない初心者の方から実践者の方まで、すでにお持ちの知識にあわせてM&Aが学べます。 第5回のテーマは「M&Aを仕事にするとは?」です。 M&Aを仕事にしている人ってどこにいるの?M&Aの世界に興味はあるけど、会計士など専門的なキャリアがないと難しいんでしょう…? そんな疑問にこのコースでお答えします! グロービス講師 内山 晃一
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「M&Aが丸わかり!イチから学ぶファイナンスジャーニー」へようこそ! このシリーズでは、M&Aについてよく知らない初心者の方から実践者の方まで、すでにお持ちの知識にあわせてM&Aが学べます。
第8回のテーマは「デューデリジェンスってなに?」です。
「デューデリ」「DD」といった言い方もされるこちらの工程も、PMI同様とても重要なステップの一つです。
ともすると、この段階でM&Aを断念する意思決定をすることも…!?
PMIとあわせて日常の解像度が上がる教養としてもぜひ学んでみてください。
グロービス講師 内山 晃一
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
79人の振り返り
oe_taka
その他
買い手サイドであるが、まだ案件を成立させたことはない。「デューデリを行う場面はすでに意向表明を出しており、安易に退けない」との話を聞いていて、デューデリを進めることは案件を進めることと同等に思っていたので、ディールキラーの確認など退くこともありうることがわかって少し安心した。
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hiroko1970
経理・財務
M&Aをするかしないか、判断するための様々な角度からの情報収集が大切なことは分かったけれど、以前に伺ったように、成功している割合が低いのは、経営側にM&Aに対するノウハウが無いからなのかな?と。今でこそ、M&Aと言う言葉を頻繁に聞くけれど、日本にとっては、これから活発になる分野なのかもしれない。今後どのくらいのスピードで日本に馴染んで行くのか分からないが。
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fukamidori
その他
ここをしっかりやらないと揉め事の種を残すので重要と思った
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aaaaa15
人事・労務・法務
買い手、売り手の立場でそれぞれ必要なデューデリジェンスを財務、税務、法務、人事など分野ごと見極めて実施していくようにしたい。
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takehiro_194
建設・土木 関連職
デューデリジェンスを確実に行うことがとても重要で、統合するときには、相手の情報をしっかり吟味する必要がある。
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wantsuai
建設・土木 関連職
成長のためには買収は必要となる。
そうすることによるリスクを先に炙り出すために必要な作業。
やりすぎてもいけないし
手を抜いてもいけない。
イシューが重要
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takashi_hara
メーカー技術・研究・開発
必要な情報を正確に引き出すための質問力が必要と感じた。
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y-gucci
営業
デューデリジェンスの目的は、リスクの把握と軽減
マネジメントインタビューを通じて調査領域を絞り込む
取引中止になるようなディールキラーを発見する
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yusukeoj
経営・経営企画
DDの目的が再確認できた。前のめり過ぎずのアプローチを取れるように気を付けたい。
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s-kotani
その他
デューデリジェンスの種類、進め方など理解できた
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tmon
販売・サービス・事務
ディールキラーという単語を初めて知った。言葉が分からないと話が通じず恥ずかしい思いをすることもあるため引き続き学んでいきたい。
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makotokoma
販売・サービス・事務
学びがありました。役立ちます。
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y-shiraki
販売・サービス・事務
デューデリジェンスでしっかり見極め、シナジーを発揮できる会社と統合したい。
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just_t
販売・サービス・事務
DDはM&Aを行う際に必要な手続き程度にしか思っていなかったが、考えが改まりました。
実際にDDの結果でM&Aを中止した例などに触れられれば、もっとイメージが付くと思いました
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anoaki
メーカー技術・研究・開発
現時点で直接活用するケースはないが、基礎知識として身に着けることで今後の業務に広がりを持たせていきたい。
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hatohuki
その他
手続きが理解できました。
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hr-sakai
その他
買われる方にもメリットを見いだせればいいのでは。
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h3110
営業
DDの重要性を理解できた。
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hitkat
専門職
DDの重要性について理解した。
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batatti
IT・WEB・エンジニア
デューデリジェンスは妥協しないというか妥協すべきではないことがわかった。それぞれの専門分野について、正確に把握するとともに、分野によって優先順位をつけて対応する必要があることも理解できた。
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mikumiu0703
その他
理解できました。役に立ちました。
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_iwasaki_
建設・土木 関連職
かなり難しいですね。
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stfighter
経営・経営企画
デューデリジェンスは買収有りきで実施するのではなく、買収先のリスク有無、デュキラーも選択肢としてフラットに見て調査分析を行うように心掛けたい。
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sphsph
メーカー技術・研究・開発
何処から始めれば良いか?
ある程度のルールというかオーソドックスな道はあるのでしょうがなかなか三者三様なんでしょうね。
実際やるとなるとやはりハードルはかなり高めの設定になります。
慣れると。。。
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yukoalan
金融・不動産 関連職
多面的に物事を見ること、当初の目的がベストの選択とは限らないのでマイナス面もよく検討することを頭に置くようにする。
具体的には、仕事の進め方を変えようとするときに、現状の問題点と同時に良い点も考えながら、次の案を検討する。
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1172minami
建設・土木 関連職
デューデリジェンスの情う要請を認識しました、どのように確認できるのか、どのようスキル、知識が必要なのか、何を学べばいいのか具体例があればご指導ください。
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h_takegaku
メーカー技術・研究・開発
概略はわかったので、今後も調べる
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jeanneau_2020
営業
DDの目的、DD実行の際に留意する具体的な視点などが判った
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tk-risin
コンサルタント
主なデューデリジェンスの観点をもって関わるようにできる。一般的に、ビジネス、財務、税、法務、ITなどの観点があるということ、また環境、知財など案件特性を踏まえた観点もあるということを考慮する必要がある。
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okamotoyutaka
メーカー技術・研究・開発
勤め先の会社の事業が正しく運営されているかどうかを俯瞰する必要があると感じました。強味、弱みを明確にしたうえで、M&Aする場合、される場合、どうなるのかを自分の中で予測できるようになれればと思います。
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makoto-sui
その他
頑張って理解していこうと思います
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nachan_s
専門職
デューデリジェンスについて、少し理解できました。
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tatsuro_0805
マーケティング
デューデリジェンスがM&A成功の鍵を握っていることが改めて理解できた。
しっかり準備して臨む必要がある。
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isopp3
営業
デューデリジェンスの理解はなかったが流れによってM&Aから掘り下げた内容となっており興味を持って聞くことができた。
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u_15
営業
デューデリジェンスとは、リスクの把握と軽減
ディールキラーか否かを判断するのが最終目的
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mikurin0912
コンサルタント
デューデリジェンスは企業の内部解体みたいなもので、セクターごとに分けて綿密に調査をすることだと理解した。つまりM&Aを成功させるには、このデューデリジェンスでまずい部分がないかを専門家とともに分析することだと理解した。
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nakamura-t1030
営業
デューデリジェンスは、買収が成功するかどうかの極めて重要な仕事と認識しました。
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kiku_dai
経営・経営企画
大変分かり易い解説で理解が進みました。
ありがとうございます。
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matsuda_toru
営業
DDは買収価格を決めるため、資産価値の査定に重きを置くと思っていたが、広範囲に実施すべきものということがよく理解できた。
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shu-g
営業
デューデリのプロセス概念はM&Aのためだけでなく、自社の経営状況を診断することに使えると思えた。経営(社長)が変わる時,引き継がれる時には,必ずやって貰いたいと思う。表札替えだけで終わらないようにして貰いたい。
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ojr_800
メーカー技術・研究・開発
要は買収する企業の品定めですね。
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mm1215
経営・経営企画
ディールキラー、仮にデューデリをされることで自分が属する会社はどういう風に評価されるのか関心がわいた。証券アナリストの方々のレポートとはまた違う見方になるのだろうか。
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toshi-iwai
経理・財務
デューデリジェンスがM&Aをするかどうかの肝なのですね。
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nikoniko55
クリエイティブ
デューデリジェンスは、M&Aの実行の際に行う取り組みで、主に事前に検討している会社の表面上からは見え難い事象(ディールキラー)を調査すること。
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yoshihide-s
その他
SPCの組成でレンダーとのデューデリジェンスがあるが、レンダーからのデューデリジェンスに絞った説明も欲しい。
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nona0825
マーケティング
デューデリジェンスは、妥協しないこと。
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goma515330
経営・経営企画
ディールキラーで統計的に一番多い内容はどのようなものがあるか教えてください
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pointy
人事・労務・法務
DDの概要、及び一般的に6つの主要領域でDDが行われることを理解した。
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maako-k
金融・不動産 関連職
実際に、DDに携わることはありませんが、DD内容をみて、どういうことを調査したのか、あるいはポイントにしたのかを確認することで、学んだ内容を実践的に理解することができる。
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daiki1992
営業
M&Aから更に掘り下げた内容となっており興味を抱けた。
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hasu01
営業
デューデリジェンスの概要が理解できました。より深く学んでいきたいと思います。
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thunderbird-2
その他
丁度、バーチャルDDルームで経験をしましたが、しっかりとしたDDを行うには、それぞれ専門性の持った方とチームを組んで対応することと、とりまとめ・インテグレイト、そして先方と交渉できるリーダーの存在が重要と思っています。
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masato0609
人事・労務・法務
デュー・ディリジェンスとは、買収に際して、買収側企業が株主に対して果たすべき義務を果たすこと。デュー・デリジェンスには、法務、財務、人事、税務、ITなど、様々な要素に分かれており、買収企業のレピュテーションの確認のために行われる。真に自社戦略に即したM&Aとなるか、PMIを考える上で懸念される要素や、留意すべき事項がないか、など、M&Aの成否を左右する重要な要素であると理解できた。
後日、M&Aに関する社内研修を運営するので、基礎知識として語句の意味を知れてよかった。
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ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
企業を評価する項目を知りました。投資や転職する前に調べるようにします。
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morimotoa
営業
デューデリジェンスはディールキラーを見つける為。
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kansayakushitsu
その他
パナソニックが三洋電機を買収する前にデューデリジェンスで色々なプロジェクトを発足して検討を進めていました。私は当時、経理職能だったので経理システムの統合に関わりました。パナソニックはepoch,megas,TS汎用システムを利用しているので、今はそれらのシステムに慣れて使いやすいです。
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takuo_harashima
経営・経営企画
買収のための抜け漏れ防止の他に、どこまで目的を持って部分的にデューデリを深めるのかが重要と感じました。
一緒になりたい、でも買収価格含めて交渉ごとでもある。
前向きに進めるためにも、後から困らないためにも、重要な工程ですね。
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tokatiobihiro
マーケティング
もう一度学習する。しら名かっ¥た
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doike
人事・労務・法務
DDを確認することが重要であることが分かりました。
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kinako-5326
経営・経営企画
現在、提携を考えている外部企業のDDに着手する段階だったので、この動画を見たことで、DDの目的や流れ、実際に注意すべき項目などが明らかになって良かった。何のためにDDを実施しているのかという意図を念頭に置きながら、ディールキラーとなる要素がないかを注視していきたい。
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takayuki_omizu
その他
デューデリジェンスは買収有りきで実施するのではなく、買収先のリスク有無、デュキラーも選択肢としてフラットに見て調査分析を行うように心掛けたい。
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roi123
マーケティング
DDを多少理解できました
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kawaguchimas229
IT・WEB・エンジニア
キーパーソンの擁立が重要と感じた
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m_masu
経理・財務
デューデリの具体的な内容がわかった。
ディールキラーについては初めて知ったため、M&Aを進める際にはディールキラーを重視し、止める時のポイントとしたい。
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36271
営業
デューデリジェンスという言葉は初めて聞いたが少し理解できた。
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rarapanko
販売・サービス・事務
身近な内容ではなかったので、すぐ生かすとは難しいが、相手をよく知ることの重要性は理解した。
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hisamasa
その他
デューデリジェンスには多角的に評価、検討することができ、その後の統合作業においても必要なことがわかった。
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jun-itazawa
人事・労務・法務
範囲が広いので、ディールキラーを設定するなど、デューデリジェンス実施する範囲を絞り込むことが大切だ
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bonkatu2002
資材・購買・物流
デューデリジェンスは、買収するうえで一番大切なことの「株主の移行に沿ってやるべきことをやることを言い、それには「ビジネス」「財務」「法務」「人事」「税務」「IT」の分野に分類される。また買収には買収価格の調整や、買収の成立の条件、買収型式の検討、必要な情報の取得を得ることも大切なことである。また、他に「ディールキラー」を発見することが大切でハラスメントやライセンスの有無などを探る事が先決である。
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yappy3121
マーケティング
MA時には必須なタスクである
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gin04
営業
財務内容だけでなく様々な観点から調べることであることを知れた。
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matsukaiken
マーケティング
買収する会社の事業、人事、財務、法務などを詳細に調べる必要がある。
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kt0310
営業
デューデリジェンスは①リスクの把握と軽減②ディールキラーを見つけることの2つが大きな目的だとわかりました。
日頃の業務でも案件ごとにリスクの把握と軽減を行うことで契約成立までの過程で重要かつ、ディールキラーが見つかった際には契約が不成立となるため契約前の作業がデューデリジェンスと同じで大切だと理解しました。
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firia
営業
統合後、少しでも早くに成果を出すために企業文化・人事の融合はもちろん、システム統合やコミュニケーションを含めた有形無形のフォローアップが必要となる。
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sai-3448
人事・労務・法務
今回学んだことを参考にしたいと思います。
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teiji-kawada
マーケティング
買う側でなく売り側で参加したことがありますが両社の査定額が大きく開いており苦労しました。結局最後はネゴシエーションで決まった気がします。交渉力が大切ですね。
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engt
営業
買い手、売り手の立場でそれぞれ必要なデューデリジェンスを財務、税務、法務、人事、ITなど分野ごと見極めて実施するが、ディールキラーを見極めることが重要になる。
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jtpj_fukui
人事・労務・法務
デューデリジェンスの始め方の例示が非常に参考になった。
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keroko_37
経営・経営企画
デューデリジェンスを受けた側ですが、何を見られて、何を確認されていたかが具体的によくわかった。
しばらくないとは思うが、いつでも対応できるように準備しておく。日頃からディールキラーを排除しておく方策についても経営層とよく話し合っておき、対策を立てておく。
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